Pokud sníte o zbohatnutí, podnikání a práci v luxusní kanceláři, tento článek je pro vás. Následující seznam tipů vám pomůže přiblížit se k C-suite. Pojďme to projít ...
1. Získejte kvalifikace
Většina generálních ředitelů se stává úspěšnou nikoli díky počtu stupňů, které drží, ale spíše díky zkušenostem a dovednostem, které si během cesty vybaví. A i když neexistují žádné vzdělávací požadavky, většina je velmi dobře vzdělaná. Jsou chytří, dobře ve škole a dokončí vysokoškolské a postgraduální vzdělání.
Téma jejich míry je obecně otevřené, např. Obchod, marketing nebo právo, protože to jim umožňuje v případě potřeby změnit své cíle, ale vyberou si ten, který je v souladu s oborem, o který mají zájem. Po tom, někteří jdou rovnou do práce, zatímco jiní dávají přednost získání nějaké zkušenosti a pak studovat směrem k MBA.
2. Rozvíjejte správné dovednosti
Pokud se chcete dostat na vrchol, musíte neustále čelit sobě. Toto jsou některé z nejdůležitějších dovedností a vlastností, na kterých budete muset pracovat, abyste se stali úspěšným generálním ředitelem:
- Schopnosti vedení: potřebujete efektivní vedení, abyste mohli řídit podnikání a řídit lidi
- Business acumen: musíte mít silnou síť a propojení v různých faktorech podnikání
- Rozhodování: musíte být ochotni přijímat efektivní obchodní rozhodnutí a vést cestu
- Zvládání stresu: musíte být schopni dobře pracovat pod tlakem
- Sebevědomí: seznamte se, jak chcete pracovat a jaký je nejlepší způsob, jak se spojit s ostatními
- Vynalézavost: dobře znáte svůj předmět a rozvíjí schopnost rychle a chytře překonávat obtíže
- Strategické plánování: mít jasnou strategii a směr, stanovovat realistické cíle pro organizaci
- Komunikační dovednosti: umět efektivně komunikovat své nápady a spojit se s řadou lidí
- Sebevědomí: věřit v sebe samého je klíčem k dosažení více a vyšplhání po žebříku
Poznání toho, jaké dovednosti potřebujete pro pozici výkonného ředitele brzy, vám poskytne dostatek času na práci na nich.
3. Riskovat
Může se to zdát jednoduché, ale bez ohledu na to, kolikrát to říkáme, nikdy to nestačí. Přiznejme si to; nemůžete jít daleko, pokud nejste ochotni podstoupit některá rizika. Abyste uspěli, někdy jste nuceni jít proti obilí. Neslyšeli jste někdy větu „Lidé, kteří jsou natolik blázniví, že si myslí, že mohou změnit svět, jsou ti, kdo to dělají“?
Důležitou lekci o důvěře v instinkt se můžete dozvědět od úspěšného generálního ředitele společnosti DigiSign Keith Krach. I když je to něco, co by lidé normálně neudělali - odmítli nabídku na povýšení, Krach jednou skokem víry opustil svou práci jako nejmladší viceprezident GM, aby se přestěhoval do Silicon Valley a založil vlastní společnost. Bláznivý tah? Možná. Ale v Silicon Valley měl příležitost setkat se s mnoha talentovanými lidmi, s nimiž začal svůj první obchod s Rasnou Corporation, která byla později prodána za 500 milionů dolarů.
4. Proveďte cenné připojení
Snad nejoblíbenějším způsobem, jak se vyšplhat na vrchol, je doporučení. Znalost správných lidí vás může doslova dostat kamkoli chcete. Ale to funguje nejlépe až po navázání spojení. Chcete-li to provést, jděte na co největší počet síťových akcí, dobrovolně se obraťte na některé a získejte kontaktní údaje lidí, kteří pracují ve společnostech, které vás zajímají. Nezapomeňte také dobře využít svůj účet na LinkedIn. Síťujte s cílem, představte se a spojte se s profesionály, kteří jsou na klíčových pozicích.
5. Buďte realističtí
Je těžké - i když ne nemožné, okamžitě se dostat do manažerské pozice. Pokud tedy nemáte ponětí, co je jako pracovat jako generální ředitel, raději to zjistěte. Pokud jste se nerozhodli stát se podnikatelem a začít podnikat, bude to trvat roky, než dosáhnete této úrovně. Než se k tomu zavazujete, ujistěte se, že rozumíte tomu, do čeho se dostáváte. Stát se generálním ředitelem je více než práce na plný úvazek a je úplně jiné než pracovat jako zaměstnanec. Ou můžete očekávat, že bude pracovat tvrději a déle než všichni ostatní.
Pravděpodobně budete pracovat 24/7, váš společenský život nebude existovat a pokud máte rodinu, sotva ji uvidíte. Navzdory tomu všemu budete muset udržet svoji pozitivitu na vysoké úrovni a být vizionářem a značkovým velvyslancem, který zbytek společnosti vyžaduje, abyste byli. Opravdu jste na to připraveni?
6. Naučte se finance
Správa financí je jednou z nejdůležitějších dovedností, které musíte mít. Pokud nepocházíte z finančního prostředí, možná se budete snažit najít cestu, zejména na začátku, ale existuje mnoho způsobů, jak se o tom dozvědět více. Účast na příslušných školeních, online seminářích nebo třídách a návrat na univerzitu je skvělý způsob, jak zjistit, jak ekonomika a finance fungují.
7. Obsluhujte lidi
Může to znít rozporuplně, ale pokud se chcete stát úspěšným generálním ředitelem, musíte být schopni sloužit ostatním. Vaše nejvyšší prioritou by mělo být uspokojení potřeb ostatních lidí, ať už jsou to vaši kolegové, klienti nebo zaměstnanci. Efektivního vedení je dosaženo přijetím servisního myšlení - být soustředěný na sebe vám nepomůže dostat se na vrchol. Musíte prokázat, že vám záleží na jiných lidech a jakkoli jim můžete pomoci.
8. Staňte se Tech-Savvy
Každý aspirující generální ředitel musí vědět o technologii stejně jako o podnikání. Vzhledem k tomu, že se na digitálních platformách dnes všechno děje, má smysl, aby každý profesionál musel vědět, jak používat počítače efektivně, a nikoli pouze základy. Generální ředitel musí být schopen řídit všechny aspekty společnosti nebo oddělení, které mají na starosti. Zkontrolujte, zda existují nějaké online kurzy, které můžete absolvovat, semináře nebo školicí kurzy, které vás mohou dostat na požadovanou úroveň.
9. Mějte motivaci
Je důležité udržet si motivaci, abyste neztratili zájem. Ujistěte se, že víte, co se děje na trhu nebo v odvětví, ve kterém se nacházíte. Přečtěte si články v novinách, relevantní knihy a ujistěte se, že zůstanete na vrcholu všeho. Také zjistěte, co dělají ostatní - ne je kopírovat, ale poučit se ze svých chyb. Existují stovky úspěšných příběhů slavných lidí, kteří tam byli a udělali to, takže nejlepší věcí, kterou musíte udělat, je poznat vaše budoucí konkurenty. Můžete také získat jednoho za svého mentora, nebo pokud to není možné, obraťte se na ně o radu.
10. Plán pro budoucnost
Cíl bez vize není cílem, je to jen plán, který postrádá směr. Jednou z nejdůležitějších věcí, kterou generální ředitelé dělají, je plán do budoucna. To je důvod, proč mají tendenci postupovat vpřed, navzdory svým chybám a selháním. A co je nejdůležitější, berou svou kariéru vážně. Mít vizi udržuje vaši motivaci naživu. To přináší změny a pokrok. Většina úspěšných organizací začala jediným nápadem. V podstatě to byla vize a to je to, na čem musíte neustále pracovat. Když se stanete generálním ředitelem, vaším úkolem je vlastnit tuto vizi a sdělit ji všem ostatním.
Dosažení nejvyšší pozice v organizaci se může jevit jako nerealistický cíl, může vám pomoci vytěžit maximum z vašich zdrojů a využít každou příležitost. Pokud spěcháte, zjistěte, jak se můžete stát generálním ředitelem do 30 let! Hodně štěstí!
