A i když se jim vyhnout, může vypadat jako nejlepší řešení, někdy je to prostě nemožné - zvláště když pracujete v malém oddělení. Jak tedy můžete zabránit tomu, aby problematický kolega ovlivnil váš pracovní den?
Abychom vám pomohli přežít v tak těžkém prostředí, sestavili jsme seznam nejběžnějších typů náročných spolupracovníků spolu s tipy, jak se s každým vypořádat.
1. Šéf Hater
Všichni víme, o kom to mluvím: ten, kdo neustále podkopává šéfa při každé příležitosti, nebere ohled na jejich pokyny a dělá, co chce, sakra. Vždycky mluví o šéfovi za jejich zády, ale nikdy by se neodvažovali říkat nic před jejich obličejem - a pak vám dají oční víčko, jako byste se stejně cítili stejně jako manažer.
Řešení: Ačkoli jejich chování pravděpodobně přímo neovlivňuje vás, stále vás mohou cítit nepříjemně, zejména když se snaží zahájit konverzaci s vámi, protože právě víte, že předmět vašeho šéfa přijde dříve nebo později. Když se to stane, jednoduše řekněte něco jako: 'To je váš osobní názor, ale já bych raději nebyl zapojen do tohoto druhu konverzace, takže můžeme prosím mluvit o něčem jiném?'
2. Hvězda
Jsou to hvězdní zaměstnanci - a, chlapče, vědí to? Podkopávají jakékoli myšlenky, které nejsou jejich vlastní, a neustále narušují týmové schůzky, aby sdílely své názory (které jsou samozřejmě lepší než kdokoli jiný). Přestože je tento klíčový zaměstnanec v každé společnosti nezbytný, jeho špatný přístup vás může rychle přimět k beznadějnosti.
Řešení: Existují dva hlavní způsoby, jak se vypořádat s know-it-all. První je vlastně jít proti jejich myšlenkám, takže buďte připraveni bojovat s ohněm. Druhým je přesvědčit je, že vaše myšlenky jsou skutečně jejich - to znamená, že pravděpodobně ztratíte kredit za svou práci, ale budete moci pracovat způsobem, který vám vyhovuje.
3. Posuvník
Jednoduše řečeno, sají. Vždy se zdá, že jsou zaneprázdněni, ale nikdy ve skutečnosti nejsou - místo toho odvádějí práci svým kolegům a poté sklízejí všechny odměny. Obvykle jsou sympatičtí a okouzlující a vědí, jak jednat. Často zůstávají pozdě, takže to vypadá, že mají hodně co dělat, když celý den trávili mluvením se svými přáteli nebo čtením zpráv online. A v době, kdy se na ně šéf konečně přihlásí, zapnul se, aby splnil alespoň jeden úkol na svém seznamu.
Řešení: Je obtížné se pohybovat po posuvníku. Pokud je například zavoláte, nebudete potřebovat pouze konkrétní důkazy, abyste dokázali svůj názor, ale nakonec skončíte také tím, že se označíte jako zlatíčko - efektivně se z vás stane nejneoblíbenější osoba v kanceláři. Místo toho, když se vám pokusí předat svou práci, buďte upřímní a jednoduše jim řekněte, že máte svůj vlastní seznam priorit, ale rádi vám poradíme v určité části projektu.
4. Pity Party
To jsou lidé, kteří mají vždy tragickou omluvu pro své chování a kteří se vždy snaží ohýbat pravidla tahem za vaše srdeční šňůry. Řeknou vám, že blízký člen rodiny je nemocný, trpí hroznou bolestí hlavy, má nespolehlivou péči o děti nebo bolí paží / loktem / nohou / zády - cokoli, co se dostane z práce. Přestože lidé potřebují z osobních důvodů volno, tento druh spolupracovníka je mistrem v zneužívání soucitu druhých.
Řešení: Až vás budou příště požádat, abyste dokončili svou zprávu, protože musí docházet a sbírat své děti ze škol, zdvořile jim řekněte, že to nemůžete, protože máte lhůtu, která se rychle blíží. Udělejte to několikrát a doufejme, že vás přestanou žádat o pomoc.
5. Self-Promoter
Vlastní propagátoři jsou záludní tvorové a bez váhání vás hodí pod autobus, pokud to znamená dostat se dopředu. S šéfem se stanou BFF, aby se ujistili, že se jim dostane zvláštní péče, a jsou na řadě v povýšení - i když někdo jiný si zaslouží a lépe se kvalifikuje. Když si vezmou tašku, kterou chtěli, rychle začnou zaostávat, protože nikdo není ochoten pomoci.
Řešení: V tomto typu situace je nejlepší sledovat své vlastní záda a CC svého šéfa v každé výměně e-mailů, kterou máte s vlastním promotérem, aby věděli, co se děje. Kromě toho se posaďte a sledujte, jak se rozpadají, když už nemohou získat uznání za práci někoho jiného.
6. Nitpicker
Jinak známí jako perfekcionisté, nemusí být nutně špatní - ale přesto mohou být nepříjemní, nicméně. Obvykle mají skvělou pracovní etiku, ale vyberou si každou maličkost od odsazení až po velikost písma. Převezmou vedení projektů a diktují, jakou část projektu byste měli řešit a jak byste měli postupovat při jeho dokončení - takže máte naprostou kontrolu a schopnost využívat vaši kreativitu.
Řešení: Když jednáte s nitpickerem, musíte je přimět, aby se cítili, jako by byli skutečně nápomocní (i když nejsou). Řekněte něco jako: „Vaše komentáře jsou opravdu užitečné. Nyní, když jste mi poskytli všechny informace, které potřebuji, bych ráda pokračovala ve své straně projektu, abychom mohli dokončit včas. Pokud budu mít nějaké otázky, určitě se vás zeptám. Děkuji za vaší pomoc!'
7. Nereagující
Pracujete s někým, kdo je vždy těžké vystopovat? Jako například u účtů Barryho, který neustále ignoruje vaše e-maily a není nikdy u svého stolu, když se objevujete. Udělá, co jsi od něj žádal, ale nikdy ti nedá vědět, že to udělal.
Řešení: Až příště chytíte Barryho ve společné kuchyni, zavolejte mu na jeho špatnou komunikaci. Dalo by se říci něco jako: „Ahoj Barry, snažil jsem se tě chytit za [x projekt], abych se ujistil, že jsi dostal můj e-mail a zaplatil [x klient]. Do budoucna bych ocenil, kdybyste mi poslali rychlou poznámku, která mi dá vědět, že došlo k akci, abych ji mohl zaškrtnout ze svého seznamu. “
8. Gossiper
Ah, kancelářský gossiper: osoba, která dobře hraje kancelářskou politiku, šíří zvěsti a zná všechny nejnovější nečistoty o každé osobě v kanceláři. Obvykle je to hodně legrace, ale rychle si ústa promluví o vás, k vám a občas s vámi, a pokud nenastavíte hranice od začátku, mohou být velkým nepokojem.
Řešení: Zjistíte-li, že se na vás podnik odkládá každý den, je čas stanovit některé zřejmé hranice. Můžete to udělat jedním ze dvou způsobů: zaprvé jednoduše zavřením dveří kanceláře nebo nasazením sluchátek (nebo čehokoli jiného, co způsobí, že budete vypadat zaneprázdněni) nebo zadruhé, jednoduše tím, že budete předem a řeknete jim, že nejste fanoušek drby na pracovišti. To je však může obrátit proti vám!
9. Negativní Nancy
V každé kanceláři je vždy jedna negativní Nancy: jsou odlišitelné od svého špatného postoje, spočívají b * tch tvář a pesimismus o všem . I když dostanete doplňkový oběd, jednoduše si stěžují, že není dost čerstvý!
Řešení: Jediným způsobem, jak se vypořádat s negativní Nancy, je vyhnout se jim za každou cenu. Pokud jsou v kuchyni, když děláte pití, buďte rychlí a vypadněte - nechcete, abyste se ocitli v pasti v nekonečné konverzaci s nimi o tom, jak „všechno je“.
10. Oběť
Někteří pracovníci nejsou schopni převzít své chyby a budou vždy hrát oběť. Nikdy jsi neposlal tu zprávu šéfovi? Někdo musel sabotovat svůj počítač. Firemní informační bulletin je plný překlepů? Musí to být chyba pravopisu. Vždy mají omluvu pro všechno, obviňují všechno a kohokoli kromě sebe.
Řešení: Pokud tomu můžete pomoci, vyhněte se jejich spárování na pracovních projektech. Koneckonců, víš, kdo dostane vinu, pokud se věci rozjedou na jih: ty! Pokud se to stane, můžete se jednoduše dopustit svých chyb a ukázat jim, že to opravdu není konec světa. Důležité je, abyste je napravili.
11. Soutěžící
Trocha konkurence je na pracovišti zdravá, ale když váš kolega začne zůstat každý den pozdě dvě hodiny jen proto, aby porazil dobu hovoru, víte, že se něco děje. Pokud jsou příliš agresivní a nutí vás cítit se nesvůj, musíte o tom něco udělat - a rychle!
Řešení: Nejlepší metodou zvládání je prostě se vyhnout účasti v jakékoli formě soutěže s nimi. V podstatě je prostě nechte „porazit“ - soustřeďte se na svou práci a nenechte si myslet, že s nimi nějakým způsobem soutěžíte. Brzy se vzdají, když vědí, že nehrajete!
12. Belittler
Tento druh kolegyně má talent na klepání celé své sebevědomí a nutí vás cítit se maličko a jednorázově. Dělají vám hloupost tím, že řeknou hanlivé komentáře, křičí na vás a neustále se snaží dokázat, že se mýlíte.
Řešení: Když jednáte s věřícím, musíte se postavit a ukázat jim, že jste silní. Pokud je tato osoba vaším nadřízeným nebo šéfem, mohlo by být nejlepší začít hledat novou práci.
S toxickými spolupracovníky je obtížné zacházet, ale pokud si můžete zašpinit zuby a dostat se přes pracovní den, aniž byste se kousali zpět, již směřujete k dobré strategii zvládání. Pokud tyto metody stále selhají, můžete zvážit další postup a hovořit o situaci se svým šéfem.
V současné době jednáte s obtížným spolupracovníkem? Připojte se ke konverzaci níže a dejte nám vědět, do které kategorie spadají a jaká je vaše strategie zvládání. A pokud jste v minulosti jednali s jedním z těchto toxických kolegů, řekněte nám, jak jste přežili!
