15 lekcí vedoucího ke změně života

Ať už jste generální ředitel, ředitel, manažer, vedoucí nebo školitel, být vůdcem je důležitou součástí vaší role. Ale co vás vlastně dělá dobrým? Mnoho lidí prochází celou svou kariérou, aniž by pochopilo skutečnou podstatu toho, co dělá skvělého vůdce, zatímco jiní se jeví jako naprosto okamžitě.

Je důležité se tyto lekce naučit na začátku své kariéry, abyste je mohli uvést do praxe a profesionálně růst. Zde je 15 důležitých lekcí, které musíte vědět, abyste se dostali na cestu k úspěchu:

1. Najměte inteligentní lidi

Velký vůdce má schopnost najmout kvalifikované a vášnivé zaměstnance a dát jim vládu, aby jim poskytli své znalosti a názory. Máte dobré vlastnosti, takže najměte lidi, kteří je doplní a vaši společnost ještě vylepší. Steve Jobs to učinil náborovou praxí v Apple, jeho mottem bylo, že „nemá smysl najímat inteligentní lidi a říkat jim, co mají dělat; najmeme inteligentní lidi, aby nám mohli říct, co máme dělat. “

2. Mluvte méně, poslouchejte více

Mnoho autoritativních osob se domnívá, že by měli poradit, protože „vědí nejlépe“, ale nikdy nepřestanou slyšet, co říkají ostatní. Toto je hlavní chyba, pokud jde o dobrý vůdce. Sir Richard Branson to uvádí jako jednu ze svých tří hlavních priorit. Říká: „Poslech je jednou z nejdůležitějších dovedností, které může mít kdokoli… [To] nám umožňuje učit se od sebe navzájem, od trhu a od chyby, kterou je třeba udělat, abychom se dostali kamkoli, co je originální a ničivé. ' Jinými slovy, měli byste povzbudit členy při práci, aby promluvili a budovali jejich důvěru tím, že jim prokazujete, že jste svými slovy poslouchali jejich slova.

3. Být vůdcem si vyžaduje čas

Většina vůdců se nenarodí přes noc; naučit se a rozvíjet vlastnosti, které musí člověk mít, vyžaduje čas. Vezměte si například Oprah Winfreyho, který díky tvrdé práci a odhodlání vyrostl z hadrů na bohatství. Ve věku 19 let našla své první zaměstnání v médiích, učila se lana, dokud nebyla dostatečně sebevědomá, aby mohla zahájit vlastní talk show a vytvořit vlastní úspěšnou televizní síť téměř o deset let později.

4. Riskovat

Jak můžete uspět v životě, aniž byste riskovali několik rizik? Pohybující se společnosti, změna vaší kariéry nebo žádost o tuto novou pozici jsou nejistoty, které bereme, abychom prosperovali a dělali lépe. Jako motivační postavu budete hrát hazard a doufat, že se vyplatí. To je přesně to, co udělala módní magnátka Vera Wang: začala jako bruslařka, která neprovedla střih pro olympijský tým, a poté se jí podařilo získat místo pro šéfredaktora Vogue a poté se přestěhovala jako vedoucí designu pro Ralph Lauren . Její nově objevená vášeň pro módu ji vedla ke skoku a založila vlastní značku, čímž se stala jednou z největších jmen v oboru k dnešnímu dni.

5. Nepřestávejte se učit

John F Kennedy jednou řekl: „Vedení a učení jsou navzájem nepostradatelné“. Ať už se učíte, jak pracovat s novým počítačovým softwarem, nebo čtete o předmětech mimo vaše každodenní zkušenosti, budete myslet na nové nápady, které jsou pro vaši pozici zásadní. Pokud se i nadále vzděláváte, můžete zůstat inspirováni a naučit své zaměstnance znalosti, které jste dosáhli.

6. Naučte se delegovat

Když je pro vás něco tak důležitého, je často těžké pustit se a dát kousek koláče někomu jinému, aby to zvládl. Avšak s tolika na talíři se pravděpodobně budete snažit sledovat sami sebe. Jeff Bezos, generální ředitel Amazonu, je známý tím, že deleguje úkoly jednotlivcům a malým týmům, o kterých ví, že mají dovednosti, které jim pomohou efektivně vykonat práci - a tím si uvolní svůj čas, aby přemýšlel o dalším bestsellerovi pro online nákupní platformu.

7. Nedělejte sliby, které si nemůžete ponechat

Někteří šéfové dávají sliby, že nemohou dodržet, aby se dostali na dobrou stránku svých zaměstnanců - aniž by si uvědomili, že když nesledují, prostě si vztyčí záda. Všichni jsme měli tohoto manažera, který vás ujistí, že na konci roku dostanete úžasný bonus, ale realita je taková, že je to tak malé množství - ani to, co by stálo za zmínku. Podobným příkladem byl příklad Steve Ellse a Montgomeryho Morana, co-generálních ředitelů potravinového řetězce Chipotle, kteří po řadě nemocí z jejich restaurace slíbili, že to bude nejbezpečnější místo k jídlu hned po zavedení nových opatření pro bezpečnost potravin. Krátce po tomto slibu zákazníci chytili norovirus, což vedlo k federálnímu vyšetřování.

8. Nenechte konkurenci zabít vaši kreativitu

V dnešní společnosti jste neustále konfrontováni s konkurencí - nenechte se tím spolknout a pokusit se je překonat. Jste v pozici úspěchu díky svým kreativním nápadům a originalitě, takže se držte toho, co umíte nejlépe. Philippe von Borries, spoluzakladatel rafinerie29, říká: „Když začnete porovnávat a kontrastovat, nemáte kreativitu. Vytváříte pouze jinou, možná horší verzi vaší konkurence. Je to hra s nulovým součtem. “

9. Poslouchejte své zákazníky

Poslouchejte zákazníky a umožněte jim vyvíjet váš produkt a služby. Máte-li například make-up linku, vaši zákazníci nemusí mít rádi konzistenci produktu. Pokud je neposloucháte a provedete změny na základě jejich zpětné vazby, budete se připravovat na selhání. Brett North, spoluzakladatel společnosti LE TOTE, říká: „Mnoho lidí předpokládá, že vědí všechno, když začínají poprvé, ale musíte si pamatovat, abyste naslouchali svým zákazníkům a měli skutečnou zvědavost, aby se stále učili.“

10. Povzbuďte svůj tým, aby vymyslel své vlastní nápady

Chcete-li naučit svůj tým, aby byl skvělým vůdcem, musíte je přimět, aby přišli s vlastními nápady, jako je podnikatel Theo Paphitis, který se často objevuje v Dragons 'Den . Paphitis se obklopuje kreativním personálem, který dokáže myslet mimo krabici a nabídnout mu alternativní návrhy - ty, o kterých si možná ještě ani neuvědomil.

11. Buďte přesvědčiví

Martin Luther King Jr jednou řekl: „Skutečný vůdce není hledačem konsensu, ale je konsensem.“ Efektivní vůdci přesvědčivě prodávají svou vizi a získávají nad svým publikem fakta a vášeň. Pokud chcete oslavit pozitivní výsledky, musíte mít silnou zprávu o tom, proč je vaše cesta správná.

12. Zůstaňte věrní tomu, kdo jste

Je důležité zůstat autentický po celou dobu své kariéry a nového mocného postavení. Ravin Gandhi psal pro podnikatele: „Jak čas pokračuje, někteří vůdci si vyvinou umělou veřejnou osobu, o které se domnívají, že je spíše„ vůdcovská “.“ Vezměte mediální magnát Mark Zuckerberg; on zůstal věrný svým kořenům tím, že nosí stejný ležérní oděv - to, co vidíte, je doslova to, co dostanete.

13. Spravujte své emoce

V každé roli byste měli mít své emoce pod kontrolou, stejně jako Warren Buffett, předseda a generální ředitel Berkshire Hathaway. Jeho klíčovou silou je schopnost zůstat racionální a přijímat objektivní rozhodnutí. Existují okolnosti, které vás velmi rozhněvají, ale zkuste to udržet v pohodě. Pokud obdržíte e-mail, díky kterému se vaří vaše krev, zadejte odpověď, ale neodesílejte ji; přezkoumejte to následující den a pravděpodobně uvidíte, že vaše odpověď byla založena na negativních emocích a není vhodná. Budeš vděčný, že jsi to nikdy neposlal, když sestavuješ logickou a profesionální odpověď, když máš pravdu.

14. Nikdy se nepřestávejte ptát, co můžete udělat lépe

Dosáhli jste svých cílů a poté několika. Jste před letošním cílem, takže čas na odpočinek, že? Špatně! Nikdy byste neměli přestat přemýšlet o tom, co můžete udělat lépe - vždy byste měli plánovat další krok dopředu. Jak můžete překonat to, co jste dříve dělali? Ve svém úvodním projevu na Harvardu v roce 2007 Bill Gates řekl: „Stanovte si cíl, najděte přístup založený na nejvyšších párech, objevte ideální technologii pro tento přístup a mezitím vytvořte nejchytřejší aplikaci technologie, kterou již máte… Rozhodující je nikdy nepřestat myslet a pracovat. “

15. Požádejte o radu

Ano, možná jste na vrcholu řetězu, ale to neznamená, že se od vás očekává, že budete vědět všechno. Pokud si nejste jisti něčím, je důležité vyhledat radu od jiných lidí. Ronald Reagan, bývalý prezident Spojených států, byl známý tím, že udržoval těsný tým, kterému mohl důvěřovat a svěřit se, když potřeboval další názor. Pokud by chtěl něco udělat, jednoduše úkol přenesl na lidi, kterým důvěřoval.

Kombinace těchto lekcí vedení by vás měla inspirovat k tomu, abyste rostli a učili se jako člověk a stali se povzbuzujícími vůdci.

Naučili jste se během svého pracovního života nějaké další lekce? Dejte nám vědět svůj příběh v sekci komentářů níže ...

Zanechte Svůj Komentář

Please enter your comment!
Please enter your name here