Pokud se ocitnete v podobné nepříjemné situaci, musíte si uvědomit, že máte hlas a můžete bojovat proti sexismu na pracovišti podle následujících tipů:
1. Držte svůj vlastní pozemek
Ženy jsou často považovány za „slabé“ (oči se dívají na další stereotypní komentář), a proto jsou „známé“ snadno ustupovat. Skutečným důvodem je to, že už nechceme slyšet naprostý nesmyslný smysl, který vychází z úst lidí, takže se vydáme po vysoké silnici a necháme ji klouzat. Ale možná je čas držet se našich zbraní a zálohovat naše argumenty spolehlivými údaji - kdo se může hádat o faktech, že? Jessica Bennet, autorka Feministického bojového klubu, uvedla: „Statistiky mohou být vaším verbálním karate. Kdykoli se někdo snaží proti těmto věcem argumentovat, snažím se je zasáhnout daty. “
2. Neomlouvejte se za to, v co věříte
Další věc, kterou my zdvořilé ženy mají tendenci dělat, je příliš se omlouvat. Jednoduchým příkladem je omluva po „kýchnutí“. Proč je mi líto, že jsem kýchl? Je to jen lidská povaha. Možná jste mysleli na nápad, kterému skutečně věříte, zavřeli se a zesměšnili váš mužský kolega, pak se omlouváte za ztrátu času někomu. Až příště těchto 5 písmen je na špičce vašeho jazyka, chvilku přemýšlejte o tom, zda je skutečně potřebujete říct.
3. Podceňujte šikana
Dobrým způsobem, jak zacházet s genderovými poznámkami, je zacházet s tyranem jako s dítětem. Pokud dítě udělá nevhodný komentář, řeknete jim, že je to špatně. V tomto případě musíte udělat totéž. Můžete buď situaci osvětlit, nebo jednoduše říct, aby ji „ztišili“.
4. Vlastní svůj mluvící hlas
Pokud váš spolupracovník neustále pracuje v práci s nevhodnými sexuálními poznámkami, ujistěte se, že mluvíte. Nemusíte být tak hlasitý jako váš mužský kolega, i když se tiše mluví, nebojte se sdílet své myšlenky. "Pokud byste měli brát v úvahu všechny různé způsoby, jak se zdá, že nás ostatní chtějí, abychom si promluvili, nikdy byste nebyli schopni dostat rozsudek, aniž by váš mozek explodoval", tvrdí Newsweek.
5. Olovo příkladem
Pokud pracujete v průmyslovém odvětví, kde dominuje muž, a při práci čelíte misogynii, musíte převzít kontrolu a umístit své sexistické kolegy na jejich místo. Musíte nastavit standardy a působit jako vzor pro své další spolupracovnice. Pokud to neuděláte, kdo bude? Nemusíte měnit své chování a jednat zcela mimo charakter, ale nemusíte odstraňovat každý komentář, který vás obtěžuje.
6. Vezměte úvěr, když je splatný
Pokud jste ta žena, která jako já, dostává poklonu a pak se ji snaží omluvit „ach to nebylo tak velké řešení…“ nebo „nemohl jsem to udělat bez…“ odchycení od úvěr, pak musíte zastavit! Vím, že nechceš přijít tak, jak je domnělé (ani já), ale když jsi si pochválil, přijmi to a přijmi to. Nyní se mnou cvičte a naučte se jednoduše říkat: „Děkuji“.
7. Zeptejte se, co jste za to hodní
Podle zprávy zveřejněné v demokratickém sboru Senátu v dubnu loňského roku „žena vydělává 79 centů za každý dolar, který člověk vydělává, a průměrný roční výdělek žen je o 10 800 dolarů nižší než u mužů“ . Jak tedy řešíme tento rozdíl v odměňování žen a mužů? Musíte shromáždit důkazy a výsledky své práce a požádat o bonus v práci. Ženy se obecně často podceňují a domnívají se, že si zaslouží to, co dostávají, ale nepoznají jejich skutečnou hodnotu. Pokud máte pochybnosti, podívejte se na Payscale a Glassdoor a podívejte se, co vaše mužská soutěž dostává.
8. Dobře říci Ne
Pořád vás žádá, aby jste si na příští schůzce rady nechali udělat kávu, zapisovali si zápisky a zajistili jídlo pro příští schůzku se snídaní, zatímco váš mužský kolega zlehka vystoupí? Přesto se bojíte říkat ne pro případ, že by vás viděli „líní“ nebo „nezajímá“? Nebojte se, je to v pořádku říkat ne čas od času ne. Nejste kancelářská maminka, takže nemusíte dělat všechny práce - co se vlastně stalo s týmovou prací? Až se příště ocitnete ve složité situaci, požádejte svého kolegu o pomoc.
9. Konfrontace je klíčová
Všichni přísaháme, že se postavíme každému, kdo k nám řekne něco sexistického a klidně se s tím vypořádáme. Skutečností však je, že jsme obvykle příliš šokováni nebo znechuceni, abychom v tomto případě logicky jednali a nakonec neřekli nic. V jedné studii „68% žen uvedlo, že by odmítlo odpovědět na otázky týkající se sexuálního obtěžování během pracovního pohovoru, a 28% uvedlo, že by tazatele otevřeně postavily. Když se však rozhovor skutečně uskutečnil, všechny ženy odpověděly na urážlivé otázky a nikdo se s tazatelem nesetkal. “ Je to proto, že nechceme, aby nás vnímali jako stěžovatelky? V každém případě je tváří v tvář pachateli dobrý mechanismus zvládání; přinejmenším víte, že jste udělali vše, co můžete, a uvedli jste do situace povědomí.
10. Vytvořte podpůrnou skupinu
Stejně jako Jessica Bennet se svým Feministickým bojovým klubem, můžete také vytvořit podpůrnou skupinu žen ve vašem výklenku nebo oblasti. Stačí shromáždit několik žen ze stejné síťové skupiny, aby se míč rozvalil. Pokud potřebujete podporu a povzbuzení, získáte ji. Budete se také cítit více zmocněni zálohováním a budete si jistější, když budete jednat s vaším sexuálním kolegou. Také vy byste mohli skončit jako Jessica, která je nyní nejprodávanější autorkou a vzorem ve feministickém světě.
11. Odstraňte Hoverer
Bohužel, některé kanceláře mají „Hoverer“; je to strašidelný chlap, který neustále invazuje váš osobní prostor a je pár minut od toho, aby vás požádal (i když je to proti firemní politice). Stejně jako hodinky, je u vašeho stolu, bez jakéhokoli varování, s vámi diskutuje, ale ve skutečnosti jen zírá vaší košili a plíží vás. Jak tedy jednou a navždy vyloučit vznášedlo? Začněte být nedostupní; nezapojujte se do konverzace, nezapojujte sluchátka, neváhejte a volejte vlastní hlasovou schránku, pokud musíte. Udělejte vše pro to, abyste vás zapojili do této hrozné diskuse.
12. Zastavte vlastní sabotáž
Pokud jste něco jako já, jste masivní nad myslitelem a nadměrné přemýšlení často zpochybňuje. Je to ten malý hlas, který skončí tím, že se zbavíte vaší důvěry. " Pocit, že i když dostanete povýšení, jste nezasloužení, nepřipraveni; nebo pocit, že jedna chyba znamená, že byste se pravděpodobně měli vzdát “, jak je uvedeno v opatrovníkovi. Musíte však přestat sabotovat. Pamatujte, jak jste se dostali na pozici, ve které se nacházíte, a nezničujte své vlastní šance. Musíte vlastnit to, čeho se vám podařilo dosáhnout, a být hrdí.
13. Zeptejte se na to, co chcete
Musíte se naučit, jak se zeptat na to, co chcete, nikoli na vykastrovanou, kompromitovanou verzi, o které si myslíte, že můžete získat. Lidé, zejména ženy, to často nedělají, což je jeden z důvodů, proč stále existuje mezera v odměňování. Přemýšlejte o tom, co opravdu chcete, a jít ven a dostat to. Chcete-li dovolenou navíc nebo novou židli, protože vás záda zabíjí, požádejte. Pokud se neptáte - nedostanete!
14. Dokumentujte vše
Pokud se misogynie stala nekontrolovatelnou a obáváte se vstoupit do kanceláře, musíte stížnost dále podat a nahlásit ji HR. Abyste měli případ na boj, musíte mít důkaz o tom, co říkáte. Jinak je to vaše slovo proti jejich, a pokud je to společnost ovládaná muži, víte, jak to půjde dolů. Začněte dokumentovat každý incident, co bylo řečeno / uděláno a čas a místo. Kopie e-mailů jsou také skvělým důkazem toho, aby byly uloženy.
15. Ujistěte se, že vaše stížnost byla přijata vážně
V některých případech HR jen obtěžuje obtěžujícího, někdy jim vyplatí opustit společnost a nedá vám spravedlnost, jakou si zasloužíte. Que, nový web AllVoices, který vám umožňuje anonymně nahlásit sexuální obtěžování v práci. Podle Cosmopolitana „Data pak budou zaslána e-mailem přímo jejich šéfovi a těm na vyšších pozicích, kteří jsou schopni podniknout požadované kroky.“ Tento geniální nový web vám umožní mít hlas bez odhalení vaší identity.
Stejně jako u všech těchto nástrojů by ženy neměly dělat nic z nich. Ale bojovat proti tomu, abyste si mohli poradit se svým sexuálním spolupracovníkem přímo, bude pro vás a vaše další kolegy pracoviště snesitelnější a pohodlnější.
Už jste se někdy ocitli v podobné situaci? Pokud ano, jak jste to zvládli? Dejte nám vědět v sekci komentářů níže.
