18 způsobů, jak se vypořádat s konkurencí na pracovišti

Trocha zdravé konkurence na pracovišti nikoho opravdu neublížila, ale když se promění v plnohodnotnou válku, víte, že máte na rukou problém.

Konkurence na pracovišti roste a manažeři povzbuzují spolupracovníky, aby šli přímo na další akci nebo bonus na konci měsíce. Ale když se z kanceláře stává skutečná verze The Hunger Games, je těžké soustředit se na vaši skutečnou práci a povinnosti, když bojujete o přežití.

Jak tedy zvládnete nepříjemného spolupracovníka, který se vás vždy snaží sabotovat a vzít si za svou práci uznání? Tyto tipy níže vám pomohou zvládnout soupeření profesionálním a poněkud půvabným způsobem.

1. Posoudit situaci

Nejdříve je třeba situaci vyhodnotit a ujistit se, že nedochází k nedorozuměním. Čím více se seznámíte se svým kolegou, tím více zjistíte jejich osobnost a způsob práce. Pak můžete zjistit, zda jsou ve skutečnosti opakem.

2. Neztrácejte fokus

Je snadné nechat konkurenceschopného spolupracovníka, aby se stal existencí vašeho pracovního života, a úmyslně vás tak ztratí zaměření na vaši skutečnou práci - a vytvoříte pro ně snadnou výhru. Naučte se tedy bojovat s pokušením a soustřeďte se na to, na co jste byli zaměstnáni.

3. Promluvte si s nimi

Zralým způsobem by bylo zavolat svému závistlivému kolegovi klidným způsobem s nimi. Koneckonců si možná ani neuvědomují, že jsou příliš konkurenceschopní a že to bolí týmová morálka. Ujistěte se, že můžete uvést několik příkladů, kdy byly jejich činy neetické - to může být vše, co je potřeba k tomu, abyste nakopli konkurenceschopnost na obrubník a začali pracovat ve přátelnějším a zdravějším prostředí.

4. Formální aliance

Pokud se konkrétní kolega pokouší hodit všechny pod autobus, je na čase, abyste se spojili se silami, abyste problémového sundali. Dejte lidem vědět, že můžete věřit a že jste týmový hráč. Pokud například vidíte, že se někdo blíží termínu a stále má hodně práce, nabídněte jim pomoc (pokud ovšem vaše vlastní pracovní zatížení může být posunuto na stranu na další den, samozřejmě).

5. Buďte konkurenceschopní sami se sebou

Pomocí této nezdravé soutěže můžete zlepšit sebe a své dovednosti a obecně posunout energii tak, aby se zaměřila na zlepšení vašich silných a slabých stránek na pracovišti. Psycholog z Los Angeles, dr. Yvonne Thomas, dodává: „Konkurenceschopní lidé dělají věci a mají hodně sebekázně, vytrvalosti a vytrvalosti. Protože konkurenční lidé jsou často velmi motivovaní a vystupují na vysoké úrovni, mohou často inspirovat ostatní k tomu, aby fungovali a vystupovali podle svých nejlepších schopností. “

6. Promluvte si se svým šéfem

Otevřená konverzace s vaším manažerem může být jediným řešením tohoto nezdravého prostředí. Při řešení této situace je však důležité postupovat opatrně, protože nebudete chtít vypadat, jako byste způsobovali konflikt v kanceláři. Skvělý způsob, jak zahájit konverzaci, je podle Kema Christian-Taylor: „V kanceláři je někdo, jehož postoj negativně ovlivňuje týmovou morálku a produktivitu. Jaký je podle vás nejlepší způsob, jak to zvládnout? “ Jen se ujistěte, že máte důkazy na podporu svých tvrzení, jinak je to vaše slovo proti jejich!

7. Nebuďte zpět

Bez ohledu na to, jak moc se vás konkurent snaží vyprovokovat, je nezbytné, abyste kulku zakousli a neodpověděli zpět. Jejich chování může být výsledkem nejistoty, a pokud je tomu tak, pravděpodobně se cítí ohroženi vaším úspěchem a vyčerpají všechny cesty, aby se pokusili vrhnout vás do špatného světla. Ujistěte se, že jste vždy na pracovišti civilní a uctivý - i když je tajně nemáte rádi!

8. Buďte sympatičtí

Hyperkonkurenční kolega, s nímž jednáte, vás může jednoduše zastrašit a může si myslet, že se pokusíte sabotovat jejich úspěchy a často vás automaticky označí za nepřítele dříve, než vás vůbec poznají. Chcete-li s tím bojovat, snažte se jim ukázat, že to prostě nejste vy a buďte s nimi skutečně přátelští.

9. kompliment je

Flattery může být způsob, jak zvítězit nad svým soupeřem a přimět je, aby viděli, že nejste hrozba. Jak jsem vysvětlil dříve, mnoho lidí je často konkurenceschopných, protože jsou nejistí, a pokud pomůžete posílit jejich ego, pravděpodobně s tím přestanou jednat a budou k vám přátelštější.

10. Udržujte vzdálenost

Pokud se nebudete držet cesty, budete na pracovišti mnohem šťastnější. Snažte se jim vyhnout co nejvíce a nezavazujte s nimi žádnou konverzaci, abyste zajistili, že zůstanete v klidu.

11. Korespondence v psaní

V návaznosti na předchozí bod, pokud s nimi musíte zahájit jakoukoli pracovní konverzaci, ujistěte se, že je to vše prostřednictvím psaní, ať už prostřednictvím e-mailu nebo v chatovém systému vaší společnosti. Nezapomeňte si ponechat kopie vaší komunikace pro případ, že by to bylo nutné v budoucnu. Vždy je nejlepší udržet vzájemnou stranu CCed, abyste se ujistili, že dostáváte všechny informace, které potřebujete k provedení vašeho úkolu.

12. Požádejte o přesun týmů

Pokud se svým konkurenčním kolegou opravdu nevidíte z očí do očí, zvažte přemístění týmů nebo oddělení, je-li to možné. Neexistuje žádná záruka, že tráva bude zelenější na druhé straně, ale pokud jste tak nešťastní, můžete také zkusit.

13. Mluvte na setkáních

Pokud si všimnete, že váš kolega ukradl vaše nápady a navrhl je na schůzkách týmů, promluvte si o nich! Dalo by se říct něco jako: „Děkuji vám za sdílení myšlenky, kterou jsem zmínil dříve, Jane… myslím, že to bude…“ a poté pokračujete ve zpracování myšlenkového procesu za tím.

14. Zůstaňte ve smyčce

Pokud o vás cirkuluje kancelář, budete o tom vědět. Takže, i když obvykle radím, abyste se nezapojili do kancelářské politiky, v tomto případě budete muset mít jedno ucho otevřené, abyste věděli, zda váš konkurent šíří nepodložené a škodlivé zvěsti o vás.

15. Znát svá práva

Pokud váš kolega používá klamavé a nespravedlivé metody, aby proti vám konkuroval (například zneužívají systém a přijímají vaše dobré vedení, aby byli na vrcholu hry a vyhrávali bonus na konci měsíce), soubor stížnost a nahlásit, co se děje vašemu personálnímu oddělení, které bude moci záležitost dále prošetřit.

16. Zkuste pracovat s nimi

Jak se říká: „Pokud je nemůžete porazit, připojte se k nim“. V tomto případě můžete zkusit spolupracovat s kolegou a požádat o radu, když jste u toho. Mohlo by jim to pomoci vidět, že nejste soupeř a že není třeba nepřátelství.

17. Jednat bezúhonně

Bez ohledu na to, jak se vaši konkurenční kolegové rozhodnou jednat, vyhýbejte se účasti v jakékoli malicherné soutěži a ve všech svých snahách vždy používejte morálně dobré prostředky. Studie Bentley University ve skutečnosti zjistila, že 84% vedoucích pracovníků v podnikání (včetně podnikových náborových pracovníků) věří, že integrita je nejdůležitější kvalitou zaměstnance. Jinými slovy, buďte hvězdným zaměstnancem, který jste, a nechte svého žárlivého spolupracovníka, aby si pokračoval v kopání větší díry.

18. Najděte další zaměstnání

Pokud jste vyčerpali všechny své možnosti a stále pociťujete účinky toxického pracovního prostředí, možná je čas, abyste hledali jiné zaměstnání jinde. Na konci dne musíte přemýšlet o svém vlastním štěstí, a pokud opravdu nedokážete vyřešit své rozdíly se svým nepříjemným kolegou, musíte najít únikovou cestu.

Celkově je nejlepším způsobem, jak se vypořádat s konkurenčním spolupracovníkem, vyhnout se potopení na svou úroveň. Zůstaňte věrní sobě a ujistěte se, že se zaměřujete na své pracovní a kariérní cíle.

Už jste někdy museli jednat s konkurenčním spolupracovníkem? Pokud ano, připojte se ke konverzaci níže a podělte se s námi o své příběhy.

Zanechte Svůj Komentář

Please enter your comment!
Please enter your name here