30 běžných chyb při hledání zaměstnání, kterým musíte zabránit

Na tak vysoce konkurenčním trhu práce jsou i ti nejchytřejší uchazeči o zaměstnání povinni dělat chyby. Přestože jsou některé chyby snadno odpuštěny, jiné vás mohou stát náklady vašich snů.

Abychom vám pomohli vyhnout se potenciálním nástrahám a ujistili se, že na svého zaměstnavatele snů uděláte dojem (spíše než naštváte), zaokrouhlili jsme se na ty nejvyšší chyby, které se vrhají na nervy každého vedoucího náboru.

Pokračujte ve čtení a zjistěte, co by vás mohlo bránit v zajištění práce!

Životopisy

1. Včetně irelevantní pracovní zkušenosti

Pokud se váš životopis rozlije na dvě stránky a obsahuje podrobnosti o irelevantní pracovní zkušenosti, jako je například procházka se psem na střední škole, když se ucházíte o IT pozici, je pravděpodobně nejlepší napsat krátkou větu nebo ji úplně nechat. Zaměstnaní manažeři chtějí jen vědět, jaké hlavní rysy a jaké relevantní dovednosti máte pro danou práci.

2. S Wordy Personal Profile

Pokud měníte kariéru, ucházíte se o pozici na základní úrovni nebo cílíte na konkrétní roli, je nezbytný krátký a výstižný osobní profil. Na druhou stranu delší a hůře zabere jen životopis.

3. Včetně překlepů

Ah, překlepy! Zhouba každého manažera najímání! A přece taková společná chyba pro mnoho uchazečů o zaměstnání. Ale s ohromujícími 58% životopisů obsahujících překlepy je důležité, abychom to znovu zmínili: zkontrolujte a znovu zkontrolujte svůj životopis, zda neobsahuje gramatiku a pravopisné chyby!

4. Ležící

I když možná budete chtít, aby váš životopis vypadal opravdu působivě, za žádných okolností byste se nikdy neměli uchýlit k lhaní o svých schopnostech a zkušenostech. Řekněme, že jste v Adobe Photoshopu velmi zkušeni, když opravdu nejste, například se na vás můžete obrátit. Je pravděpodobné, že se na to během pohovoru zeptáte a rychle vás chytí.

5. Není přizpůsobit svůj životopis úkolu

Mnoho uchazečů o zaměstnání dělají fatální chybu, když vysílají stejný přesný životopis na každou pozici, o kterou se ucházejí, a to neznamená nic jiného než ukázat vaši nevhodnost pro danou práci. Je důležité přizpůsobit svůj životopis každému úkolu a můžete to udělat prostým přečtením popisu úlohy a začleněním důležitých klíčových slov do svého životopisu.

6. Včetně náhodných koníčků

Možná jste Scrabble champ nebo specializovaný raver, ale tyto koníčky jsou pravděpodobně irelevantní pro práci, o kterou se ucházíte, a nepomohou vám vypadat dobře. Pamatujte: záliby, které se rozhodnete zahrnout, musí být přenosné na pracoviště. (Pokud máte trochu nakládané okurky, může být tento seznam koníčků užitečný.)

7. Používání Slang

Vím, že je to 2018 a používání slangu je „cool“, ale jsem si jistý, že manažer náboru neocení spoustu slov a frází, kterým pravděpodobně nerozumí. Chcete-li zachovat životopis, ujistěte se, že používáte pouze profesionální a vhodný jazyk, který nelze interpretovat špatně.

8. Neaktualizujte vaše kontaktní informace

Vaše osobní informace jsou pravděpodobně nejdůležitější součástí vašeho životopisu. Nakonec nechcete přijít o pozvání na pohovor jen proto, že jste zmeškali poslední číslici svého telefonního čísla nebo jste zapomněli aktualizovat svou novou e-mailovou adresu.

9. Včetně špatného formátování

Zaměstnavatelé najímají všechny životopisy, které jsou obtížně čitelné, mají oddíly v různých písmech a obsahují další nedbalé chyby formátování. Nezapomeňte zahrnout dostatek prázdného místa, pomocí odrážek zvýrazněte svůj zážitek a jasně rozdělte části svého životopisu.

10. Použití zastaralých odkazů

Pokud váš seznam referencí zahrnuje lidi před pěti lety, možná je čas jej aktualizovat. Koneckonců, pokud najímací manažer kontaktuje někoho s žádostí o reference a ani si nepamatují, kdo jste, efektivně to zničí vaše šance na skutečné zabalení práce. Je důležité udržovat váš vztah s rozhodčími - nikdy nevíte, kdy budete potřebovat jejich pomoc!

Žádost o práci

11. Přizpůsobení průvodního dopisu

Jste vinni za použití stejného průvodního dopisu pro každou pozici, kdykoli jednoduše nahradíte název společnosti a pracovní pozici? Pokud ano, pravděpodobně poškozujete své šance na získání zaměstnání. Musíte se ujistit, že přizpůsobíte svůj průvodní dopis každé roli a zahrnují pouze zkušenosti, které jsou relevantní a aktuální. Kariérový poradce Rick Gillis říká: „Pokud zasíláte slepě [životopisy], nikdy nedostanete odpověď a [vy jste] vynaložili cennou energii, která by byla lépe využita při vytváření sítí nebo jiných činnostech“.

12. Nepřipojovat průvodní dopis

Jediné, co je horší než přizpůsobit průvodní dopis úkolu, o který se ucházíte, je neposlat ho vůbec. Jediné, čeho dosáhnete připojením svého životopisu k prázdné e-mailové zprávě, je to, že bude vyhozeno.

13. Použití neprofesionální e-mailové adresy

Vaše mailová adresa e-mailem mohla být ve 20. letech 20. století „roztomilá“, ale na dnešním přeplněném trhu práce vás nikoho nebere vážně. Pamatujte: vaše e-mailová adresa by měla být profesionální s jednoduchým účtem založeným na jménech ( ).

14. Neposkytování pracovních vzorků

Pokud se ucházíte o práci, která by obvykle vyžadovala vzorky - například design nebo role psaní - nezapomeňte uvést pouze ty nejlepší kousky práce.

15. Není aktivní

Přihlášení k partě personálních agentur je skvělý způsob, jak zvýšit vaše šance na pytlování této vysněné práce. To však neznamená, že byste měli sedět a čekat na pozvání na pohovor! Agenti a lovci hlavy jsou tu, aby vám pomohli - nedokončili celé hledání zaměstnání pro vás. Jinými slovy, zůstat aktivní je jediný způsob, jak dosáhnout úspěšného výsledku.

16. Oslovení špatné společnosti

Je snadné dělat hloupé chyby, když jste ve spěchu, ale někdy mohou zničit vaše šance na úspěch při hledání zaměstnání, zejména když zmiňujete, jak jste nadšeni z možnosti pracovat v Coca-Cola, když se skutečně ucházíte o práce ve společnosti Pepsi! Ujistěte se, že jste trojnásobně zkontrolovali svůj e-mail a zvážili uložení všech svých souborů způsobem, který vám pomůže zapamatovat si, pro které průvodní dopis je určen.

17. Odhalení očekávání platů příliš brzy

Možná budete mít na mysli ideální plat, ale nikdy byste se o to nikdy neměli dělit s náborovým manažerem, pokud na to nebudete přímo dotázáni. To platí zejména v případě, že jste se s nimi měli osobně setkat! Zeptat se na to, co nabízejí tak brzy v procesu náboru, přiměje zaměstnavatele, aby si mysleli, že vás zajímají pouze peníze, a ne společnost nebo jaké vyhlídky nabízí pracovní nabídka.

18. Sdílení příliš mnoho informací

Zaměstnaní manažeři se nestarají o to, proč jste se rozhodli studovat svůj konkrétní titul nebo jemné detaily vašeho kurzu. To, na čem jim záleží, jsou příslušné dovednosti, které pro danou pozici máte, takže stručně vysvětlete svá vysvětlení a ujistěte se, že vaše aplikace obsahuje pouze hlavní body. O zbytku můžete diskutovat podrobně během samotného rozhovoru!

19. Bez online přítomnosti

Před zahájením procesu hledání zaměstnání se musíte ujistit, že máte online přítomnost, díky které je možné se zaměstnat. Jinými slovy, ujistěte se, že jste odstranili všechny příspěvky, které by mohly být považovány za neprofesionální, jako je ten obrázek, který jste na jarní přestávce chugging dolů barel piva!

20. Zapomínání na síť

Je snadné se dostat do pasti pouhého odeslání aplikace po aplikaci, když hledáte práci a nedokáže se spojit s lidmi, kteří vám v tomto procesu mohou pomoci. Oslovte své kontakty a dejte jim vědět, že hledáte novou pozici; oni by vás mohli vést správným směrem.

Rozhovory

21. Nedělat svůj výzkum

Je nezbytné vždy zkoumat společnost a roli, než se dostanete do fáze pohovoru. Například během pohovoru můžete zjistit, že byste pracovali pro společnost B2B, a vy do toho prostě nejste. Pokud byste provedli svůj výzkum v první řadě, tento malý detail by se většinou objevil a vy byste se dokázali vyhnout nejen svému času, ale také zaměstnavateli. Ať už děláte cokoli, neukážte se na pohovor bez potuchy o tom, co společnost ve skutečnosti dělá!

22. Není připraven mluvit o penězích

Peníze jsou velmi citlivé téma a mohou v rozhovoru zahodit i nejlépe připraveného uchazeče. Stává se však docela běžným, takže je důležité, abyste na takové otázky byli připraveni a jste si jisti, že řeknete, co hledáte. Je to dobrý nápad na nějaký výzkum předem a zjistit, co je normální sazba je založena na vaší zkušenosti - weby jako Salary.com a PayScale mohou být neuvěřitelně užitečné!

23. Nedělám dobrý první dojem

První dojmy jsou ve vašem hledání zaměstnání vše - pokud váš životopis nebude působit, nebudete mít ani šanci na pohovor. A pokud se během prvních 60 vteřin setkání setkáte dobře, můžete také jít domů!

24. Turning Up Late

Neexistuje žádná omluva pro pozdní pohovor - i když jste se účastnili dopravní nehody, bude z toho bohužel těžko napravit. Chcete-li se vyhnout jakýmkoli problémům, nechte svůj dům více než dostatek času na náhradní. A pokud jste super brzo, najděte si někde poblíž cíle rozhovoru, abyste počkali a shromáždili své myšlenky, než vstoupíte do budovy.

25. Mluvím příliš mnoho

Je dobré se v rozhovoru setkat jako temperamentní a povídací, ale pokud hodně mluvíte o ničem, pravděpodobně p * ss vypnete vedoucího pracovníka, což povede k velké červené značce vedle vašeho jména. Je důležité, aby vaše odpovědi byly krátké a sladké, a ujistil se, že dáváte jasné a konkrétní příklady.

26. Neptát se na žádné otázky

Pokud jste byli alespoň v jednom rozhovoru, budete vědět, že byste měli mít alespoň pár vlastních otázek, abyste se zeptali manažera najímání. Pokud vás tato pozice opravdu zajímá, neměly by být obecné, ale spíše otázky, které se přímo týkají společnosti a pozice.

27. Nedostatek důvěry

Může být trochu těžké projevit důvěru v pracovní pohovor, když víte, že jste souzeni za všechno. Ale zůstaň tam - pamatuj: dostal jsi se daleko, protože manažer náboru viděl ve tobě něco, co se jim líbilo. Takže zkuste zůstat pozitivní a postavit se na silnou frontu na dalších 30 minut!

28. Nespojování vašich dovedností s prací

Většina, ne-li všechny, reklamy na zaměstnání uvádějí dovednosti, které jsou nezbytné k tomu, aby se stal životaschopným uchazečem. To znamená, že budete muset najít způsoby, jak ukázat vedoucímu náboru, jak vaše dovednosti odpovídají dané pozici. Například, pokud se ucházíte o pozici na prodej, můžete vysvětlit, jak se vám podařilo překročit cíle v předchozí práci tím, že uvedete přesné procento.

29. Oblékání nevhodně

Před pohovorem je důležité prozkoumat kód oblékání společnosti a věnovat čas vašemu vzhledu. Koneckonců, koneckonců může být stejně špatné jako překrytí za rozhovor, takže před velkým dnem se ujistěte, že strávíte nějaký čas zdokonalením svého vzhledu.

30. Zapomenout na sledování

Mnoho uchazečů o zaměstnání si myslí, že jejich práce je hotová, jakmile je rozhovor ukončen, protože se mu nedaří sledovat. Toto malé gesto vás však může odlišit od konkurence. Nezapomeňte tedy zaslat krátkou poznámku s poděkováním a zopakovat všechny body, které mohou ovlivnit rozhodnutí vedoucího najímání.

Je neuvěřitelně snadné udělat některé z těchto běžných chyb při hledání zaměstnání, ale naučením, jak se jim vyhnout, bude váš hon na perfektní práci mnohem produktivnější a úspěšnější!

Jste vinni za některou z těchto chyb? Připojte se ke konverzaci níže a dejte nám vědět!

Zanechte Svůj Komentář

Please enter your comment!
Please enter your name here