5 kroků k vytvoření vašeho osobního plánu kariéry

Vytváření účinného plánu osobní kariéry je pro rozvoj vaší kariéry rozhodující, protože vám pomůže identifikovat vaše cíle a vyřídit činnosti, které musíte podniknout, na časové ose. Proto je důležité, aby si všichni odborníci našli čas na práci na svém osobním plánování kariéry a vytvořili akční plán kariérního rozvoje, který je bude provázet jejich profesním životem.

Krok 1: Identifikujte své kariérní cíle

Pokud si nejste jisti, jak vytvořit kariérní plán, prvním krokem je pochopit, jaké jsou vaše cíle, protože budou sloužit jako váš kompas. Protože váš kariérní plán musí být co nejkomplexnější, je důležité zahrnout co nejvíce informací. Například, pokud vaše ambice zahrnují zahájení vlastního podnikání nebo se stávají generálním ředitelem a také doufáte, že se vrátíte na univerzitu a získáte postgraduální titul, je nezbytné, abyste všechny své ambice zapracovali do svého akčního plánu rozvoje kariéry.

Životní hodnoty

Protože naše kariéra neběží nezávisle na našich životech, měli byste také zvážit, jak vytvoření kariérního plánu zapadá do vašeho životního stylu. Začněte přemýšlením o svých životních hodnotách a o tom, na čem záleží. Vzhledem k tomu, že práce zabírá jednu třetinu dne (nebo více) dne, zvažte, jaký dopad budou mít vaše kariérní rozhodnutí na váš život, a pečlivě přemýšlejte o tom, co od zaměstnání požadujete.

Dovednosti a zájmy

Je také důležité vzít v úvahu vaše zájmy, pokud jde o dovednosti a znalosti. Pochopení osobních kvalit, které vás zajímají, povede dlouhou cestu k zajištění toho, aby vaše profesní zkušenost byla pro vás smysluplná. Udělejte si seznam všeho, co se vám v práci líbí, co si myslíte, že by se vám líbilo, kdybyste dostali příležitost, a přiřaďte je k práci, kterou chcete dělat.

Krok 2: Zhodnoťte svoji současnou situaci

Ujistěte se, že vaše cíle jsou realistické, pomůže zajistit vytvoření účinného kariérního plánu, takže poté, co jste zjistili, jaké jsou vaše cíle, jsou o krok zpět a zvážit, jaká je vaše současná situace. Pravděpodobně zjistíte, že některé z vašich cílů nelze dosáhnout, nebo že máte alespoň velmi dlouhou cestu, než se dostanete do pochopení svých profesních cílů.

Aktuální Skillset

Je důležité vzít v úvahu vaši současnou sadu dovedností. Pokud vaše současná sada dovedností neodráží váš konečný cíl, neztrácejte na síle, protože tyto dovednosti můžete získat při profesním růstu. Začněte tím, že otestujete svou současnou odbornost proti vašim cílům, a vytvořte seznam všech dovedností, které potřebujete k dosažení svého cíle.

Slabé stránky

Kromě svých schopností byste měli také zhodnotit své slabiny. Vzhledem k tomu, že tento proces nebude velmi příjemný, možná budete chtít zvážit identifikaci svých slabin jako oblastí, na kterých musíte pracovat, spíše než oblastí, ve kterých vám chybí. Neoznačujte své „špatné organizační dovednosti“ za špatné, spíše je vyjmenujte jako „organizační dovednosti, které je třeba zlepšit“.

Konstruktivní sebekritika vám pomůže stanovit realističtější cíle, takže se nemusíte vyhýbat přiznání, že existují věci, které prostě nemůžete udělat.

Krok 3: Prozkoumejte své příležitosti

Poté, co identifikujete své cíle a otestujete je proti své současné situaci, byste měli začít zkoumat, co můžete udělat, abyste těchto cílů dosáhli. Možná se například musíte vrátit na univerzitu, nebo byste se měli přihlásit do online třídy. Je důležité pochopit, zda existuje více než jedna trasa, která vás dovede k cíli, a pokud existuje pokus pochopit, která trasa vás rychleji a efektivněji dostane k cíli.

Zvažte další problémy

Když zkoumáte své příležitosti, uvědomíte si, že je třeba zvážit více, než jste si původně mysleli. Například přihlášení k online třídě po práci by mohlo narušit váš životní styl, zatímco možná budete muset vybrat druhé zaměstnání, abyste zaplatili univerzitní školné. Je důležité zjistit, jaké problémy by se mohly objevit a začlenit je do vašeho plánu.

Požádat o pomoc

Pokud si nejste jisti, jaký další krok má být, zvažte požádání o pomoc. Personální oddělení vaší společnosti vám může pomoci. Obvykle s takovými záležitostmi jednají důvěrně, takže pokud máte pocit, že jsou důvěryhodní, navštivte je. Kariérové ​​služby vám také mohou pomoci a dokonce si můžete najmout profesionálního kariérního trenéra, který vám pomůže vytvořit efektivní kariérní plán. Můžete také zvážit rozhovor s odborníky ve vašem oboru, protože by mohli mít několik tipů, které můžete sdílet. Propojená propojení se mohou hodit také, takže se nemusíte bát oslovit.

Krok 4: Přijměte opatření

Poté, co jste prozkoumali dostupné příležitosti a rozhodli jste se, vše, co zbývá, je uvést svůj plán do praxe. Přemýšlejte o tom, jak budete postupovat vpřed, a pokuste se získat podporu, která vám pomůže při realizaci kariérního plánu. Co byste například měli udělat, abyste získali školení, které nabízí vaše pracovní nabídka? Je s někým, s kým byste mohli mluvit? Jaké jsou poslední kroky, které vám pomohou rozvinout váš plán? To jsou všechny otázky, které si musíte neustále položit, abyste se ujistili, že jste na správné cestě.

Pro usnadnění procesu rozdělte své akce do tří částí:

  • Kritické komponenty jsou oblasti, které vyžadují zvláštní pozornost. Možná zjistíte, že mít MBA je zásadní pro dosažení vašeho konečného cíle.
  • Krátkodobé komponenty se zabývají drobnými cíli, které jsou zde pouze proto, že vám mají pomoci dosáhnout vašich větších cílů.
  • Dlouhodobé komponenty se vztahují na vaše konečné cíle a lze je řešit až poté, co jste dosáhli všech svých krátkodobých cílů.

Je důležité, aby byl váš plán dobře promyšlený, protože jakékoli mezery by mohly bránit vašim šancím na dosažení vašich cílů.

Krok 5: Přiřaďte časovou osu a milníky

Vytvoření osobního kariérního plánu není snadné, ale to neznamená, že byste ho měli odložit, jakmile jej dokončíte. Je důležité, abyste si ji nechali někde, kde ji můžete vidět, a nechte se inspirovat každý den.

Časová osa

Chcete-li zefektivnit svůj kariérní plán, měli byste také uvést všechny své cíle a akční kroky na časovou osu. Pokud je vaším konečným cílem začít podnikat, musíte si nastavit časový rámec pro sebe. Zvažte, jak dlouho vám bude trvat, než získáte potřebné dovednosti, vyděláte peníze, které potřebujete atd., A tyto kroky zařadíte do svého rámce. Čím více cílů v kariéře je uvedeno v logickém sledu, tím větší je šance, že budete muset následovat.

Milníky

Kromě plánování konkrétních časů pro revizi a aktualizaci vašeho osobního kariérního plánu je důležité si uvědomit, které úspěchy lze považovat za milníky. Pokud získání postgraduálního titulu pomůže oživit váš profesní život, pak by mělo být studium na vysoké škole považováno za mezník. Je také důležité oslavit vaše milníky, protože vám to pomůže motivovat k posunu vpřed.

Vytvoření účinného osobního kariérního plánu vám pomůže při rozhodování o kariéře, takže si musíte udělat čas a vynaložit úsilí, které je nutné.

Víte, jak vytvořit kariérní plán? Už jste prošli tímto procesem? Sdílejte je s námi v sekci komentářů níže.

Zanechte Svůj Komentář

Please enter your comment!
Please enter your name here