5 kroků k efektivnímu nastavení cíle

Stanovení cílů je často považováno za první krok k rozvoji kariéry, protože je nezbytnou součástí plánování kariéry. Může vám pomoci motivovat a řídit vás na pracovišti, a proto by se profesionálové měli naučit identifikovat své cíle.

Krok 1: Pochopte své priority

Specifikace vašich cílů vám pomůže učinit je konkrétnějšími. Nejprve musíte začít přemýšlet o tom, na čem záleží a jaké jsou vaše priority. Vzhledem k tomu, že práce zabírá hodně času a může také vybírat daň z naší energie, musíte se rozhodnout, kolik jste ochotni obětovat pro úspěšnou kariéru. Ne, že nemůžete být úspěšným obchodníkem a vést také šťastný domácí život, ale dosažení určitých cílů bude vždy vyžadovat, abyste se ujeli další míle a musíte pochopit, jak daleko jste ochotni jít za svými profesními cíli.

Abychom lépe porozuměli vašim prioritám, rozdělte své ambice do tří sekcí, finanční, profesionální a vztahy. Rozhodněte se, na čem byste chtěli pracovat v těchto třech kategoriích, a poté upřednostněte své cíle.

Otázky pro sebe

  • Kde jsem teď? Prvním krokem, který byste měli udělat, je pochopit, kde jste, protože vám to umožní stanovit realističtější cíle.
  • Co jsem doposud udělal? Na vašich minulých zkušenostech také záleží, protože to pomohlo určit, kdo jste, a může poskytnout informace o tom, co můžete v budoucnu udělat.
  • Kam se chci dostat? Pomysli na svůj konečný cíl a co by pro tebe v konečném důsledku znamenalo úspěch.
  • Co mě baví? Pokud vám jedna věc může pomoci uspět na pracovišti, je vášnivý z toho, co děláte, takže si vzpomeňte na to, na čem vám záleží.
  • Co mě baví dělat? Zohlednění vašich lajků a nesnází může pomoci vytvořit neprůstřelný kariérní plán.
  • Co chci dosáhnout, dokud se nedostanu ke svému konečnému cíli? Možná vás zajímá další vzdělávání nebo získávání nových dovedností. Nebo možná existuje koníček, který byste chtěli prozkoumat více.
  • Jaké jsou moje silné a slabé stránky? Udělejte si seznam svých silných a slabých stránek, protože to bude při vytváření realistických cílů zásadní.
  • Jak mohu dosáhnout svých cílů? Pochopení toho, co přesně musíte udělat, vám pomůže vyvinout vítěznou strategii.
  • Co mě drží zpátky? Existují nějaké překážky, které nelze překonat? Mohou ovlivnit vaše cíle? Co můžete udělat, abyste se těmto bariérám vyhnuli?
  • Jaký profesionál chci být? Kromě uznání svého potenciálu a určení vašich cílů musíte také zvážit, jaký druh profesionála byste chtěli být. Chcete se stát někým, kdo se zaměřuje na rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem? Nebo chcete být někým, kdo je připraven obětovat svůj volný čas, aby si pro svou kariéru dal další kilometr?

Krok 2: Zajistěte, aby vaše cíle byly realistické

Důvodem, proč se tolik zaměřujeme na vytváření realistických cílů, je to, že vám pomohou určit váš úspěch. Stanovení nerealistických cílů nejen zraní váš růst, ale také zraní vaši motivaci.

Chcete-li zjistit, zda jsou vaše cíle realistické, musíte zvážit, zda jsou:

  • Přijatelný
  • Časově vázané
  • V rámci vaší Dovednosti

Přijatelný

Ačkoli většina z nás by se chtěla stát Billem Gatesem, pravdou je, že jen málo z nás může. Úspěch nezávisí pouze na kreativitě nebo motivaci; spoléhá se také na časová omezení, talent a nesčetné množství dalších faktorů. Pokud se tedy chcete stát příštím narušitelem průmyslu, musíte zajistit, že máte co nabídnout.

Máte zájem například o zahájení vlastního podnikání? Nejprve se ujistěte, že na trhu existuje skutečná mezera a že skutečně máte něco jedinečného, ​​co by mohlo přinést užitek lidem.

Časově vázané

Bohužel, většina z nás nemá dostatek času pracovat na našich snech. Pokud potřebujete vydělat na živobytí, věci mohou být obzvláště těžké, takže pochopte, zda si můžete svůj sen plně rozvinout v rámci vašich specifických časových omezení. Pokud to nemůžete opustit, jednoduše zjistěte, zda v něm můžete provést nějaké změny. Nezapomeňte, že jej můžete vždy přizpůsobit vašim konkrétním potřebám a očekáváním.

V rámci vaší dovednosti

Samozřejmě můžete vždy rozšířit svou sadu dovedností, ale musíte začít testováním svých cílů s vaší sadou dovedností. Pokud byste například chtěli založit vlastní účetní firmu a mít pouze vysokoškolský titul v oboru podnikání, můžete získat dovednosti potřebné pro účetnictví a vybudovat si svůj sen. To však neznamená, že můžete jít od strašného k číslům a být skvělí. Pochopte, co můžete udělat, protože to pomůže zajistit úspěch.

Krok 3: Rozlišujte mezi dlouhodobými a krátkodobými cíli

Poté, co jste určili, jaké jsou vaše kariérní cíle, věnujte chvíli jejich zapsání a poté je rozdělte na dlouhodobé a krátkodobé.

Dlouhodobé cíle

Dlouhodobé cíle se vztahují k vašim konečným cílům, k těm, které se po dosažení budou cítit spokojeni se svými životními možnostmi a úsilím. Mezi ně obvykle patří zahájení vlastního podnikání, vedení týmu atd.

Důležité je zapamatovat si, že tyto cíle nejsou nezávislé na vašich krátkodobých cílech. Spíše na nich silně závisí.

Krátkodobé cíle

Krátkodobé cíle se vztahují k menším cílům, které musíte nastavit a které vám pomohou dosáhnout vašich dlouhodobých cílů. To samozřejmě není jediným účelem vytváření krátkodobých cílů. Můžete také zvážit vytvoření cílů, protože chcete dosáhnout i menších věcí. Můžete se například zajímat o online kurz nebo na volné noze, abyste pomohli svým financím nebo si dokonce vybudovali vlastní klientelu.

Je však důležité, aby vás vaše krátkodobé cíle neodváděly od vašich dlouhodobých cílů. Naplánujte je tak, aby vaše krátkodobé cíle zapadaly do vašich dlouhodobých a aby vytvářely cestu k úspěchu.

Krok 4: Požádejte o zpětnou vazbu

Stanovení cílů je velmi soukromá záležitost v tom smyslu, že byste měli brát v úvahu pouze vaše přání a potřeby. Pokud chcete, můžete také zohlednit jiné lidi, ale vaše profesní cíle jsou relevantní pouze pro vaše sny.

To však neznamená, že byste neměli žádat o zpětnou vazbu. Zpětná vazba nám pomáhá zlepšovat a v procesu stanovování cílů byste se měli zaměřit na to, aby vaše cíle byly co nejkonkrétnější a co nejrealističtější, proto diskutujte o svých cílech s lidmi, jejichž názor na vás záleží.

Kromě rozhovoru o nich s rodinou, přáteli, partnerem nebo kýmkoli, kdo je pro vás důležitý, můžete také zvážit získání názoru odborníka. Někdo v oboru, kterého už bylo hodně dosaženo, vám pravděpodobně poskytne cenné informace, takže si pomyslete, pokud existují někteří kolegové, kterým důvěřujete. Další možností je mluvit o nich se svým šéfem nebo vedoucím, pokud máte dva vztahy založené na důvěře, můžete je chtít konzultovat, ale buďte unavení z šéfů, kteří by mohli být nespokojeni, když vás slyší, že máte velké plány.

Krok 5: Vytvořte plán kariéry

Stanovení cílů je prvním krokem k naplnění vašich snů. Abyste zajistili úspěch, musíte si vytvořit vlastní plán kariéry. Tento proces zahrnuje identifikaci metod pro sledování pokroku a strategie, které pomohou zajistit úspěch.

Všimněte si, že pokud chcete co nejlépe využít svůj kariérní plán, musíte si ho nechat někde, kde ho můžete vidět, a to zejména v případě, že jste vizuální typ člověka. Zvažte vývěsky, vytiskněte je a nalepte na lednici nebo jednoduše synchronizujte do kalendáře. Ať už se rozhodnete pro cokoli, pamatujte, že váš kariérní plán by neměl být uchováván vzadu ve vaší mysli, měl by být uchováván někde, kde budete pravidelně upozorňováni na své cíle.

Úspěšné stanovení cílů může být nástrojem profesního růstu. První dva kroky k efektivnímu plánování vaší kariéry jsou upřednostňování vašich přání a potřeb a zajištění realističnosti vašich cílů.

Měli jste nějaké potíže se stanovením cílů? Dejte mi vědět v sekci komentářů níže!

Tento článek byl původně publikován v únoru 2015!

Zanechte Svůj Komentář

Please enter your comment!
Please enter your name here