7 Související příklady integrity na pracovišti

Ačkoli inzeráty na zaměstnání obvykle neuvádějí „integritu“ pod seznamem dovedností a kvalit, které hledají, určitě je to něco, co si zaměstnanec přeje, a je to cenná kvalita pro kultivaci. Integrita zahrnuje poctivost, spolehlivost, morálku, etiku a čest. Znamená to myslet na druhé a vždy dělat správné věci, a to i za obtížných okolností.

Tento čestný akt na pracovišti vytváří prostředí důvěry, soucitu a týmové práce, a proto je tak ceněn. Abychom dokázali, jak důležitá je integrita na pracovišti, je zde sedm různých způsobů, jak jednat s integritou.

1. Pracujte, když jste na hodinách

Integrita na pracovišti začíná včasným ukazováním a věnováním se vaší práci. Přestože nemusíte být na celý pracovní den nalepeni na obrazovku, měli byste svému zaměstnavateli prokázat, že jste tam, abyste pracovali, a nemusíte trávit hodiny vodním chladičem mluvením o osobních problémech s Jane z účetnictví. Koneckonců, jste najati, abyste udělali práci a pracovali naplánované hodiny.

Příklad:

Dave dorazí do obchodního zastoupení a jako obvykle vidí, jak někteří jeho kolegové mechanici stojí, mluví, posílají zprávy svým přátelům nebo sledují videa na svých telefonech. Dave má právo pracovat v plánovaném čase zahájení. Stejně jako by chtěl streamovat 24hodinový Le Mans na svém notebooku, ví, že brzdění čtyř kol vyžaduje jeho plnou pozornost. Soustředí se na svou práci a dostane auto zpět do bezpečného a funkčního stavu. Protože pilně pracoval bez rozptýlení, zákazník dostane její auto zpět dříve, než se očekávalo.

Dave odolal pokušení uvolnit se jako jeho spolupracovníci, přestože měl něco, o čem byl více nadšený než ten den práce. Ukazoval integritu nejen tím, že vykonával svou práci, ale věnoval mu plnou pozornost, aby to udělal správně. Považoval potřeby zákazníka i jeho zaměstnavatele před vlastní zájmy.

Jeho úsilí vyústilo v spokojeného zákazníka; proto budou Daveovi šéfové pravděpodobně považovat ho za povýšení, protože vědí, že se na něm mohou spolehnout, že mu dodá dobrou a efektivní práci.

2. Přiznej své chyby

Chyby se dají snadno vyrobit, ale na způsobu, jak s nimi zacházíte a napravujete je to nejdůležitější. Je to přitažlivé, jak to může být nechat vinu klesnout jinde, je to stále lepší možnost, jak udržet svou integritu a vlastní až do své chyby. Většina šéfů ocení vaši upřímnost a vaši spolupracovníci budou rádi, že jste je nevyhodili pod autobus. To zase podporuje pocit důvěry v pracoviště, což z něj činí pozitivní prostředí pro produktivitu a týmovou práci.

Příklad:

Je to den před veletrhem a Helena si uvědomuje, že některé vybavení dorazí pozdě, protože původně zadala nesprávné datum dodání. Chyby, jako je toto, se staly již dříve a Helena ví, že by pravděpodobně mohla obviňovat lodní společnost a zachránit se před hněvem svých šéfů. Místo toho zavolá společnosti a podaří se jí doručit zásilku, která bude mít jen několik hodin zpoždění. Poté o chybě informuje svého nadřízeného, ​​omluví se a dá jí najevo, že udělala vše pro to, aby zmírnila nepříjemnosti.

3. Dodržujte své sliby

Všichni dělají sliby v práci; ať už je pro vašeho nadějného slibné, že už nebudete pozdě, nebo ujistíte svůj tým, že do konce týdne dostanete komplexní zprávu. Sliby jsou snadné; důležitou součástí je jejich udržování.

Příklad:

Manoj doufal, že dostane povýšení do práce, takže když jeho šéf požádá dobrovolníky o novou marketingovou kampaň, rychle postupuje kupředu. Postupem týdnů si však uvědomuje, že je obtížnější, než si uvědomil, žonglovat se svým pravidelným pracovním vytížením s tímto novým úkolem. Brainstorms se dvěma dalšími zkušenějšími kolegy a partnery s návrhářem na jiném oddělení, aby mu pomohl dokončit projekt včas. Přestože s přáteli chybí nějaké plány, zůstává každou noc po celý týden pozdě, aby celou svou práci splnil tak, jak bylo slíbeno.

Toto je perfektní příklad integrity na pracovišti, protože vyžaduje správné rozhodnutí, i když je to obtížnější. Manoj nyní svým spolupracovníkům a svému šéfovi dokázal, že je spolehlivý, vynalézavý a věrný svému slovu. To si pravděpodobně pamatujeme, když je čas rozhodnout o povýšení.

4. Poskytněte kredit tam, kde je to splatné

V roce 1977 Samuel Adams napsal „dát úvěr tomu, komu je splatný úvěr“, což je moudrá rada, kterou můžeme stále dodržovat, abychom si udrželi naši integritu. Na pracovišti budou lidé muset spolupracovat, a pokud se budete chválit, budete si navzájem zdvihávat náladu a vyrábět vyšší úroveň práce.

Příklad:

Nina se snaží získat souhlas od svého nového šéfa, pana Nguyena, který má náročné normy i pro ty nejmenší detaily. Je to vítaná změna, když ji volá do své kanceláře, aby ji pochválil za její práci, ale bohužel si Nina brzy uvědomí, že jeho uznání je hlavně za nový efektivní formát faktur, který navrhla její asistentka Jane. Nina informuje pana Nguyena, že je potěšena, že schvaluje nový formát a dává Jane uznání za svou vynalézavost.

Pro Ninu by bylo snadné přijmout chválu od jejího šéfa od té doby, co práce přišla z oddělení, které spravuje. Tím, že byl upřímný, však ukázala, že je vůdce s integritou. To by mělo zapůsobit na jejího šéfa, který si také uvědomí, že inspiruje kreativitu a týmovou práci. Zaměstnanci Niny ji budou respektovat a budou tvrději pracovat, protože vědí, že jejich úspěchy jsou oceňovány.

předplatit

Přihlaste se k odběru našeho zpravodaje a získejte úžasný obsah a získejte 20% slevu z naší kariérní zkoušky!

předplatit

5. Postupujte podle pravidel

Součástí integrity na pracovišti je dodržování pravidel a předpisů, které vaše společnost pečlivě vytvořila, aby řídila akce a chování zaměstnanců. Tato pravidla vám pomohou vyhnout se špatným návykům, jako je neprofesionální šatník a špatná e-mailová etiketa, ale také vám pomohou dodržovat zákony a etické normy.

Příklad:

Ned telefonuje pacientovi doma, aby ji informovala o jejích nejnovějších výsledcích testů. Zkontroluje osobní formulář pacienta a vidí, že mu dala pouze povolení nechat nespecifickou zprávu, aby zavolala doktorovi zpět. Když manžel pacienta odpoví na telefon, požádá o znát důvod volání. Zní to starostlivě a znepokojeně, ale Ned cituje důvěrnost pacientů a zdvořile ukončí hovor.

Někdy vám pravidla společnosti nemusí dávat smysl a budete se cítit v pokušení je přepsat. Ned mohl být soucitný s ustaraným manželem a dát mu podrobnosti o testu. Ukazoval integritu tím, že se držel pravidel, i když ho dělal nepříjemným. Práva pacienta nadřazil svým vlastním pocitům a ukázal svým zaměstnavatelům, že mu mohou důvěřovat důvěrné informace.

6. Zacházejte s lidmi s úctou

Dalším způsobem, jak prokázat integritu při práci, je dodržovat dobrou kancelářskou etiketu a zacházet s každým s respektem. To znamená být zdvořilý, profesionální a ohleduplný dokonce i s těmi, s nimiž byste se nemuseli vyrovnat.

Příklad:

Mari je součástí týmu, který strávil posledních šest měsíců vývojem nového softwaru pro klienta. Při setkání s vedením se diskuse o některých problémech s designem zahřívá a jeden z Mariiných kolegů ji obviňuje ze všech otázek. Přestože obvinění bodá, Mari zůstává klidná a žádá ho, aby podrobněji vysvětlil, aby mohla vyřešit jeho obavy. Nepřerušuje se a navrhuje, aby ostatní členové týmu poskytli svůj příspěvek. Společně zkoumají problémy se softwarem a pracují na řešení.

Když to jde dobře, je snazší být upřímný vůči svým kolegům. V tomto případě byla Mari konfrontována s protichůdnou situací a mohla se vyrazit na obranu. Místo toho se snažila udržet věci civilní a umožnit každému, aby měl v diskusi hlas.

7. Postavte se, co je správné

Mnoho příkladů integrity na pracovišti zahrnuje udržování míru, dobré hraní s ostatními a dávání nejlepších zájmů zaměstnavatele dopředu. Jsou však časy, kdy integrita znamená jít proti svým kolegům nebo šéfům.

Příklady:

Hector vstoupí do pracovního pokoje v místnosti a uslyší několik svých spolupracovníků, kteří dělají drsné poznámky o jedné z kodérek. Hector si pamatuje článek o každodenním životě, který mu jeho přítelkyně ukázala o vyvolávání sexismu. Popadne prázdný hrnek od přepážky, nazývá ho „sexistickým d * ckhead jarem“ a požaduje, aby jeho kamarádi vykašli každý po 5 $.

Vyvolání sexismu, rasismu a dalších bigotních komentářů není v práci snadný úkol. V závislosti na tom, na koho se obracíte, může být situace společensky nepohodlná nebo ohrozit bezpečnost práce.

Stejně jako u jakékoli komunikace v práci je důležité znát publikum. Hectorův vtip by mohl být účinným způsobem, jak zahanbovat své přátele, aniž by to hádal, ale pravděpodobně to není nejmoudřejší způsob, jak se svým šéfem. Jemnější přístup se obvykle doporučuje, zejména s izolovaným komentářem, který lze vyčítat slovy „Vím, že jste to tak asi nemysleli, ale…“

Nebude to snižovat vaši integritu, abyste byli opatrní ve vašem jednání. Vždy nejdříve vyzkoušejte nejméně agresivní reakce. Pokud však vidíte opakované vzorce špatného chování, oznamte to přístupnému nadřízenému nebo jděte přímo na Lidské zdroje.

V obzvláště nepřátelském prostředí bude nejlepší volbou odejít do lepší společnosti a povzbudit ostatní, aby udělali totéž. Jediným způsobem, jak přimět společnost, aby změnila své způsoby, je někdy vysoká fluktuace zaměstnanců a následná ztráta produktivity a zisků.

Jak vidíte, mít integritu v práci není vždy nejjednodušší cesta. Je to však nejvíce osobně prospěšná a pomáhá vytvářet pozitivní a zdravé prostředí v podnikání i v životě.

Dokážete vymyslet nějaké další příklady integrity na pracovišti? Připojte se k diskusi níže a podělte se s námi o své zkušenosti!

Zanechte Svůj Komentář

Please enter your comment!
Please enter your name here