Na dnešním vyvíjejícím se pracovišti je vzácné najít odborníky, kteří tráví mnoho let ve stejné organizaci. Spíše se očekává, že milionáři budou mít pod pásem více pozic, které mohou mít podobu různých nezávislých a částečných úvazků.
Abychom získali jasnější představu o zaměstnání na plný úvazek, pokryli jsme výhody i nevýhody níže.
Začněme zkoumáním výhod:
1. Dovolená a nemocenská platba
Pokud jste zaměstnancem na plný úvazek, obdržíte více dovolené za kalendářní rok a nemocenské dny než zaměstnanci na částečný úvazek, protože placené volno se obvykle počítá na základě celkového počtu zaměstnaných hodin. Tím, že máte více dní volna, můžete plánovat dovolenou, krátké přestávky a můžete si odpočinout, když jste nemocní, aniž byste se cítili příliš vinni.
2. Pracovní postup je jednodušší
Nikdo nemůže zaručit, že vám bude nabídnuta propagace, ale máte větší šanci kvalifikovat se na jakékoli povýšení než na částečný úvazek nebo dočasní zaměstnanci. Dalším pozitivem z toho, že jste stálým zaměstnancem, je to, že vás společnost považuje za dlouhodobou investici a budou více nakloněni investovat do vašeho rozvoje a pomohou vám postoupit v kariérním žebříčku.
A pokud vám nebude nabídnuta propagace, budete mít - alespoň - bezpečnou práci a budete i nadále dostávat zvyšování platů.
3. Společnosti nabízejí pojistné plnění
Většina lidí by řekla, že jednou z nejlepších výhod pracovního místa 9-5 jsou pojišťovací dávky vyplácené společností nebo vyplácené společností. Tyto pojistné smlouvy zahrnují věci, jako je zdraví, život, zdravotní postižení nebo dokonce náhodné úmrtí, s mnoha společnostmi, které nabízejí také rodinné pojištění. I když to obvykle přichází po zkušební době (3-6 měsíců), přesto je to obrovská cena, za kterou nemusíte platit.
4. Máte pevný plán
Jako zaměstnanec na plný úvazek budete mít pevný rozvrh s konkrétní pracovní dobou. To znamená, že budete moci podle toho naplánovat zbytek dne, aniž byste si byli jisti svým pracovním plánem. Nikdo vám nebude volat, abyste změnili svou pracovní dobu na poslední chvíli nebo směnné směny. Někteří lidé by tomu říkali monotónní, ale pokud chcete ve svém profesním životě nějakou stabilitu, může vám to nabídnout zaměstnání na plný úvazek.
5. Pevný plat
Váš zaměstnavatel vám poskytne fixní plat na týdenní nebo měsíční bázi. Jediné, co musíte udělat, je splnit své pracovní povinnosti a splnit své denní nebo týdenní kvóty, být dobrým zaměstnancem a na konci měsíce dostanete zaplaceno určité množství peněz. Tímto způsobem můžete plánovat a platit všechny své výdaje, dát peníze stranou na další dlouhodobé investice a cítit se v bezpečí, že bez ohledu na to, budete mít peníze v kapse po dobu alespoň jednoho dalšího měsíce.
Nyní se podívejme na pět nevýhod:
1. Stáváte se stojatým
Dodržování jednoho zaměstnavatele může mít za následek stagnaci kariéry. Získáte pohodlí s odměnou, množstvím práce a prostředím na pracovišti. Jsi šťastný, že máš práci. Ani neuvažujete nad přemýšlením o jiných profesích.
Zároveň můžete být robotem ve stejné rutině. Dlouhodobý šéf vám může poskytnout stejné denní požadavky, takže je snadné dodržovat plán. Ale možná se ocitnete neustále naplňující potřeby svého zaměstnavatele a to je vše. To vás může bránit v realizaci talentů a darů, které jste nikdy nevěděli, že jste měli.
2. Realizace skutečného potenciálu je těžká
Zatímco jsme na téma neznámého talentu, práce 9-5 vám může způsobit pocit, že pracujete v krabici. Jdete do práce den-in a day-out, aniž byste se ptali na povinnosti ostatních lidí a zůstanete omezeni na své úkoly a svou kóji.
Věřit tomu, co vám říká váš zaměstnavatel, vás oslepuje před jinými vášněmi, které můžete mít. Vaše zvědavost vědět, co dalšího je vám k dispozici ve vnějším světě, je od vás odebrána. Vše, co je pro vás společné, je práce, kterou děláte, což znamená, že váš skutečný potenciál nebude nikdy dosažen.
3. Nákup a prodejní služby jsou rozmazané
Když pracujete pod někým, zjevně prodáváte službu, kterou od vás kupuje zaměstnavatel. Bez váhání plníte úkoly a úkoly, které vám jsou dány. Tyto projekty, více než pravděpodobné, nemají pro vás jako profesionální osobu hodnotu, ale dělají pro vašeho šéfa.
Kromě toho neinvestujete své úsilí do projektů, které nemají žádnou osobní hodnotu, ale spíše děláte svou práci, aby vám na konci měsíce byla poskytnuta kontrola výplaty. Neexistuje jasný důvod, proč jste splnili jiné úkoly, než vám bylo řečeno - jinak by to mohlo ohrozit vaši kariéru.
4. Váš životopis je nudný a postrádá různé zkušenosti
Mít stejnou práci po mnoho let může negativně ovlivnit váš životopis. Jak již bylo zmíněno, společnosti při zvažování potenciálního kandidáta někdy hledají řadu zkušeností. Protože jste pracovali u stejného zaměstnavatele po dobu X let, váš životopis je matný a suchý, postrádající všestrannost v dovednostech a službách.
Nudný životopis vás může přehlédnout konkurencí, která má v historii své kariéry různé zkušenosti. Mezitím se klíčem k tomu, že budete mít nejvyšší stupeň životopisu a motivačního dopisu, se otevíráte jiným profesím, ať už jsou podle vaší profese volby podobné nebo zcela mimo střed.
5. Hledání zaměstnání se stává obtížným
Práce na plný úvazek vám může ztěžovat návrat do drážky při hledání zaměstnání. Pokud jste práci dlouho nehledali, možná nevíte, kde začít. Jak již bylo zmíněno, příliš spokojení s tím, kde byste mohli vést ke katastrofě; zvláště pokud zjistíte, že jste propuštěni nebo vyhozen z práce.
Váš zaměstnavatel může být také osoba, která se vás snaží držet jako rukojmí. Mohou vám poskytnout bonusy nebo odměny jako způsob, jak udržet spokojenost s prací. Pokud chcete vidět, co je tam venku, nenechte se svou současnou prací bránit v rozšiřování svých obzorů.
Zaměstnání na plný úvazek není pro každého. V závislosti na vašich potřebách a aktuální situaci vám může ublížit nebo těžit mnoha způsoby. Protože existuje několik možných výhod a nevýhod, musíte „zvážit“, které jsou pro vás nejdůležitější.
Je něco, co nám chybělo? Podělte se o své myšlenky v sekci níže ...
Tento článek byl původně zveřejněn v lednu 2015.
