Informace, které získáte na základě hodnocení kariéry, vám pomohou lépe si uvědomit sebe sama a jejich účelem je pomoci vám lépe poznat sebe sama, abyste se mohli dobře informovat o své kariéře. Zjednodušeně řečeno, kariérové testování a hodnocení vám řeknou, v čem jste dobří, co vás činí šťastnými, jaké jsou vaše osobní hodnoty a z čeho jste skutečně vyrobeni. To pomáhá budovat základ úspěšné kariéry, která se řídí vašimi profesními cíli a ambicemi.
Oblasti hodnocení
Existuje mnoho typů nástrojů sebehodnocení, které vám mohou pomoci ve vaší kariéře a prozkoumat osobní rysy a charakteristiky v následujících oblastech:
- Dovednosti a schopnosti (nadání)
- Zájmy kariéry
- Pracovní hodnoty a motivace
- Typ osobnosti
Nyní se podívejme na tyto oblasti podrobněji.
1. Identifikace vašich dovedností
Výběr kariéry, která je v souladu s vašimi dovednostmi, zvyšuje šance na úspěch ve vašem profesním životě. Prvním krokem k získání sebevědomí je zjistit, v čem jste dobří. To zahrnuje poznání, kde leží váš skutečný talent, a rozpoznání schopností, které vám přirozeně přicházejí. Pomůže vám to:
- Uvědomte si své silné stránky a jaké kariéry jsou užitečné
- Zjistěte, co můžete dělat s velkou lehkostí
- Identifikujte svá slepá místa a oblasti, které je třeba vylepšit
I když existuje mnoho druhů odborných dovedností, stojí za to prozkoumat dovednosti zaměstnatelnosti, přenositelné a technické dovednosti. Práce na dovednostech, jako je komunikace, organizace, vedení a rozhodování ASAP, znamená, že budete mít na výběr z mnoha kariérních možností.
Myslíte si například o sobě jako o kreativním jednotlivci? Píšete, nebo malovat? Dokážete rychle vypočítat komplexní rovnici ve své mysli? To jsou schopnosti, které máte a dokážou lépe než ostatní a na které můžete být opravdu hrdí.
2. Pohled na vaše kariérní zájmy
Co se vám líbí ve vašem volném čase? Pokud nemáte tušení, co můžete dělat ve své kariéře, možná budete chtít podrobněji prozkoumat své koníčky. Pokud často zpíváte, zpíváte, tančíte nebo se staráte o domácí zvířata, žijete s dětmi nebo pomáháte svým přátelům s jejich osobními problémy, může to být údaj o tom, na jakou kariéru se nejlépe hodíte.
Pokud se podíváte hlouběji na své kariérní zájmy, jedná se o efektivní techniku, jak zjistit, co byste si mohli dělat profesionálně. To je zvláště užitečné, pokud nemáte představu o tom, čím se chcete stát. Kromě toho si chcete vybrat kariéru, kterou se vám bude líbit, a vaše zájmy vám mohou pomoci určit, zda se nudíte nebo angažujete v okolí.
3. Věnujte pozornost vašim hodnotám
Jaké jsou vaše osobní hodnoty? „Hodnotami“ máme na mysli všechny ty názory a nápady, které jsou pro vás důležité a řídí vaše jednání. Když se rozhodujete pro kariéru, musíte je vzít v úvahu, protože vás nutí, kdo jste, a vedou cestu k větší spokojenosti s prací. Toto jsou některé z pracovních hodnot, na které byste možná měli mít na paměti:
- Autonomie: malý nebo žádný dohled
- Pomoc ostatním: poskytování pomoci jednotlivcům nebo skupinám
- Prestige: s vysokým postavením
- Zabezpečení práce: vysoká pravděpodobnost, že člověk zůstane zaměstnán
- Spolupráce: spolupráce s ostatními
- Odškodnění: příjem odpovídající odměny
- Úspěch: práce, která přináší výsledky
- Vedení: dohled / správa ostatních
- Výzva: provádění náročných úkolů
- Kreativita: pomocí vlastních nápadů
- Vliv: schopnost ovlivňovat názory a nápady lidí
Ty mohou být dále prozkoumány, aby vám pomohly zjistit, kde byste chtěli pracovat, co byste chtěli dělat a jaké by byly vaše ideální podmínky.
4. Nalezení typu osobnosti
Vaše osobnost určuje, jak budete reagovat na vnější svět, přijímat informace, rozhodovat se a strukturovat své prostředí. V podstatě to je to, co vás dělá člověkem a odlišuje vás od ostatních. Určuje také jedinečné vlastnosti a osobní vlastnosti, které jste se vyvinuli od mladého věku a jak jste vyrostli.
Svého osobnostního typu se můžete seznámit absolvováním testu osobnosti, který vám dá představu o tom, na jakou práci se můžete lépe přizpůsobit. Ty vám mohou pomoci objevit váš vlastní psychologický make-up a v důsledku toho přistoupit k kariéře, ve které se cítíte nejpohodlněji. To je nezbytné, pokud se chcete vyhnout tomu, abyste se ocitli v práci, kterou nenávidíte, nebo abyste našli stresující, nenaplňující a neradostní.
Dostupné nástroje pro hodnocení
Mnoho kariérních testů vám může pomoci zjistit, jaké jsou vaše zájmy, dovednosti a pracovní hodnoty tím, že vás požádáte, abyste ohodnotili, jaké činnosti chcete provádět. To by vám mělo pomoci vybrat si kariéru, ve které se můžete vidět, protože vám může poskytnout jasnější představu o druhu práce, pracovním prostředí a povinnostech, které jste připraveni přijmout, spojit své zájmy s možnými kariérami.
Mnoho zkoušek způsobilosti se pokusilo přiblížit ke složitým aspektům osobnosti. Pro vyzkoušení jsme shromáždili tři nejoblíbenější testy:
- Indikátor typu Myers-Briggs
- Test kariérního hodnocení MAPP
Je důležité zdůraznit, že pro informované rozhodnutí musíte vzít v úvahu všechny aspekty. Nestačí se soustředit pouze na vaše dovednosti nebo zájmy, ale podívat se do úplné zprávy o vašem autoevaluaci, kterou získáte po absolvování kariérních testů. To vám pomůže získat přesnější výsledky a učinit rozhodnutí, které nebudete litovat.
Neexistuje žádná nejlepší kariérní cesta, pouze rozhodnutí, která mohou nebo nemusí vést ke správné nebo špatné kariéře. Rozhodnutí je obtížné, protože nikdy nevíte, kam vás to zavede. Riskujete, takže budete muset vypracovat plán.
S kariérním hodnocením se to však stává mnohem jednodušší. Dobře informované rozhodnutí nepřichází jednoduše po zvážení vašich možností, ale místo toho, aby se dostalo do kontaktu s vaší skutečnou povahou a jakým lepším způsobem, jak toho dosáhnout, než dozvědět se více o sobě?
Chcete-li najít ideální kariéru, můžete využít naši vlastní komplexní testovací platformu - Career Hunter -, která vám umožní vyzkoušet vaše zájmy, osobnost, motivace a dovednosti. Nezapomeňte, že vaše kariéra je o krok dále!
