Učňovské vzdělávání roste v hodnotě a popularitě s každým dalším rokem a také z dobrého důvodu. Jednak jsou zastaralé mylné představy o nedostatečné flexibilitě vyloučeny; pryč jsou dny, kdy se učňovské vzdělávání omezovalo pouze na instalatérské a zednické práce.
Ve většině případů nejsou ani věkové; existuje celá řada příkladů profesionálů, kteří se ve 30. letech rozhodují rekvalifikovat nebo změnit kariéru úplně. S tím, že vlády a průmyslové subjekty uznávají učňovské vzdělávání jako velmi užitečný prostředek, pomocí kterého lze odstranit mezery v zaměstnanosti a nedostatek dovedností, je stále více společností vybízeno k vytváření vlastních programů.
Pro uchazeče o zaměstnání je klíčem k optimalizaci tohoto trendu nejprve znalost toho, který typ schématu je nejvhodnější. Existuje několik učňovských úrovní, z nichž každá je zaměřena na ty, kteří mají různé akademické vzdělání. V tomto článku si vysvětlíme složitosti a výhody každého z nich.
Pokud tedy chcete zahájit svou kariéru - a přitom přitom vydělat mzdu - přečtěte si dále. To je to, co potřebujete vědět ...
Úroveň 2 / Střední učňovské vzdělávání
Typická délka: Přibližně 12 až 18 měsíců
Typická mzda: minimální mzda
Vzdělávací požadavky: Žádné
Středně učňovské vzdělávání je určeno pro ty, kteří nemají GCSE nebo mají omezené vzdělání a přestože se neomezují pouze na absolventy škol, obvykle místo 16 let pokračují ve studiu 16letými, místo pokračování v akademickém vzdělávání.
Obecně jsou tato učňovská povolání v praktických nebo profesních oborech pod dohledem zaměstnavatele na plný úvazek, ale přesto byste trávili čas (obvykle mezi jedním a dvěma dny v týdnu) na místní vysoké škole. Jako součást vaší celkové kvalifikace byste pravděpodobně také potřebovali absolvovat trénink klíčových dovedností úrovně 1 a / nebo 2 v oblasti gramotnosti a počítání.
Po ukončení učňovského studia získáte kvalifikaci úrovně 2, například GCSE, BTEC nebo City & Guilds Award. Pak byste buď pokračovali jako zaměstnaní na plný úvazek u svého zaměstnavatele, nebo pokračovali na další úroveň rámce.
V USA existuje rovnocenný systém pod rouškou učňovské přípravy mládeže, což je relativně nový koncept, který se snaží překlenout propast ze střední školy do kvalifikovaného zaměstnání - zejména pro ty, kteří nezískají maturitu. Životaschopnost a úspěch tohoto programu se v jednotlivých státech liší, ale zvyšující se úsilí federální vlády o vytvoření této vzdělávací trasy by mohlo vést k tomu, že se v příštích 10 letech stane pro mladé lidi význačnou možností.
Mezi hlavní organizace, které nabízejí ve Velké Británii učňovské kurzy úrovně 2, patří:
- Maloobchodní a zákaznické služby : Superdrug, Enterprise, Družstevní banka, Greene King, Aldi a JLL
- Telekomunikace : Virgin Media a BT
- Doprava : Network Rail
- Média : BBC
- Konstrukce : Balfour Beatty, Laing O'Rourke a BAM Nuttall
- Automobilový průmysl : Peugeot
- Inženýrství : BAE Systems, Siemens a Royal Air Force
- Energie : Centrica a SSE
- Výroba : GlaxoSmithKline, Unilever, Cummins a Nestlé
- IT a technologie : IBM, Accenture, Fujitsu a DSTL
- Právní a bankovní : Lloyds Bank, Barclays, Royal Bank of Scotland, Adecco, Direct Line a HSBC
- Účetnictví : Grant Thornton
Úroveň 3 / Pokročilé učňovské vzdělávání
Typická délka: Asi dva roky
Typický plat: Závisí na věku, regionu a zaměstnavateli, ale v průměru kolem 10 000 GBP ročně
Vzdělávací požadavky: Přibližně 5 GCSE A * -C nebo ekvivalentní / střední odborné učiliště
Pokročilá učňovská příprava je obvykle zaměřena na ty, kteří mají nějaké akademické vzdělání, ale kteří se nezajímají o účast na šestém ročníku a následně na univerzitě. Mohou být obzvláště prospěšné pro ty, kteří chtějí získat okamžité zkušenosti ve zvoleném odvětví.
Tyto programy pokrývají širokou škálu oborů a průmyslových odvětví, přičemž mnoho společností to považuje za perfektní úroveň, na které mají do své organizace přimět juniorské zaměstnance. Pravděpodobně budete trávit více času zaměřením se na „učebnu“ aspektu učňovské přípravy, a to buď u partnera poskytujícího školení nebo prostřednictvím vlastního interního vzdělávacího programu zaměstnavatele.
Po dokončení systému byste obdrželi kvalifikaci, která je obvykle podobná dvěma úrovním A (nebo ekvivalentním), s možností pokračovat na vyšší úrovni rámce nebo, jako ve většině případů, pokračovat jako plný zaměstnanec ve Vámi vybrané oblasti.
V USA jsou učňovská povolání na této úrovni zavedena, přičemž většina dostupných programů je nabízena ve stavebnictví. Většina z těchto programů je výsledkem spolupráce mezi jednotlivými společnostmi a odborovými svazy a zvyšuje se snaha o implementaci akreditovaného akademického aspektu. Schémata existují také v jiných průmyslových odvětvích, jako je letecký a kosmický průmysl, farmaceutický průmysl a strojírenství.
Mezi hlavní organizace, které nabízejí ve Velké Británii učňovské kurzy úrovně 3, patří:
- Maloobchodní a zákaznický servis : Aldi, Tesco a Enterprise
- Telekomunikace : Virgin Media
- Média : BBC a ITV
- Doprava : Network Rail and Transport for London
- Konstrukce : 3M, Arup, Mott MacDonald a Laing O'Rourke
- Inženýrství : Leonardo, BAE Systems, Thales, Siemens a Costain
- Výroba : GlaxoSmithKline a Nestlé
- Energy : EDF Energy, E.ON a National Grid
- Automobilový průmysl : Jaguar Land Rover, BMW Group, Peugeot a Mercedes-AMG
- Letecký / letecký průmysl : Thomson Airlines
- IT a technologie : Microsoft, IBM, Fujitsu, Accenture, escalla, Hewlett-Packard a Capgemini
- Právní a bankovnictví : JPMorgan Chase, Nomura, Lloyds Bank, M&G Investments, HSBC, Fidelity a Royal Bank of Scotland
- Účetnictví : Mazars
Úroveň 4 / Vyšší odborné učiliště
Typická délka: Mezi 3 a 5 lety
Typický plat: Závisí na věku, regionu a zaměstnavateli, ale může být mezi 12 000 a 19 000 GBP ročně, až na 23 000 GBP
Vzdělávací požadavky: Nejméně dvě úrovně A nebo ekvivalentní / pokročilé učňovské vzdělání
Vyšší odborná příprava je modernějším fenoménem a obecně se zaměřuje spíše na profesní (nebo „bílý límeček“) profesní dráhy. Někdy označované jako programy s ukončením školní docházky nebo programy bez postgraduálního studia, jsou pro mnoho mladých lidí stále přitažlivější alternativou pro univerzitu nebo vysokou školu a zároveň jsou životaschopným způsobem, jak změnit kariéru, a přitom stále platit plat pro zkušenější pracovníky.
V závislosti na vybraném oboru může vyšší učeň představovat první krok k případnému úplnému bakalářskému titulu nebo jako samostatná kvalifikace, jako je vyšší národní diplom (HND) nebo titul nadace. Alternativně může zahrnovat získání vstupního certifikátu specifického pro dané odvětví, jako je CFAB v účetnictví nebo CCNA v IT.
V každém případě by se od vás očekávalo, že své hodiny ve třídě doplníte o další studium ve svém vlastním čase, a budete i nadále řídit své pracovní závazky. Na této úrovni je zapojen mnohem větší stupeň autonomie a nezávislosti, což znamená, že by se nemělo brát na lehkou váhu.
V USA neexistuje zavedený federální rámec pro tuto úroveň učňovského vzdělávání, ačkoli některé jednotlivé společnosti mohou nabídnout podobné programy.
Mezi hlavní organizace, které nabízejí ve Velké Británii učňovské kurzy úrovně 4, patří:
- Maloobchodní a zákaznický servis : Pret a Manger, TUI, Harrods a Greene King
- Doprava : Doprava pro Londýn a Network Rail
- Telekomunikace : Sky, BT a Virgin Media
- Konstrukce : Laing O'Rourke, Mace a BAM Nuttall
- Výroba : Mondelez, GlaxoSmithKline, Unilever a Nestlé
- Inženýrství : BAE Systems, General Electric a Leonardo
- Energy : National Grid, Centrica, EDF Energy a BP
- Automobilový průmysl : Rolls-Royce, Jaguar Land Rover a Mercedes-AMG
- Letecký / letecký průmysl : Thomson Airlines
- IT a technologie : Hewlett-Packard, Atos, Capgemini, Accenture, IBM a CGI
- Právní a bankovnictví : JPMorgan Chase, Nomura, AON, Lloyds Bank, M&G Investments, Royal Bank of Scotland a Fidelity
- Účetnictví : PwC, EY, Deloitte, KPMG, Grant Thornton, Mazars, BDO a Smith & Williamson
Učňovské kurzy úrovně 6 a 7 / stupně
Typická délka: Mezi třemi a sedmi lety
Typický plat: Závisí na věku, regionu a zaměstnavateli, ale může být mezi 12 000 a 19 000 GBP ročně, až na 23 000 GBP
Vzdělávací požadavky: Nejméně dvě úrovně A nebo ekvivalent
Jak už název napovídá, učňovské kurzy - nebo „sponzorované tituly“, jak jsou známé, zahrnují během práce vysokoškolské vzdělávání. V současné době se jedná o něco nového, s několika organizacemi, které je implementují teprve nedávno.
Jsou primárně navrženy jako prostředek k přilákání talentovaných, vysoce potenciálních kandidátů do konkrétních profesí nebo k překlenutí mezer v dovednostech tam, kde existují. V některých případech dokonce revolucionizovali celou strukturu tréninkové dráhy. Například advokátní kancelář Eversheds Sutherland udělala v roce 2016 obrovské vlny, když v roce 2016 zavedla šestiletý učňovský učňovský program (známý jako systém „trailblazer“). Mezi další průmyslová odvětví, kde se rovněž úspěšně osvědčila, patří technologie a stavebnictví, a řízení.
Velká většina těchto programů je schválena a akreditována univerzitami. Očekává se, že budete navštěvovat přednášky na plný úvazek, obvykle tráví čas v kanceláři během prázdnin. Nevýhodou je obrovský tlak, protože nesplnění minimálních akademických požadavků může mít za následek stažení vaší pracovní nabídky.
V USA opět neexistuje žádný federální rámec pro tuto úroveň učňovské přípravy, ačkoli jednotlivé společnosti mohou nabídnout podobné programy. Zkoumejte přední společnosti ve vaší oblasti zájmu a podívejte se blíže na to, co nabízejí.
Mezi hlavní organizace, které nabízejí vysokoškolské studium, patří:
- Konstrukce : Morgan Sindall Group, BAM Nuttall, Mace, Atkins a Arup
- Inženýrství : BAE Systems
- IT a technologie : Capgemini, CGI a IBM
- Právní a bankovní : Barclays Bank, Santander a Goldman Sachs
- Účetnictví : PwC, EY a KPMG
Bez ohledu na volbu kariéry existuje v předních nadnárodních společnostech spousta příležitostí, jak získat dovednosti v poptávce, a to vše za to, že v tomto procesu dostanete zaplaceno. Takže, ať už se chcete lépe zaměstnávat, změnit směr k něčemu vhodnějšímu, nebo pokud jste prostě nerozhodnutí a přemýšlíte, co přijde po A-Úrovních, pak proč nepovažovat za učeň, který je pro vás vhodný? Koneckonců, kdo ví, kam vás to může vzít?
Myslíte si, že učňovské vzdělávání je schůdnou alternativou k univerzitě? Dejte nám vědět v sekci komentářů níže!
