Ačkoli to může být hrůzostrašně děsivé, není třeba panikařit; Níže uvádíme seznam nejtěžších otázek s návrhy, jak na ně odpovědět, pomoci vám připravit se na pohovor a zabalit si vysněnou práci:
1. Kdybyste ve své minulosti mohli něco změnit, co by to bylo?
Trap: Jak na tohle odpovíte, řekne tazateli hodně o vaší postavě a postoji. Může to být také nepřímý způsob, jak se ptát na chyby, selhání a lítosti.
Jak odpovědět: Můžete si vybrat něco, co byste chtěli vylepšit, ale nikdy jste neměli šanci, nebo jste vzali vzdělávací zážitek; říkat něco jako „jedna věc, kterou bych změnil, kdybych se mohl vrátit v čase, by byl na univerzitě. Přestože jsem byl v mladém věku vrhán do práce na plný úvazek, naučil mě velké pracovní etické a životně důležité dovednosti, jako je týmová práce a jak využít své iniciativy. Někdy lituji, že nežiji jako ostatní teenageři a učím se užitečným dovednostem prostřednictvím vzdělávacího kurzu. “
2. Pokud zemřete, co chcete napsat na svůj náhrobek?
The Trap: Ačkoli je tato otázka zcela bizarní, používá se k tomu, aby zjistil, jaký kandidát chce, aby jejich obchodní odkaz byl.
Jak na to: Zde je myšlenka říct něco, co ukazuje vaše obchodní příjmy. Dalo by se říci něco jednoduchého jako „chtěl bych být známý jako ikonický vůdce “ . S touto těžkou pohovorovou otázkou byste také mohli vsadit a říct něco vtipného jako „na oběd, být později“, abyste ukázali svou lehčí stránku.
3. Každý má v žádosti o zaměstnání jedno přehánění. Co je tvoje?
Trap: Zaměstnavatel se snaží chytit nepoctivé kandidáty. Doufejme, že vaše aplikace je bez jakýchkoli milenců a vy se budete plavit touto otázkou.
Jak na odpověď: Víte, že jste byli ve svém životopisu upřímní, takže se ujistěte, že se to ve vaší odpovědi objeví. Dalo by se říci, že jste si jisti, že váš životopis přesně reprezentuje vaše zkušenosti a práci a že „jsou vítáni, pokud se chcete obrátit na poskytnuté reference, pokud chcete, aby ručili za vaše atributy.“
4. Jak byste se popsali jedním slovem?
Trap: Zaměstnavatelé položí tuto otázku, aby zjistili, jaký typ osoby jste, a jaká je vaše úroveň důvěry, také se snaží posoudit, zda budete v dobré kultuře fit.
Jak na odpověď: Při odpovídání na tuto otázku musíte postupovat opatrně a ujistěte se, že svou odpověď přizpůsobíte popisu práce. Pokud se chystáte na roli designéra nebo uměleckého ředitele, „kreativní“ by byl dobrý popis, zatímco účetní by to nevyhovovalo.
5. Jak definujete úspěch?
The Trap: Tato otázka dává manažerům náboru vhled do vašich priorit; chtějí zjistit, zda vás motivují výplaty, výzvy nebo učení se novým dovednostem. Lynn Taylorová, odbornice na národní pracoviště, řekla: „Je tu úzká hranice mezi znějícími ambiciózními a zdáním, jako byste se dívali na špičkové místo v kanceláři - protože opravdu chcete postupovat a něco změnit“
Jak odpovědět: Při odpovídání na tuto otázku je důležité zůstat konkrétní a související s prací. Dalo by se říci něco jako „uplatnění mých znalostí a dovedností při budování vašeho portfolia prostřednictvím marketingové kampaně XYZ a sledování úspěchu podniků.“
6. Co byste dělali, kdybyste zítra vyhráli 5 milionů dolarů?
Trap: Smyslem této otázky je posoudit vaši pracovní etiku a zjistit, zda byste stále pracovali, pokud byste peníze nepotřebovali.
Jak na to: I když byste chtěli opustit práci a jet-set po celém světě - neříkej to vašemu potenciálnímu zaměstnavateli! Chtějí slyšet, že budete pokračovat v práci, protože jste nadšeni z toho, co děláte. To, že byste za své peníze byli nezodpovědní, by jim nepřipadalo v pohodě.
7. Byl (a) jste někdy požádán (-a) o ohrožení vaší integrity svým nadřízeným nebo kolegou? Řekněte nám o tom.
Trap: Tato těžká otázka je navržena tak, aby vyhodnotila váš morální kompas tím, že se zeptá, jak jste zvládli delikátní situaci a podrobili svou integritu testu. Chtějí také vidět, jak nakládáte s důvěrnými informacemi.
Jak odpovědět: Je důležité, abyste si při odpovídání na tuto otázku pečlivě vybrali svá slova. Ujistěte se, že neodhalíte žádné citlivé informace o vašich předchozích zaměstnavatelích (pokud na ně můžete vylít fazole, budete pravděpodobně muset udělat totéž s touto společností). Dalo by se říci něco jako „došlo k incidentu, kdy mě supervizor požádal o účast na projektu, který se zdál neetický, nebyl jsem šťastný, když jsem se účastnil něčeho, co šlo proti mým a morálce společností, protože jsem velmi oddaný našemu úspěch."
8. Řekněte mi o době, kdy jste museli předat nějaké špatné zprávy.
Manažeři Trap: Najímají manažery, aby zjistili, zda máte správné sociální dovednosti. Zacházení s citlivými informacemi jako je tato znamená, že musíte být spravedliví a soucitní.
Jak na to:
Klíčem je zde popsat, jak budete plánovat a zkoušet své doručení. Při doručování špatných zpráv je důležité projevit soucit a být taktní. Pokud jste museli někoho vyhodit nebo dát varování, použijte to jako příklad.
9. Co byste dělali, kdybyste zjistili, že váš nejlepší přítel v práci krást?
Trap: Smyslem této hrozné otázky je vyzkoušet vaši loajalitu ke svému příteli a společnosti.
Jak odpovědět: Než odpovíte, zeptejte se, jaká je závažnost krádeže. Pak vysvětlete, že pokud je to něco hloupého jako pero, zůstanete věrní svému příteli. Pokud je to něco vážnějšího, nebudete mít jinou možnost, než je změnit, protože také ohrožují vaši práci.
10. Jak jste si udělali čas na tento rozhovor? Kde si tvůj šéf myslí, že jsi teď?
Manažeři Trap: Hiring chtějí vědět, zda jsou vaše priority na správném místě. Chtějí zjistit, zda jste pravdivý svému současnému zaměstnavateli, takže vědí, jak s nimi budete jednat, pokud se rozhodnete hledat práci poté, co vás najmou.
Jak na to: Nikdy jim neřekněte, že jste si vzali „nemocný den“ (i když máte). Buďte vágní s vaší odpovědí a řekněte něco jako „Pro tento rozhovor používám svůj osobní čas; můj šéf nevyžaduje další podrobnosti. Nejvíc se o můj výsledek zajímá. “
11. Jste typ osoby, která během dovolené kontroluje e-mail?
Trap: Je to složité. Chcete ukázat, že jste této práci oddaní. Přesto pochopte důležitost rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem a zajistěte si čas na úspěch v práci a čas, kdy se můžete také vypnout a relaxovat.
Jak na odpověď: „Potvrďte své odhodlání dosáhnout své práce, ale také sdělte své pochopení, že osobní blaho je klíčem k profesionálnímu úspěchu“ podle Business Insider. Mohli byste vysvětlit, jak jste mimořádně oddaní jít nad a za, ale pochopte, že je důležité relaxovat a nepracovat na osobním volném čase. Dalo by se říci: „Než odjedu na dovolenou, vždy se ujistím, že všechny mé povinnosti jsou pokryty před odhlášením, a ujistím se, že můj nadřízený má své osobní telefonní číslo, pokud dojde k nouzové situaci.“
12. Pokusíte se vzít moji práci?
The Trap: Váš potenciální zaměstnavatel chce vidět, jak jste ambiciózní, ale jestli jste typ, který hodí někoho pod autobus, aby se tam dostal (a dovolte mi říct, nikdo nemá rád tento druh kolegy).
Jak odpovědět: Dalo by se říci něco jako „asi za dvacet let, ale do té doby mám podezření, že provozujete celou společnost a budete potřebovat dobrého, věrného poručíka, který vám pomůže s řízením tohoto oddělení.“
13. Co se vám na vaší poslední práci nelíbilo?
The Trap: Ačkoli jste hodně nenáviděl své poslední zaměstnání, nejedná se o poradenskou relaci, kde se můžete potýkat se všemi důvody, proč jste zoufalí jít dál. Tato otázka je navržena tak, aby upozornila na vaše slabiny a eliminovala zaměstnance vinařství.
Jak na odpověď: Perfektní odpověď by byla „ Neměla jsem pocit, že moje zodpovědnost byla dost náročná“ . To jen ukazuje vaši vášeň a odhodlání k pokroku - což nikdy není špatná věc.
14. Řekněte mi jednu věc, kterou byste změnili o své poslední práci.
Trap: Podobně jako výše, je vidět, kde leží vaše silné stránky. Pokud to bylo něco, co bylo ve vaší moci změnit, půjde to proti vám. Udělejte si chvilku a pomyslete na moudrou odpověď.
Jak na to: Nevzdávejte se ani nepodávejte hanlivého komentáře svému bývalému manažerovi. Musíte prokázat, že můžete vyjádřit svůj názor, když se objeví problém. Dalo by se říci něco jako „ Změnil bych systém, na kterém jsme pracovali, protože věřím, že kdyby to bylo rychlejší, byli bychom všichni mnohem produktivnější.“
15. Řekněte mi o době, kdy jste nesouhlasili s politikou společnosti.
Trap: Zaměstnavatelé chtějí vidět z minulých zkušeností, jak se budete chovat v jejich společnosti a zda byste byli rušiví.
Jak na to: Není dobré říkat „nic“, protože to naznačuje, že jste trochu přetlačení a nebudete držet to, čemu věříte. Na druhé straně musí být důvodem vašeho nesouhlasu platný. "Nabídněte skutečnou situaci, která poukazuje na logický a obchodní důvod, proč jste byli proti politice, " navrhuje Nicolai. „Zaměřte se na to, jak byl váš nápad přepracovat politiku pro společnost jako celek. Mluvte o výzkumu, který jste provedli, o skutečnostech, které jste uvedli, ao výsledku vašich pokusů o přepsání této politiky. “
Už jste někdy dostali během rozhovoru některou z těchto otázek? Jak jsi jim odpověděl a co se stalo? Nechte nás v sekci komentářů níže…
