Viz také: Jak odpovědět „Kdy jste byli ve své práci nejvíce spokojeni?“
1. Proč by se manažer práce zeptal na tuto otázku?
Náborový manažer musí vyřadit méně než žádoucí kandidáty, aby našel toho, kdo nejlépe odpovídá požadavkům dané pozice. Jedním ze způsobů, jak zjistit tuto skutečnost, je zjistit, zda by se uchazeč efektivně přizpůsobil prostředí pracoviště, zaměstnancům, stylu řízení a požadovaným každodenním úkolům.
Požádáním uchazeče, aby popsal svou osobnost, může náborový manažer získat hlubší vhled do toho, jak tato osoba skutečně vidí své vlastní kvality. To může být otázka pro otevírání očí pro manažera najímání a pomoc při ověřování, zda je tento kandidát perfektním fitem.
2. Pochopení nejlepší reakce
Při přípravě na pohovor byste měli očekávat, že tato otázka bude položena. Začněte tedy přemýšlet o tom, jak byste popsal svou osobnost. Jste introvert nebo extrovert nebo někde mezi tím? Jste spíše temperamentní osobností nebo někoho, kdo se chce chovat rezervovanějším způsobem? Nejlepší odpověď bude vždy ta, která je zaměřena na přípravu a pocit pro současnou konverzaci.
Musíte se připravit na to, jak na otázku odpovíte. Musíte však také být schopni myslet na nohy a reagovat způsobem, který dobře zapadá do toho, jak vás manažer náboru vnímá. Vždy se snažte číst mezi řádky konverzace, abyste zjistili, odkud najímá vedoucí pracovník s ohledem na řádek dotazování. Zvažte následující tipy.
- Nespěchejte na odpověď. Přemýšlejte, než budete mluvit s připravenou odpovědí.
- Zaměřte se na své vlastní jedinečné vlastnosti a přizpůsobte svou odpověď úkolu.
- Ujistěte se, že vaše odpověď bude něco, na co si bude nájemní manažer pamatovat.
3. Některé ukázkové odpovědi na otázku
Pamatujte, že vaším hlavním cílem je, aby vaše jedinečnost zářila ve všech aspektech rozhovoru. Pokud si vás náborový manažer nepamatuje, pak to dramaticky snižuje vaše šance na to, abyste byli zváni pro tuto práci a byli povoláni na druhý pohovor. Zaměřte se na výběr pěti slov moudře a buďte připraveni je vysvětlit nebo rozšířit na ně podrobněji, pokud budete dotazováni dále. Podívejte se na některé z následujících pozitivních příkladů.
- Energický
- Spolehlivý
- Organizovaný
- Vůdce
- Tvůrčí
To jsou některá pozitivní slova, která byste mohli použít k popisu sebe sama. Nezapomeňte si vybrat svá slova moudře. Nechcete používat slovo, které lze prohlížet v negativním světle nebo mít nesprávný význam, kde se vám může zdát pozitivní, ale negativní pro vedoucího náboru. Podívejte se na některé příklady popisných slov, která byste neměli používat.
- Výzva
- Příliš analytický
- Kriticky smýšlející
- Zábava milující
- Silná vůle
Možná jste se dostali daleko do života silnou vůlí, ale nemělo by to být jedno slovo popisující kvalitu vaší osobnosti. V této situaci by bylo lepší říci něco měkčího, jako je odhodlaný. Můžete být požádáni o rozšíření každého slova. Pokud však nejste, pak toto slovo visí ve vzduchu jako mrtvá váha, pokud vám není dovoleno vysvětlit, proč si myslíte, že silná vůle je pozitivní kvalita.
Viz také: Jak odpovědět „Jaké další školení by vám navrhl váš nadřízený?“
Už jste někdy dostali tuto otázku během pohovoru? Pokud by vám byla položena tato otázka, jaká pět slov byste použili k popisu vaší osobnosti?
