S tolika v sázce je nezbytné, abyste se plně připravili na to, co je před námi, i když jste nikdy předtím nebyli v podobné situaci. A ačkoli se otázky mohou lišit v závislosti na vybrané společnosti a oboru, obvykle vám bude položena řada společných otázek, abyste zjistili, zda jste v pořádku.
Abychom se ujistili, že vystupujete z davu, uvedli jsme níže hlavní otázky týkající se rozhovorů spolu s ukázkovými odpověďmi, které vám pomohou připravit - a eso - svůj interní pohovor.
1. Řekněte mi o sobě?
Pokud nemáte připravenou výšku výtahu, je čas začít! Když se vás tato otázka zeptá, nezapomeňte, že zaměstnavatelé nechtějí znát celý váš životní příběh; místo toho chtějí shrnout své dovednosti a úspěchy za 60 sekund nebo méně. Když to uděláte správně, efektivně jim to pomůže poznat vás trochu lépe.
Příklad odpovědi: Jsem nadšený student módy s vášní pro vytváření jedinečných haute couture oděvů. I když nemám moc zkušeností, dokončil jsem svou disertační práci vytvořením špičkové škály materiálů šetrných k životnímu prostředí a měl jsem možnost otestovat své designové dovednosti. Jsem velkým fanouškem vaší společnosti a ráda bych viděla, jak funguje velký módní dům, jako je ten váš.
2. Proč jste se rozhodli studovat tento předmět?
Tato otázka otevírá cestu k prodiskutování vašich zájmů v oboru a k přesvědčení zaměstnavatele, že jste v oboru nadšení. V ideálním případě byste chtěli diskutovat o svém pozadí a o tom, co vás vedlo k výběru předmětu, jakož i o rozhodujících faktorech.
Příklad odpovědi: Od té doby, co jsem byl malý a strávil hodiny na konci čtení, jsem jednoho dne snil o psaní vlastní knihy. I když vím, jaký typ příběhů chci napsat, nevěděl jsem, kde začít a cítil jsem se, jako bych potřeboval odbornou přípravu, a proto jsem se zapsal jako kreativní psaní major. Můj kurz mi poskytl dovednosti vytvářet různé typy psaní, od politických projevů po básně a 500stránkové knihy.
3. Co od této stáže očekáváte?
I když se to může zdát jako jednoduchá otázka, je to ve skutečnosti mnohem komplikovanější, než si myslíte. Tazatelé položí tuto otázku, aby jednoduše určili, jaká jsou vaše očekávání - pokud vaše odpověď naznačuje, že očekáváte více, než je nabízeno, pravděpodobně nebudete mít pozici stážisty.
Příklad odpovědi: Během stáže bych očekával, že se naučím každodenní povinnosti a jak je účinně plnit. Chtěl bych se také naučit, jak plánovat a provádět nezbytnou taktiku k dosažení cílů, které jsem si stanovil. Tímto způsobem získám zkušenosti z reálného života, co je zapotřebí k úspěchu v konkrétním odvětví.
4. Do jakých mimoškolních aktivit jste zapojeni?
Tato otázka poskytne manažerovi nápovědy pohled na to, kdo jste jako osoba, vaše vlastnosti a vaše osobní zájmy. Budou také schopni určit, zda jste pro tým dobře způsobilí - i když je stáž jen pár týdnů - a zda jste se naučili nějaké relevantní dovednosti, z nichž může zaměstnavatel těžit.
Vzorová odpověď: Během mých čtyř let na vysoké škole jsem byl členem roztleskávačky. To mi pomohlo rozvinout své týmové dovednosti, protože jsme se museli spoléhat na sebe, abychom zajistili, že náš výkon bude na stejné úrovni. Kdyby jeden z nás udělal vlastní věc, zničili bychom to pro zbytek týmu. Také mě to naučilo být soucitný s ostatními a tvořit skvělé komunikační dovednosti při práci s různými scénáři a typy osobnosti.
5. Proč jste si vybrali tuto společnost pro stáž na?
Zaměstnavatelé se často ptají kandidátů, proč vybrali svou společnost, protože chtějí zjistit, jaké jsou vaše motivy a co se od společnosti chystáte poučit. V zásadě chtějí zjistit, proč se o firmu zajímáte a o kterou pozici jste se ucházeli. Řekněme, že jste se ucházeli o stáž v časopise Vogue - budete muset vysvětlit, proč jste si vybrali Vogue a ne Elle nebo Harper's Bazaar .
Vzorová odpověď: Mám velkou úctu k vaší společnosti a produktu, který vyrábí, a bylo by mi ctí, kdybych získal letmý pohled na to, jak funguje jako organizace a jaké podobné zaměstnání by měla na skladě, kdybych se rozhodl následovat tuto kariéru cesta po mých studiích.
6. Jaké jsou vaše budoucí cíle?
Tazatelé obvykle kladou tuto otázku, protože chtějí získat nahlédnutí do vašich plánů kariérního rozvoje. Bez ohledu na to, jaká je vaše odpověď, chtějí vidět, že se neustále rozvíjíte a rozšiřujete o své profesionální dovednosti v oboru. Pokud uvidí, že nejste dostatečně oddaní, rozhodnou se dát příležitost někomu, kdo je ochotný a dychtivý se učit.
Příklad odpovědi: Přestože jsem v současné době studentem, mým dlouhodobým cílem je kvalifikovat se jako registrovaná zdravotní sestra a pracovat v sektoru péče o životní prostředí, ať už soukromě nebo v nemocnici. To mi pak poskytne zkušenost, která je nezbytná pro vyniknutí v programu RN.
7. Řekněte mi o době, kdy překonáte překážku?
I když si můžete zpočátku myslet, že tato otázka je bizarní, jejím účelem je zjistit, jaký typ řešitele problémů jste, a zjistit, zda máte iniciativu přemýšlet na nohou a najít rychlá řešení naléhavých problémů.
Ukázka odpověď: Když jsem se chystal odevzdat úkol na univerzitě (12 hodin před termínem), můj počítač se zhroutil a čelil jsem černé obrazovce. Ztratil jsem veškerou těžkou práci, kterou jsem udělal, protože jsem si nemyslel, že ji zálohuji na pevný disk nebo cloudový systém. Namísto panikaření jsem se vydal do knihovny kampusu a posledních 12 hodin jsem strávil sestavováním zcela nové zprávy o 5 000 slovech - odesláním pár minut před uplynutím lhůty.
8. Jak upřednostňujete svoji práci?
Vzhledem k tomu, že během své praxe budete dělat skutečnou práci, bude zaměstnavatel chtít vidět, jak můžete žonglovat s úkoly a zvládat rušný plán. Mohou také chtít zjistit, zda budete spíše překážkou než pomocí, protože jejich zaměstnancům bude třeba zdvojnásobit čas potřebný k tomu, aby vysvětlili výhody a nedostatky dané role. Budou také chtít přijít na to, jestli vám mohou věřit a nechat vás pokračovat ve vašich povinnostech.
Ukázka odpověď: Nejlepší způsob, jak upřednostňovat svou práci, je vytváření seznamů. Poté se podívám na to, co je nejnaléhavější, a pracuji na úkolech založených na mém osobním číslovacím systému. To mi umožňuje zůstat na trati a cítit se spokojený, když plním úkoly a zaškrtávám je po celý den.
9. Jaké potíže jste zažili při práci ve skupině?
Většina manažerů chce vědět, zda jste dobrý týmový hráč dříve, než se s vámi zavazují po určitou dobu, a proto kladou tuto otázku. Chtějí zjistit, zda jste vůdce nebo problémový hráč, a prostřednictvím vaší odpovědi mohou identifikovat běžné tendence.
Vzorová odpověď: Během skupinového zadání pro můj časopisový časopis jsme byli pověřeni psáním a návrhem vlastního časopisu od nuly. Dva členové týmu se však dostali do malého hádky, protože oba chtěli napsat stejné kousky. Pro zmírnění situace a návrat zpět na trať jsem navrhl, aby si vzaly různé sekce a sdílely byline. A právě tak jsme dokázali pokračovat v celkovém úkolu.
10. Jaké jsou vaše silné a slabé stránky?
Smyslem této otázky je pochopit, jaké jsou vaše kompetence a jak se můžete zlepšit v jakémkoli boji. Není nutně špatné mluvit o slabosti, pokud poskytnete vedoucímu pracovníka řešení, jak jste se pokusili tuto slabost překonat.
Příklad odpovědi: Jednou z mých klíčových silných stránek jsou pečlivé organizační schopnosti. Nikdy jsem nezmeškal termín a baví mě organizování skupinových projektů i každodenních povinností. Na druhou stranu, jednou z mých největších slabin je řeč na veřejnosti; Jsem přirozeně plachý a nemám sebevědomí, abych vstal a promluvil před velkou skupinou lidí. Pro zlepšení v této oblasti jsem se zapsal do herectví a naučil se skvělé improvizační techniky, které mi pomohly s celkovými problémy s prezentací.
Jít na jakýkoli typ rozhovoru může být děsivý zážitek, ale použitím těchto ukázkových odpovědí můžete vyjádřit své osobní zkušenosti, můžete se o krok blíže k práci snů.
Jaké další otázky jste položili v průběhu stáže? Dejte nám vědět v sekci komentářů níže.
