Jak odpovědět „Řekněte mi o překážce, kterou jste překonali“

Pracovní pohovory jsou jednou z nejnáročnějších a nejnebezpečnějších zkušeností, kterou musíme v našem dospělém životě projít. Mohou být stresující a nepohodlní, přesto jsou nezbytní k zajištění práce a udržení hlavy nad vodou.

Máte naléhavé otázky, které na vás létají vlevo, vpravo a uprostřed a můžete narazit na klopýtání a pokusit se jim odpovědět. Klíčem k rozbití rozhovoru a setkání s cool a shromážděnými je vše v přípravě.

V tomto podrobném průvodci se naučíte, jak odpovědět na složitou otázku „Povězte mi o době, kdy jste narazili na hlavní překážku v práci“, abyste zapůsobili na tazatele a zanechali trvalý dojem.

Účel

Často trápí, když tazatelé kladou určité otázky, ale existuje naprosto dobré vysvětlení pro „řekni mi o době, kdy jsi v práci čelil hlavní překážce“ . Tato otázka má pomoci tazateli zjistit, jaký typ řešitele problému jste.

Chtějí vědět, že najímají někoho, kdo má schopnost přemýšlet na nohou a může čelit odolnosti vůči výzvě. Je to vaše šance ukázat, že v těžkých dobách se obracíte ke své vnitřní síle a máte dovednosti k nalezení rychlých řešení. „ Během rozhovoru mějte na paměti, že zaměstnavatelé se o vaši minulost opravdu nezajímají, “ tvrdí Business Insider . "Ptají se na to jen proto, aby se s nimi pokusili předpovídat svou budoucnost (chování), pokud se rozhodnou najmout vás. "

Jak odpovědět na otázku

Existuje několik způsobů, jak úspěšně odpovědět na tuto otázku, ale některé klíčové věci si pamatujte, jsou:

  • Buď upřímný

Najímání manažerů vidí přímo přes BS. Ujistěte se, že máte na mysli situaci v reálném životě a máte pravdu o obtížnosti konfliktu, kterému jste čelili, ale ujistěte se, že skončíte tím, jak jste skutečně zvítězili a překonali překážku. Tazatelé rádi viděli, že kandidát je skutečný a skromný. Z pohledu dovedností chce manažer slyšet důkaz, že můžete čelit protivenství a stále dosahovat svých cílů.

  • Pozitivita

Další důležitou vlastností, kterou je třeba při zodpovězení této otázky ukázat, je, že jste při překonávání překážky v práci zůstali pozitivní. Je jen přirozené, že většina z nás se bude cítit zdůrazněna, ale musíte prokázat, že můžete přijít s dobrým rozlišením. Konstruktivní řešení problémů je důležité pro udržení pozitivní firemní kultury a zaměstnavatelé chtějí zajistit, aby byl každý kandidát vhodný.

  • Přístup STAR

Snadným způsobem, jak si pamatovat, jak odpovědět na tuto otázku, je použít přístup STAR. Nejprve musíte vysvětlit situaci, ve které jste byli a jak byl úkol náročný. Poté vysvětlete přístup, který jste zvolili, a pozitivní výsledek. Nezapomeňte na krátkou a přesnou odpověď. mnohokrát se uchazeči ocitnou na osobním tleskání o situaci, která nevykazuje žádné vlastnosti pro řešení problémů.

  • Ukažte, jak dobře pracujete pod tlakem

Důležitou vlastností, kterou můžete ukázat, je to, jak dobře pracujete pod tlakem. Když čelíte neočekávanému boji, je důležité ukázat, jak jste jej rychle vyřešili v omezeném časovém období.

  • Udělejte svou odpověď vztahovatelnou k roli, se kterou jste vedli rozhovor

Na riziko uvedení zjevného, ​​vyberte příklad relevantní pro pozici, kterou hledáte. Pokud víte, že nová práce bude vyžadovat spoustu týmové práce, diskutujte o skupinovém projektu, který nefungoval dobře, nebo o skupinovém úkolu v práci. Pokud je to individuální pozice, pak mluvte o situaci, kdy jste museli dokončit úkol, který byl obtížný sám.

Ukázkové odpovědi

Níže uvedené příklady vám mohou poskytnout inspiraci, jak úspěšně odpovědět na tuto otázku týkající se chování:

  • V mé poslední práci jsme byli všichni připraveni zahájit projekt, když udělali všechno, co se mohlo pokazit. Zatímco někteří členové týmu zpanikařili a navrhli, aby bylo zpoždění nevyhnutelné, navrhl jsem, abychom se všichni shromáždili a stanovili alternativy pro každou výzvu. Ráno jsme trávili akci alternativami a byli jsme schopni začít podle plánu. Stal se velmi úspěšným projektem.
  • Největší výzvou, se kterou jsem při své předchozí práci v oblasti cestovního poradenství čelil, bylo výzva, když došlo k teroristickým útokům v Paříži. Musel jsem zajistit, aby všichni naši klienti, kteří byli v současné době v Paříži, byli v bezpečí, a dát je do kontaktu s místními zástupci, kteří by mohli být v případě potřeby po ruce. Potom jsem rychle vymyslel zprávu, abych viděl, kdo bude létat v příštím týdnu, a dal jsem dohromady dva týdny, na míru šité alternativy pro jiné destinace. Schopnost výše uvedeného pod tlakem předala důvěru našim klientům a několik dokonce zaslalo ručně psané dopisy našemu výkonnému řediteli, aby mi poděkovali za mou péči a podporu.
  • Když jsem pracoval na velké události v mém předchozím postavení, všiml jsem si, že kolega si objednal dort, který má být doručen den před skutečnou událostí. Rychle jsem našel alternativního dodavatele, který dokázal rychle připravit stejný dort a chybu napravil.
  • Když jsem dokončoval svůj první úkol na univerzitě, něco se stalo mému notebooku. V noci se to rozpadlo a celý den jsem ztratil celý den předtím, než jsem ho musel odevzdat. Pokusil jsem se stáhnout software, abych zjistil, kde zmizel, ale bez úspěchu. Spíše než nabídnout výmluvy, zůstal jsem celou noc a přepisoval celou úlohu na laptopu přítele. Bylo to náročné, ale byl jsem tak ulevený, že se mi podařilo dokončit ve stanoveném termínu.

Chyby, kterým je třeba se vyhnout

Chyby se dějí každý den, ale v rozhovoru se určitě chcete vyhnout jakémukoli omylu; Koneckonců, jedno skluzu vás může stát celou práci. Abyste byli plně připraveni, zde je několik odpovědí, kterým byste se určitě měli vyhnout:

Říkáte, že jste nikdy nevyřešili výzvu: Pokud nebudete čelit protivenství, můžete navrhnout zaměstnavateli, že si nestanovíte ambiciózní cíle, vyhnete se výzvám a nemáte sebevědomí. V určitém okamžiku naší kariéry čelíme obtížným situacím, které je třeba vyřešit nějakým tvarem nebo formou, a pokud nemáte žádné příklady, na kterých byste mohli čerpat, ukazuje to, že jste rádi na pobřeží.

Zaměření na osobní úspěch spíše než na profesionální: Přežít v těžkých dobách je určitě něco, na co můžeme být hrdí. Tyto těžké časy by však měly být situací v práci, která souvisí s vaší současnou nebo dřívější rolí. Pokud to nevyhovuje, nechte tento příklad mimo pohovor.

Zaměření na výzvu namísto řešení: Při zodpovězení této obtížné otázky je důležité specifikovat, jaké řešení bylo, namísto soustředit se pouze na výzvu. Zaměstnavatelé chtějí vidět, jak můžete myslet na nohou a vyřešit vznikající problémy.

Když už mluvíme o době, kdy jste čelili výzvě a nemohli jste ji překonat: Ať už děláte cokoli, neříkej manažerovi najímání, že jste nemohli překonat překážku; je to ekvivalent rozhovoru, když se střílíš do nohy. Pamatujte, že překonání překážky nemusí znamenat, že jste otočili celé oddělení a vydělali jste společnosti milion dolarů; může to být něco relativně malého a jednoduchého, pokud to ukazuje, že jste byli schopni myslet na nohy a proměnit negativ v pozitivní.

Už jste se někdy ptali, jak jste v rozhovoru překonali překážku? Jak jsi odpověděl na otázku? Dejte nám vědět v sekci komentářů níže ...

Tento článek byl původně publikován v květnu 2015.

Zanechte Svůj Komentář

Please enter your comment!
Please enter your name here