Jak odpovědět „Jaké jsou vaše slabiny?“

"Co považujete za svou největší slabost?" - obávaný dotaz, kterému se všichni doufají vyhnout při přijímacím pohovoru!

Pokud řeknete špatnou věc, můžete bránit vaší šanci na zajištění práce, ale pokud na ni neodpovíte úplně, zajistí to, že vaše aplikace skončí na hromádce „Nepronajímat“.

Jak tedy odpovíte na tuto tvrdou otázku?

Připravili jsme tohoto šikovného průvodce, který vás naučí vše, co je třeba vědět o zodpovězení této složité otázky, a ujistěte se, že se o krok blíže k práci snů.

Účel

Účelem této otázky není zahanbit vás nebo vás přimět k tomu, aby sdělili panelu pohovoru, v čem nejste dobrý, ale spíše získat přehled o své postavě a způsobu řešení problémů.

Otázkou je také zjistit, zda jste dobře způsobilí pro organizaci a práci, o kterou jste se ucházeli. Například, pokud se ucházíte o roli zákaznického servisu a vy sdělíte manažerovi náboru, že jste stydliví, nejpravděpodobněji se vám nebude hodit, protože se očekáváte, že budete celý den jednat se zákazníky.

Zaměstnavatelé také berou na vědomí, jak na tuto otázku odpovíte; věnují pozornost tomu, zda se rozpadáte pod tlakem, nebo pokud odpovíte sebevědomě as přesvědčením.

Jak odpovědět na otázku

Tyto tipy vám pomohou vytvořit dokonalou odpověď na otázku o vaší největší slabosti.

1. Buďte čestní

To nutně neznamená, že byste měli zamlžit první věc, která vám přijde na mysl, ale spíš to, že byste měli zmínit něco, co můžete vyvinout. Jinými slovy, uveďte zlepšující slabost, na které můžete v průběhu času pracovat.

2. Vyberte slabost, která by vaši práci přímo neovlivnila

To znamená, že slabost, kterou se rozhodnete zmínit, by neměla přímo ovlivnit práci, o kterou se ucházíte. Pokud například práce vyžaduje, abyste byli dobří s čísly, pak byste neměli identifikovat matematiku jako svou slabost. Stejně tak, pokud jste v prodeji, nepřiznávejte, že jste ticho nebo plachí.

3. Ujistěte se, že je slabost relativně malá

Ačkoli slabost by neměla mít vliv na práci, měla by se vztahovat k postavení obecně a měla by být menší. Mělo by to být něco, co lze opravit bez jakéhokoli rušení. Například, mluvení na veřejnosti je slabost, se kterou mnozí odborníci bojují, ale je to něco, co lze v praxi zlepšit.

4. Použijte techniku ​​STAR

Při popisu slabosti během pohovoru byste měli zvážit použití metody STAR:

  • Situace: Vysvětlete kontext příkladu (přednáška v práci)
  • Úkol: Upřesněte, jaký je váš cíl (před velkou skupinou lidí se snadno prezentovat)
  • Akce: Popište kroky, které jste podnikli pro zlepšení své slabosti (školení, atd.)
  • Výsledek: Uveďte výsledek (uvolnění při prezentaci nyní).

5. Uveďte, co jste udělali pro vyřešení problému

Při poskytování odpovědi je důležité uvést opatření, která jste podnikli k vyřešení vašeho boje. A pokud jste ještě nedosáhli žádného pokroku, měli byste začít dělat to hned teď! Existuje mnoho způsobů, jak zlepšit a překonat slabiny; mezi ně patří účast na seminářích, dobrovolnická práce, převzetí zvláštních povinností, získání mentora a nalezení nástrojů pro pomoc.

Ukázkové odpovědi

Níže uvedené odpovědi lze použít jako šablonu při vytváření vlastní odpovědi na základě vašich osobních zkušeností. Jsou zamýšleny jako průvodce a neměly by se kopírovat slovo za slovo.

  • Nejsem moc dobrý v odhadování, jak dlouho bude úkol trvat, zvláště když trávím spoustu času přemýšlením o jemnějších detailech, což má za následek ztrátu času, kdy bych jej mohl přidělit důležitějším projektům. K vyřešení tohoto problému jsem začal používat aplikace pro správu času, které mi pomohly s časovými úkoly a dodržovaly stanovené termíny a organizovaly svůj pracovní rozvrh, abych zajistil, že pracuji efektivně.
  • Oblast, ve které bych se rozhodně zlepšil, jsou mé delegační schopnosti. Vždy se zdráhám předávat své úkoly ostatním a mám pocit, že by je nedokončili tak dobře, jak jen dokážu. Tento postoj bohužel některé projekty zpomalil, a proto jsem se s cílem zajistit, abych pracoval na svých delegačních schopnostech, dobrovolně řídil letní stážisty. Tím jsem se naučil, jak školit stážisty a správně delegovat, abych zajistil, že budu mít čas věnovat se naléhavějším úkolům.
  • Občas mohu být příliš přímý, když poskytuji zpětnou vazbu spolupracovníkům, protože jsem velmi přímočarý. A přestože to většina mých spolupracovníků oceňuje, pro ostatní to může být příliš kruté. Abych mi pomohl být více diplomatický, zapsal jsem se do výcvikového kurzu pro řešení konfliktů, který mě naučil být konstruktivnější při poskytování zpětné vazby ostatním.
  • Mluvení na veřejnosti je určitě moje největší slabost na pracovišti. Ačkoli mluvím pohodlně před malou skupinou, mám sklon být nervózní, když jsem požádán, abych se představil většímu publiku. Abych vyzval sebe a vylepšil své prezentační dovednosti, zapsal jsem se do herectví a dobrovolně se představím, kdykoli se objeví příležitost. S praxí jsem se stal pohodlnější a sebevědomější a dokonce jsem obdržel skvělou zpětnou vazbu po mé poslední prezentaci na XYZ.

Chyby, kterým je třeba se vyhnout

Při vytváření odpovědi nezapomeňte těmto častým nástrahám zabránit.

1. Proměňte negativ v pozitivní

Mnoho uchazečů upadá do pasti přeměny negativu na pozitivní tím, že říká, že jsou „příliš perfekcionisté“ nebo „příliš oddaní své práci“. I když si mohou myslet, že získali hlavní body brownie, je dosaženo úplného opaku. Předstírat, že perfekcionismus je osobní slabost, je nejstarším trikem v knize a měli byste se vyhnout takovým odpovědím na klišé za každou cenu!

2. Odmítnutí odpovědět na otázku

Říkat, že nemůžete myslet na jedinou slabost, je pravděpodobně horší, než přímo říci vedoucímu náboru, že jste pan nebo paní Perfectová. Tato odpověď naznačuje, že máte co skrýt a ukazuje, že jste se na pohovor dostatečně nepřipravili.

3. Zvýraznění slabosti, která zvyšuje červenou vlajku

Dalším problémem, kterému můžete při odpovědi na tuto otázku čelit, je odhalení slabosti, která může bránit výkonu vaší práce. Například řeknutím: „Opravdu se snažím ráno vstát do práce a často meškám 5–10 minut“, poukazujete pouze na své špatné dovednosti v řízení času. Výsledkem bude, že náboroví manažeři zpochybní vaši schopnost dobře pracovat v práci.

Ačkoli během pohovoru budete přirozeně nervózní, je důležité, abyste si připravili odpovědi na běžné otázky, jako jsou „jaké jsou vaše slabiny?“ dopředu. Pomůže vám to být sebevědomější a připravenější a zajistí, abyste se prezentovali v nejlepším možném světle.

Měli jste potíže s odpovědí na tuto otázku dříve? Připojte se ke konverzaci níže a dejte nám vědět o svých osobních zkušenostech!

Zanechte Svůj Komentář

Please enter your comment!
Please enter your name here