Jak na to „Co nám můžete nabídnout, že někdo jiný nemůže?

Když se vás tazatel zeptá: „Co nám můžete nabídnout, aby někdo jiný nemohl?“, Nehledají dlouho očekávanou odpověď, která by vysvětlovala, jak máte speciální dovednosti, které nikdo jiný na světě nemá. Ve skutečnosti je docela možné, že mnoho dalších kandidátů, s nimiž hovořili, bude kvalifikovanější než vy.

Co hledají tazatelé?

Důvěra - tazatel chce vidět, jak na tuto otázku odpovíte. Myslíte si, lemujete a koktáte, nebo se díváte přímo do očí a dáváte jim přímou odpověď?

Pokora - Žádný tazatel nechce slyšet, jak jste Božím darem do pracovního světa; chtějí slyšet něco v duchu „Jsem dobrý, ale vždy jsem ochotný se učit a zlepšovat“.

Připravenost - To je jedna z otázek, které tazatelé používají, aby zjistili, kolik času jste strávili přípravou na pohovor. Nechcete jim dát předpřipravenou odpověď, ale ujistěte se, že přemýšlíte o tom, co chcete říct, než půjdete na pohovor.

Je to docela tvrdá rovnováha zasáhnout, ale měli byste být schopni jim dát dobrou odpověď během několika vět.

Jak odpovědět na otázku

Zde je ukázková odpověď, pomocí které můžete odpovědět na tuto otázku:

"Co ti musím nabídnout, že nikdo jiný nemůže? Kromě mé touhy učit se a růst a ochoty dělat vše, co musím dosáhnout úspěchu v této společnosti, řekl bych, že moje vytrvalost je dovednost, která bude cenná pro tuto práci. Bez ohledu na to, do jakých problémů narazím, vždy vytrvám, dokud je nevyřeším nebo nepřekonám. ““

Je to jednoduchá odpověď, ale na to většina respondentů odpoví. Ukazujete, že máte vlastnosti, které hledají u zaměstnance, včetně:

  • Touha učit se a růst
  • Ochota tvrdě pracovat
  • Vytrvalost
  • Zkušenosti s řešením problému

Nebojte se, pokud je odpověď krátká, ale ujistěte se, že projevujete jak důvěru ve své schopnosti, tak svou pokoru, abyste akceptovali, že nejste nejmocnějším pracujícím mužem nebo ženou, která kdy chodila po Zemi.

Udělejte si čas na to, abyste si sedli, než půjdete na pracovní pohovor, a přemýšlejte o věcech, v nichž jste dobří. Můžete je použít k získání seznamu dovedností, které lze použít k zodpovězení otázky:

  • Dobré pro videohry? Jste oficiálně „kreativní myslitel“.
  • Rádi pracujete na hádankách nebo řemeslech? "Nový detail" je váš nový název.
  • Jste chlap nebo dívka, která miluje odpočinek na pláži? Můžete se nazývat profesionálem pomocí „beznadějného chování“.
  • Jste sociální motýl? Dejte si titul „osoba člověka“.

Použijte všechna tato jména k popisu sebe sama a oni zdůrazní, co vás dělá jedinečným jako osobu. Nejen, že máte všechny dovednosti potřebné k práci, ale máte i několik dalších talentů a vlastností, které vám pomohou dosáhnout úspěchu na vašem novém pracovišti!

Už jste někdy měli problém s touto otázkou na pohovor?

Viz také: Jak odpovědět „Jaký je váš největší strach?“

Zanechte Svůj Komentář

Please enter your comment!
Please enter your name here