Jak požádat o reference (tipy a e-mailové šablony)

Jste opravdu Steve Jobs of IT? Máte vlastně to, co je potřeba pro práci se sociálními médii, jako je Mark Zuckerberg?

Dovednosti, o které se chlubíte ve svém životopisu a které se chlubíte v pohovoru, budou nejčastěji vyžadovat spolehlivý důkaz. (Někdy předvádění vašeho portfolia nestačí pro potenciálního zaměstnavatele.)

A reference jsou obecně jednou z posvátných grálů žádostí o zaměstnání - budují vaši důvěryhodnost, podporují vaše profesionální dovednosti a pomáhají vám vyniknout mezi ostatními uchazeči o zaměstnání.

Problém je však v tom, že požádat někoho o odkaz může být nepříjemné. Kdo chce oslovit bývalého šéfa ?! Ještě náročnějším úkolem by mohlo být požádat svého brzkého dřívějšího zaměstnavatele o nějaká laskavá slova ... prostě jste skončil a už žádáte o laskavost - opravdu ?!

Pokud jste jazykem vázáni, nervózní nebo bezradní o tom, jak požádat o reference, nehledejte dále než tyto tipy níže!

1. Vyberte správného rozhodčího úlohy

Pokud jste v minulosti změnili zaměstnání, možná budete mít výběr předchozích zaměstnavatelů, kteří budou jednat jako váš rozhodčí, ale je to všechno o výběru toho správného.

Obvykle potřebujete někoho, komu můžete důvěřovat, abyste mohli dobře mluvit o svých schopnostech, kvalifikacích a charakteru, a tak začněte přemýšlet o předchozích supervizorech nebo manažerech, kteří vám mohou poskytnout pozitivní zpětnou vazbu o vašem výkonu.

V ideálním případě byste měli vybrat někoho z pozice, která je nejrelevantnější pro tu, o kterou se ucházíte.

Častou chybou, kterou uchazeči o zaměstnání dělají, je však použití velmi zastaralých odkazů. Váš budoucí šéf se nestará o to, co si o vás myslel váš manažer z roku 1994 - čím novější práce, tím silnější bude váš referenční dopis!

Ve skutečnosti je vždy skvělý nápad požádat svého brzkého bývalého šéfa, aby sloužil jako reference - možná by se vyděsili, že odejdete, ale měli by přijít dříve nebo později. Pokud jste se svým šéfem neměli nijak zvlášť dobrý vztah, zvažte zeptání se někoho jiného z organizace, jako je kolega nebo někdo z lidských zdrojů.

Po zúžení seznamu je čas se zhluboka nadechnout, zvednout telefon, dát pero na papír (nebo prsty na klávesnici) a začít oslovovat svého předchozího zaměstnavatele.

2. Sdělte je předem

Příprava reference není procházka v parku. Aby bylo možné tento dokonalý, zářivý referenční dopis skutečně potlačit, váš potenciální rozhodčí bude muset dlouho a tvrdě přemýšlet o tom, jaké odborné znalosti a dovednosti jste prokázali v minulosti. Zaměří se na používání vlivných slov a budou se chtít ujistit, že vyhovuje odvětví, na které cílíte.

Rušený dopis nebo telefonní hovor pro vašeho budoucího zaměstnavatele nikdy nestačí; chcete, aby váš odkaz byl co nejsilnější a nejpodrobnější. Z tohoto důvodu nezapomeňte dát svému rozhodčímu práci nějaký čas, aby žádost zvážil a připravil jejich posouzení.

Pokud je vaším preferovaným rozhodčím váš bývalý šéf, ujistěte se, že jej necháte několik dní poté, co podáte své oznámení, než podáte žádost. Dej jim nějaký čas na to, aby si rozebrali zprávy a překonali paniku, že tě nahradí, a čas, kdy je nejlepší, abys je oslovil - ideálně, když jsou nejklidnější.

3. Přistupujte k nim s laskavostí

Vybrali jste si rozhodčího a nyní je čas zjistit, jak požádat o doporučení.

Žádáte tu docela laskavost zde, takže se chcete strčit a dát všem sladkým povídkám, které máte (samozřejmě nechte to prima). Je také důležité, abyste si to nechali osobní.

Telefonický hovor nebo osobní požadavek je mnohem osobnější než posílání e-mailů. Měli byste se uchýlit k zasílání e-mailů, pokud si myslíte, že vaše nervy z vás vylepší.

Pokud oslovujete bývalého šéfa, připomeňte jim, kdo jste, aktualizujte je o své roli ve společnosti a dejte jim vědět, na jakou práci se ucházíte.

4. Zobrazit nějaký respekt

Sdělte svému bývalému zaměstnavateli, že si ceníte a respektujete jeho názor. I když jste společnost opustili za špatných podmínek, vkročte do cesty a řekněte jim, že si ceníte cenné pracovní zkušenosti, kterou jste získali v jejich společnosti.

Pokud jste se svým šéfem měli slušný vztah, neměli by mít problém zaručit své schopnosti a výkon. Neskočte na zbraň; Ačkoli, i když, ale, však, nicméně; vždy se zeptejte zaměstnavatele, pokud vám bude ochotný poskytnout reference.

Spíše než jen zeptat se: „Můžete pro mě napsat referenční dopis?“, Zpřesněte svou žádost. Například:

"Žádám o roli jako [uveďte roli] a vím, že doporučení může zvýšit mé šance na získání práce. Protože jsi byl mým manažerem po dobu [řekl] let, velmi bych ocenil, kdybys mohl sloužit jako můj odkaz. “

Pokračování s „Byli byste v tom příjemní?“ a 'Budete mít čas připravit dopis doporučující mé dovednosti?' je půvabný a uctivý způsob, jak osladit svého bývalého šéfa.

5. Připravte se na odmítnutí

Během hledání zaměstnání je pravděpodobné, že narazíte na několik odmítnutí - i když žádáte o referenční dopisy! Vaše žádost může být stejně příjemná a slušná jako královna Anglie, ale to nutně neznamená, že z vašeho bývalého šéfa dostanete „ano“.

Pokud váhají s vaším odkazem, zdvořile přijměte jejich odmítnutí a děkujte jim za jejich čas. Může to být pro vás kop do zubů, ale nikdy neukazujte své zklamání a nikdy je nikdy nepřitlačujte, aby se vzdali. Jednoduše přejděte k dalšímu potenciálnímu rozhodčímu.

6. Poskytněte dostatek informací

Takže váš rozhodčí práce souhlasil, že vám dá dobré slovo? Úžasný! Chcete-li jim proces zrychlit a usnadnit, pomozte jim předáním co nejvíce informací:

  • Shrňte, o jakou práci se ucházíte a jaké budou vaše budoucí povinnosti.
  • Dejte jim vědět, jaké dovednosti, vlastnosti a pracovní zkušenosti byste chtěli zdůraznit.
  • Zašlete jim svůj životopis, abyste obnovili paměť o vašem know-how a odbornosti.

Udržujte to sladké, ale krátké. Nechcete se s nimi potýkat nebo je posílat směšně zdlouhavým e-mailem vyvolávajícím stres. Jednoduše chcete pomoci rozhodčím vědět, jak odpovědět na určité otázky.

Chcete-li zabalit to, co se ukázalo jako docela snadný úkol, požádejte o kontaktní údaje svého rozhodčího a jejich nejvýhodnější metodu.

7. Použijte e-mailovou šablonu

Pokud se rozhodnete požádat o reference e-mailem, zvažte použití následujícího vzoru k vytvoření vlastního dopisu:

8. Sledujte

Jakmile poskytnete své reference potenciálnímu zaměstnavateli, dejte svému rozhodčímu vedoucí hlavu a dejte jim vědět, která společnost by mohla volat.

Nedělejte chybu, že zapomenete sledovat!

Ať už svou práci přistáváte nebo ne, vždy je příjemné poslat jim e-mail a poděkovat jim za souhlas s jejím souhlasem. To nejen ukazuje vaši úctu a uznání, ale také to pomáhá udržovat dobrý vztah s nimi v dlouhodobém horizontu.

Žádost o reference je součástí náročného úkolu při hledání zaměstnání. Může to být nedotknutelný předmět a existuje šance na úspěch 50/50.

Dokud však ovládáte svá slova a doručíte přesvědčivou žádost, budete na dobré cestě předat úspěšný odkaz na svého budoucího zaměstnavatele.

Jaký je váš nejoblíbenější způsob, jak požádat o reference “>

Zanechte Svůj Komentář

Please enter your comment!
Please enter your name here