1. Nereagujte
Lidé často říkají věci, které se snaží od vás dostat reakci. Pokud budete reagovat zpět, pak je to důvod, proč to udělat znovu. Takže příště kolega řekne, že něco provokujícího se nekousne zpět. Buď ignorujte komentář, nebo odpovězte takovým způsobem, který vám ukáže, že vás komentář neohrožuje ani se ho netýká, a konverzaci položte v klidu.
2. Řekněte jim, jak se cítíte
Staňte se větším člověkem a jednoduše jděte ke svému kolegovi a řekněte jim, že si neuvědomujete, jak s vámi zacházejí. Nenechte se vrhnout do jejich kanceláře náročné odpovědi, ale místo toho to soukromě. Snažte se také vyhodit do povětří, když s nimi mluvíte, ale mluvte sebejistě. Vysvětlete jim, co přesně dělají a jak se cítíte. Ujistěte se, že nezačnete dělat předpoklady. Je možné, že si ani neuvědomují, co dělají, a tím, že si spolu povídají, můžete problém vyřešit.
3. Zeptejte se přítele
Než začnete obviňovat lidi, měli byste zkontrolovat, zda nepřiměřeně nereagujete nebo nemáte špatný dojem. Řekněte blízkému kolegovi nebo příteli o problému, který máte, a podívejte se, co o něm mají říci. Mluvit s někým o tom vám také může pomoci přijít s řešením vašeho problému. Mluvit s ostatními kolegy, aby zjistili, zda mají stejné problémy, může také pomoci, zejména pokud jste nakonec museli jít o šéfovi o tom.
4. Promluvte si s manažerem / šéfem
Pokud jste se pokusili problém vyřešit sami a zdá se, že nic nefunguje, možná budete muset mluvit s někým vyšším. Může se to zdát jako drastický krok, ale někdy může slovo od někoho, kdo je nahoře v řetězci, změnit to, co může neúctivý kolega změnit. Při rozhovoru se ujistěte, že zůstanete profesionální, a vysvětlete, co se děje, jak to ovlivňuje vaši práci a že byste chtěli, aby byla vyřešena. Dobrou praxí může být zdokumentování hrubého chování pokaždé, když k němu dojde, takže když jdete mluvit se svým šéfem, můžete poskytnout důkaz a příklady tohoto pokračujícího vzoru.
5. Buďte laskaví
Podobně jako myšlenka nereagování, pokud se vyhnete hrubému neúctivému kolegovi, můžete odnést jejich motivaci být pro vás průměrný. Může být nesmírně obtížné být laskavý k někomu, kdo vás nerešpektuje, ale přitom je může chytit mimo dohled a přimět je, aby si uvědomili, že s vámi takto jednat je zbytečné. Jedním ze způsobů, jak to udělat, je vstoupit a říkat jim každý den slušné dobré ráno. Nezapomeňte, že v jejich osobním životě se může něco odehrávat, což je způsobuje, aby takto jednali. I když si můžete myslet, že všichni máme problémy a neměli byste je brát na ostatní, pamatujte, že ne každý si myslí, že stejně jako vy.
6. Soustřeďte se na svou práci
Pokud se s touto osobou nesetkáte každý den a nechcete opustit své současné zaměstnání, můžete se vědomě snažit, aby se jim jednoduše vyhnuli. Nezapomeňte se soustředit na svou práci, a to je důvod, proč jste tam na prvním místě. Někdy ukazuje této osobě, že její činy neovlivňují, můžete je zastavit. Můžete se také vyhnout společenským událostem, pokud víte, že tato osoba tam bude. Snažte se nebrat práci doma příliš často, abyste se vyhnuli pocitu, že jste neustále v práci; dejte si čas mimo prostředí, které vás může stresovat.
7. Neberte to osobně
Když je někdo neustále vůči nám hrubý a neúctivý, můžeme to začít brát osobně a cítit, že jsme udělali něco špatného. Může se stát, že o vás něco nemá rád. Může to však být jen z víry nebo hodnot dané osoby, ale to neznamená, že jste skutečně udělali něco špatného. Mějte to na paměti, až příště zjistíte, že jste s touto osobou konfrontováni.
8. Držte hlavu dolů
Tento hrubý a neúctivý kolega se také může pokoušet podkopat vaši práci nebo zaujmout vaši pozici. Abyste tomu zabránili, držte hlavu dolů a mlčte o všech projektech, na kterých můžete pracovat. Během přestávek v práci zaměňte jakékoli příběhy s ostatními kolegy o tom, co se s vámi děje. To neznamená, že pro ně nemůžete být příjemní, stačí při chatování jednoduše vynechat nějaké informace.
9. Změňte místo, kde sedíte
Pokud sedíte zvláště blízko této osoby, můžete požádat o změnu místa, kde sedíte v kanceláři. Pokud jste si všimli nějakých náhradních stolů, není škoda jít se svým šéfem a ptát se, zda byste se mohli pohnout. Pokud se zeptají, proč se chcete změnit a necítíte se pohodlně s nimi o problému mluvit, můžete vždy uvést jiný důvod. Například byste mohli říci, že ti kolem vás jsou trochu povídací a je pro vás těžké soustředit se nebo že se cítíte rozptylovat těmi kolem vás a myslíte si, že byste byli produktivnější, kdybyste seděli někde, kde jste byli více izolovaní.
10. Najděte novou práci
To je určitě nejdramatičtější krok, takže jej uložte na drastické časy. Někdy bez ohledu na to, jak moc se snažíme vyřešit situaci, může člověk prostě nikdy změnit své způsoby. Pokud se zdá, že se tato neúcta a šikana nemění, může být nejlepší jít dál. Připojte se online a začněte hledat další dostupné pracovní příležitosti. I když myšlenka opustit vaše známé pracoviště může být srdcervoucí, jakmile se usadíte v novém prostředí mimo toto negativní chování, určitě se budete cítit mnohem lépe.
V našich životech budou vždy lidé, kteří nás frustrují a otráví. Bohužel je to jen část života, takže se musíme naučit, jak s těmito situacemi zacházet co nejvíce civilním způsobem. Musíme také zajistit, aby se tito lidé nestali středem naší pozornosti. Nezapomeňte, že se jedná pouze o jednu osobu a že existuje celá řada způsobů, jak se s touto situací vypořádat. Také si pamatujte, že nikdy nemůžete potěšit každého a někdy i když jste velmi laskaví, lidé se rozhodnou, že vás nemají rádi. V těchto případech si pamatujte, že to není vaše chyba, a pokračujte.
