Chcete-li proměnit toto téma, které narušuje nervy, na téma bez stresu, přečtěte si naše nejlepší tipy ohledně dos a nemluvte, abyste mohli efektivně komunikovat se svým šéfem:
The Dos
1. Jasně uveďte, co potřebujete
Váš manažer je pravděpodobně zaneprázdněn a nemá čas tam sedět a poslouchat, jak mu dává spoustu informací o pozadí, které jsou irelevantní pro to, co žádáte. Ať už jim jen dáváte hlavy nebo žádáte o schválení; jasně uveďte, k čemu doufáte, aby mohl rozhodnout o výsledku včas.
2. Věnujte pozornost předvolbám komunikace vašeho šéfa
Komunikační preference každého se liší; někteří šéfové udržují své dveře otevřené a nevadí jim, že by byli přerušeni pro rychlý chat. Jiní dávají přednost heads-upu chatem nebo pozváním do kalendáře. Klíčem je také načasování; věnujte pozornost tomu, když je váš šéf méně stresovaný, takže se s nimi během této doby můžete spojit. Pokud vezmete v úvahu toto vše, získáte dobrý údaj o nejlepším čase na rozhovor se svým šéfem.
3. Zobrazit hodnotu
Byli jste najati z nějakého důvodu; bude to kvůli vaší kvalifikaci, zkušenostem a osobnosti, takže se nebojte přidávat hodnotu organizaci - víte, o čem to mluvíte, takže se nemusíte stydět vyjadřovat svůj názor. Podle Teri Hocketta, generálního ředitele „ Co je pro práci“, „ šéfové chtějí, aby zaměstnanci nejen s nimi souhlasili, ale také byli ochotni hovořit o realitách a výzvách v podnikání, které je třeba řešit. Buďte osobou, která mluví s fakty, důvěrou a rozumnými návrhy, které přinášejí výsledky. To buduje důvěru vašeho šéfa ve vás. “
4. Vytvořte spojení otevřené komunikace
Většina zaměstnanců se připravuje na rozhovor se svým šéfem, protože s nimi nemá otevřenou komunikaci. Pokud nemůžete předvídat, jak budou reagovat, nemůžete s důvěrou doručit svůj dotaz nebo názor. Chcete-li bojovat s tímto pocitem, budete muset vybudovat transparentnost a důvěru ve vztah; můžete naplánovat schůzky každé dva týdny, abyste prodiskutovali jakékoli problémy, vytvořili vztah a vyhledali radu. Pokud je to něco, co ve vaší roli nepotřebujete, zkuste se stýkat se svým šéfem co nejvíce, v kuchyni nebo během týmových obědů (aniž byste se vynořili jako sání).
5. Buďte si vědomi svého řeči těla
Když mluvíte se svým šéfem, ujistěte se, že vydáváte sebevědomý řeč těla. Držte vysoké držení těla a vyhýbejte se fidgetingu nebo sklouznutí na sedadle. Vždy mějte oční kontakt a opřete se o rozhovor. Není nic horšího, než mít zaměstnance, který se dívá všude jinde v místnosti, s výjimkou osoby, se kterou mají konverzaci. Pokud s některým z těchto bodů bojujete, cvičte dříve, než se obrátíte na svého manažera.
6. Naplánujte si volno
Samozřejmě máte povolený přidělený volno ročně a doporučuje se, abyste si ho vzali. Při plánování vaší roční dovolené však buďte ohleduplní ke svým zaměstnavatelům. Poskytněte jim dostatek času na schválení vaší žádosti a naplánujte si svou nepřítomnost. Pokud během svého volna kryjete kolegu, rádi byste předem věděli, jak naplánovat svůj rozvrh.
7. Posilněte svého šéfa
Pokud váš šéf vypadá dobře, děláte to také, a pokud je donutíte, aby vypadali špatně, v podstatě budete také vypadat špatně! Získejte můj únos? Přemýšlejte o způsobech, jak přimět svého šéfa, aby vypadal báječně, a můžete se vsadit, že vaše jméno bude na další akci.
8. Buďte loajální
Jako u každého vztahu; Pokud jste k nim loajální, pak vám budou loajální. Snažte se nezachovat tajemství související s prací od svého šéfa. Pokud jste udělali chybu, osvojte si ji a vysvětlete, jak ji napravíte - získáte mnohem větší úctu k vaší upřímnosti. Silné pouto s manažerem je zásadní; i když se přestěhujete do jiné společnosti, stále si budete vážit dluhopisu a budete mít dobrý kontakt, který vás během vaší kariéry podpoří.
9. Nabídka převzít více úkolů
Pokud máte volný čas na rukou, zkuste usnadnit práci zaměstnavatele tím, že nabídnete převzít odpovědnost za ty úkoly, které mu nemusí dělat. Pomůže to nejen vašemu šéfovi, ale naučíte se i další aspekty společnosti a budete mít lepší pozici, abyste se posunuli po žebříčku kariéry.
10. Získejte vaše fakta přímo
Pokud se chystáte diskutovat o své práci se všemi planoucími zbraněmi a bez faktických důkazů, můžete svou povýšení a důvěryhodnost políbit. Vedení má dost vlastních názorů a nebude chtít vaše, pokud nebude o to požádáno. Pokud nesouhlasíte s názorem nebo úhlem nového projektu, zazálohujte svůj protiargument s objektivními důkazy.
Don'ts
11. Neporazujte kolem Bushe
Pokud máte co říci něco důležitého, nestrávte 10 minut vytvářením nástavce na věšák. Začněte s výsledkem a poté, co položíte nápad na stůl, vyplňte podrobnosti. Tímto způsobem bude váš manažer schopen zpracovat podrobnosti, což znamená, že dostanete užitečnější odpověď.
12. Vyhněte se opravě svého šéfa před ostatními
Každý nenávidí, že je opraven před publikem. Představte si, že jste šéf, a snažíte se poskytovat důležité informace na týdenním setkání, když přijde zaměstnanec a napraví vás před vším - kriminální varování! Pokud se jedná o důležitou chybu, kterou je skutečně třeba řešit, uveďte ji poté, co zbytek týmu opustil místnost.
13. Neskrývejte své chyby a výzvy
Skrýt své chyby na pracovišti je neloajální a neetické. Pokud máte problémy, sdělte je svému šéfovi. Jeho povinností je vést vás a naučit vás, jak postupovat, pokud budete informovat svého manažera, můžete řešit malé problémy dříve, než se objeví jeden velký.
14. Vyhýbej se jít na svého šéfa, když jsi emocionální
Možná se budete naštvat, že váš kolega pracuje s novým účtem, který jste tak tvrdě pracovali, aby se dostal a chcete jít a dát svému šéfovi dobrou část vaší mysli. Ať už děláte cokoli, dejte si čas na rozmyšlenou, aby se vaše emoce dostaly pod kontrolu. Eroticky mluvit se svým šéfem nic nevyřeší, kromě toho, aby mezi sebou vedl klín.
15. Vyhněte se ovlivnění nálady vašeho šéfa
Má váš šéf osobnost Jekyll a Hyde? Pokud ano, nenechte se obtěžovat. Nemůžete změnit, kdo je někdo, ale můžete ovládat způsob, jakým jednáte. Buďte si vědomi nálady vašeho šéfa a mluvte s ním jen tehdy, když je v dobré.
16. Nepřecházejte něčí hlavu
I když váš nadřízený nemá pravomoc provést změnu, kterou navrhujete, musíte ji nejprve projednat s ní. „Ve vícevrstvé organizaci předložte nápad svému přímému nadřízenému nejprve za jeho / její příspěvek, “ říká AchieveGlobal CEO, Sharon Daniels. "Pak můžete jít společně diskutovat o nápadu se šéfem - přístup, který s větší pravděpodobností povede k produktivní diskusi."
17. Přestaňte čekat na chválu
Není to střední škola a nepotřebujete po zádech patu, abyste skutečně vykonávali svou práci. Musíte si být jisti prací, kterou vkládáte do světa. Kdybyste to nebyli schopni, neměli byste tu pozici. Váš šéf není čtenářem mysli, takže pokud si opravdu nejste jisti svou prací, jednoduše se zeptejte, jak jste to udělali na projektu XYZ.
18. Neberte kritiku jako osobní útok
Mnoho zaměstnanců se kritizuje osobně a věří, že jejich šéf má proti nim pomstu. To se mi zdá naprosto nepřiměřené. Váš šéf má na talíři víc, než jen sedět a spiknout proti vám. Kritika je dána, takže se můžete příště učit a zlepšovat, přijímat ji, jít dál a dělat to lépe.
19. Vyhněte se zapojení do Office Gossip
Dokonce i když si myslíte, že vás vaše pracovní žena nikdy nevykradne, je nejlepší nikdy se neuchopit o vašem šéfovi nebo spolupracovnících. Slovo má vždy tendenci se dostat ven, což může oslabit vaši pověst a váš vztah k vašemu manažerovi.
20. Nepřerušujte
I když si myslíte, že víte o konkrétním tématu lépe než váš šéf, nikdy ho nepřerušujte, když mluví. Buďte vždy trpěliví a vyčkejte, až skončí, abyste mohli konstruktivně nabídnout svůj názor.
S ohledem na to vše byste měli být plně vybaveni, jak mluvit se svým šéfem a budovat trvalý vztah.
Máte nějaké dobré tipy, jak mluvit se svým nadřízeným? Pokud ano, dejte nám vědět v sekci níže ...
