Jak získat stáž na Facebooku

Je to kulturní fenomén, který skutečně změnil způsob, jakým žijeme, učinil z jeho majitele odhadovaných 75 miliard dolarů k dnešnímu dni a dokonce překlenul kriticky uznávaný hollywoodský film o jeho vytvoření. Možná tedy není divu, že se také ukáže, že Facebook je docela dobré místo pro práci!

Kromě toho, že sociální gigant sociální sítě je proslulý svými prvotřídními výhodami (včetně například peněžního dárku ve výši 4 000 $ pro nastávající rodiče), dává zaměstnancům příležitost pracovat s nejmodernější technologií pod jednou z nejinovativnějších myslí ve světě; není divu, že se trvale řadí na tak vysoké úrovni v různých seznamech spokojenosti s prací.

Přesto s takovými třpytivými doporučeními přichází nevyhnutelná nevýhoda pro všechny potenciální kandidáty; soutěž o pracovní místa je divoká . Jeden zaměstnanec například absolvoval ohromujících 17 kol rozhovorů, než si zajistil určitou roli, zatímco v roce 2014 společnost obdržela přes 250 000 žádostí o 330 pracovních míst.

Nenechte se tím však zbavit. Jedním z nejlepších způsobů, jak se dostat na nohy na Facebooku, je stáž, zejména pokud stále studujete. Dokonce jsme sestavili praktický seznam pěti kroků, který vás provede celým procesem!

Takže, pokud jste vždy snili o kariéře v jedné z nejzajímavějších společností na světě, přečtěte si dále: takto získáte stáž na Facebooku…

1. Najděte správnou roli

Prvním krokem je hledat pozici, pro kterou jste vhodní. Přestože existují různé externí zdroje pro hledání zaměstnání, které inzerují role, má smysl jít přímo do úst koně. Naštěstí Facebook zveřejňuje všechna svá současná volná pracovní místa na jednom místě.

Alternativně existuje řada online soutěží o kódování a univerzitních síťových akcí, kde si můžete všimnout skautů talentů z gigantů Silicon Valley; Toto je cesta, kterou Peter Goldsborough, letní stážista v londýnské kanceláři v roce 2016, prošel, když ho oslovil náborový pracovník Facebooku na LinkedIn.

V obou případech jsou role rozděleny na „technické“ a „netechnické“ a poté rozděleny do několika podkategorií, jak je vidět níže.

Inženýrství, technologie a design

Velká většina z 12týdenních stážních rolí Facebooku je technická a obvykle vyžaduje, aby uchazeči sledovali příslušné tituly na postgraduální úrovni (i když existují výjimky - stážisté v zařízení datového centra vyžadují pouze maturitu). Pro většinu rolí je také preferována znalost programovacích jazyků a výzkumu nebo předchozí zkušenosti v podobné pozici.

Než se ucházíte, nezapomeňte pečlivě prozkoumat a pochopit kritéria způsobilosti pro pozici, o kterou máte zájem; v současné době jsou role k dispozici v následujících odděleních:

  • AI Research
  • Připojení
  • Základní údaje o vědě
  • Návrh a konstrukce datového centra
  • Provoz zařízení datového centra
  • Provoz datového centra
  • Služby datového centra
  • Design
  • Infrastruktura
  • Strojové učení
  • Oculus (virtuální realita)
  • Správa a analýza programu
  • Bezpečnostní
  • Softwarové inženýrství
  • UX Research
  • WhatsApp

Podnikání

Facebook také nabízí 12týdenní netechnickou interní příležitost ve svém oddělení správy a analýzy programů. Uchazeči musí studovat na postgraduální úrovni v oboru souvisejícím s obchodem a zároveň musí mít předchozí zkušenosti s prací v / s projektovým řízením, vizualizací dat a řízením lidských zdrojů.

2. Zaměřte se na svůj životopis

Váš životopis je patrně vaším nejdůležitějším nástrojem pro vlastní propagaci, protože je to první věc, kterou uvidí náboráři a náboroví manažeři - v jakékoli organizaci. U tak velkého počtu aplikací je ještě důležitější zajistit, abyste vynikli z davu. Stačí se zeptat Jessica Pointingové, absolventky Harvardu, která vyhrála nabídky stáží z Facebooku, Google a Apple.

"Nestačí jen popsat vaše minulé role, " říká. 'Co musíte prokázat, je dopad, který jste na společnost'. Také radí, abyste kvantifikovali všechny dosavadní úspěchy a odolávali pokušení zdobit cokoli. "Pokud se v rozhovoru nebudete o tom bavit, " prohlašuje, "pak to sundejte".

Zajistěte také přizpůsobení svého životopisu pozici, která vás zajímá. Hovořit o svých dovednostech v oblasti rozvoje podnikání je skvělé, pokud jste po obchodní stáži, ale nemusí jít o hořčici, pokud se chystáte na klíčovou pozici ve vědě o údajích.

3. Pošlete svou přihlášku

Jakmile se rozhodnete pro správnou roli a vykouzlíte dokonalý životopis, dalším krokem je zabořit se a skutečně použít. Naštěstí je proces podání relativně rychlý a přímý.

Prostřednictvím webu stáží jste vyzváni, abyste nahráli svůj životopis a poskytli následující informace:

  • osobní údaje
  • pracovní zkušenost
  • oblasti expertizy
  • historie vzdělávání (včetně střední školy)
  • další informace, jako je váš profil na LinkedIn nebo jiná online portfolia
  • další kritéria způsobilosti a pozitivní akce

Pokud se náborářům líbí, co vidí, kontaktují se s vámi - obvykle během několika týdnů - buď zařídit pohovor, nebo (v závislosti na roli, o kterou jste se ucházeli), vyzvat vás, abyste nejprve provedli jednoduchý online kódovací test .

4. Rozhovor s esem

Proces pohovoru je oficiálně rozdělen do dvou fází: skríningový rozhovor, po kterém následuje druhý pohovor na místě (ačkoli někteří uchazeči uvedli, že absolvovali třetí pohovor). To je to, co můžete v každém očekávat:

Screening Interview

Provedeno buď přes Skype, nebo na univerzitní kampus, proběhne krátká diskuse o vašich profesních aspiracích a motivaci pro uplatnění, než se přesuneme k některým problémům s kódováním. Existuje mnoho minulých otázek, které jsou online k dispozici a které představují typ problémů, které budete vyzváni k vyřešení. Doporučujeme vám proto, abyste se seznámili s tím, čemu budete čelit.

Druhý rozhovor

Pokud budete úspěšní, budete vyzváni, abyste strávili den v kancelářích, ve kterých se ucházíte, kde budete opět čelit řadě technických problémů a problémů. Dostanete také 45minutový rozhovor o designu (založený buď na návrhu systémů nebo na designu produktu), kde budete muset podrobně popsat a promluvit si své odpovědi na tabuli. Nakonec podstoupíte tradičnější behaviorální rozhovor, kde budete hlouběji mluvit o svých motivacích a diskutovat o svých předchozích zkušenostech.

V obou případech budete mít příležitost požádat svého tazatele o něco - důrazně se doporučuje, abyste to udělali. Neprocházejte však pohyby a nepokládejte banální otázky; to, co žádáte, je obvykle dobrým indikátorem vaší vášně, nadšení a znalostí pro danou roli a může vám hodně odhalit vaši potenciální vhodnost.

5. Získejte nabídku

Doufejme, že pokud vše půjde dobře, v tuto chvíli obdržíte nabídku, stejně jako zadání projektu, na kterém budete pracovat po dobu vaší stáže. Podle Goldsborough je proces velmi zjednodušený. "Udělali svůj domácí úkol a já jsem byl šťastný, " říká o týmu, ke kterému byl přidělen. "To perfektně zapadá do mého pozadí a dovedností." Ten, kdo provádí výběr projektů, je ve své práci opravdu dobrý - všichni stážisté se zdáli velmi spokojeni se svým projektem. “

Dlouhodobějším cílem je samozřejmě proměnit těchto 12 týdnů v stálý koncert, což je výkon dosažený absolventem IIT a bývalým internistou Utkarshem Sharmou. Jeho rada? "Každý případ je jiný a ve skutečnosti neexistuje žádná univerzální rada, " tvrdí. "Řekl bych však, že kódování a softwarové inženýrství je obecně více, než sedět před obrazovkou a rozdrtit kód." Existuje mnoho dalších dovedností, jako je práce v týmu, které jsou stejně důležité. “

Požádali jste již o stáž na Facebooku? Jak jste se dostal na? Dejte nám vědět v komentářích níže!

Zanechte Svůj Komentář

Please enter your comment!
Please enter your name here