Kávový gigant Starbucks nabízí stáže v celé řadě oborů a svým stážistům poskytuje příležitosti k rozšíření jejich přenositelných dovedností prostřednictvím práce v určitých částech společnosti. Nepochybně je to skvělá příležitost, která by po promoci mohla vyústit i v budoucí vyhlídky na zaměstnání!
Zde je vše, co potřebujete vědět o získání stáže ve společnosti Starbucks a získání cenných pracovních zkušeností v jedné z největších světových společností.
1. Znát základy
Než se potopíte, musíte si být vědomi dostupných příležitostí a jejich specifických požadavků. Čím více jste informováni, tím vyšší je šance na výběr a na to, že se stanete partnerem (Starbucks se vyhýbá slovu „zaměstnanec“).
První věc, kterou potřebujete vědět, je, že stážní programy společnosti Starbucks probíhají každé léto 10 týdnů. Chcete-li být způsobilým uchazečem, musíte být přihlášeni do akreditovaného bakalářského nebo postgraduálního programu vztahujícího se k roli a mít minimální GPA 3, 0. Je také nutné, abyste byli semestr až rok od ukončení studia. Navíc se očekává, že se stážisté přestěhují do města, kde je nabízena stáž (obvykle Seattle, Washington).
To může být také vhodný čas pro zmínku o všech výhodách, které si užijete, kterých je spousta! Jako stážista budete mít právo:
- konkurenční plat
- bydlení zdarma
- společenské akce
- cestovní náhrady
- příležitosti pracovat na jednotlivých projektech
- semináře a koučování odborných dovedností
- networkingové akce s vedoucími pracovníky společnosti
- slevy v obchodech a produkty zdarma
2. Najděte správnou roli
Jako stážista budete mít možnost pracovat na projektech, které se týkají provozu a výkonu společnosti. Jedinou věcí, kterou máte po ruce, je najít, která pozice je pro vás ta pravá!
Starbucks nabízí širokou škálu rolí, ze kterých si můžete vybrat, a jejich programy stáží vám umožní prozkoumat různé oblasti v rámci této role. Někteří však mají širší přístup, zatímco jiní jsou rozděleni do specializovanějších obchodních jednotek. Můžete například požádat o programy, které budou vyžadovat specifické schopnosti, například vývoj softwaru.
Programy, na které budete mít nárok, budou také záviset na vašem studijním oboru, zatímco je důležité mít základní znalosti o oblasti, kterou bude vaše role pokrývat.
Možnosti zahrnují zejména:
- Finanční stáže (tento program zahrnuje práci s maloobchodními operacemi, spotřebitelskými produkty a mezinárodními podniky)
- Marketingové stáže (to zahrnuje pozice v produktovém a projektovém managementu a produktovém designu)
- Stáže v dodavatelském řetězci (to zahrnuje přijít s nákladově efektivním řešením ve specifických oblastech, jako je doprava, distribuce a výroba)
- Technologické stáže (to zahrnuje programy v oblasti datového inženýrství, informační bezpečnosti, designu digitálních produktů a vývoje aplikací a softwaru)
Na druhou stranu se všechny tyto programy odehrávají v sídle společnosti v Seattlu. Studenti technologie však mají také možnost přihlásit se a pracovat v technologickém centru Starbucks ve Scottsdale v Arizoně.
3. Pošlete svou žádost
Existují různé způsoby, jak se ucházet o stáž ve Starbucks. Vynikající způsob, jak začít, je kontrola příležitostí v areálu, protože společnost má svůj vlastní tým pro nábor univerzit. Ujistěte se, zda na příštím veletrhu kariéry na vaší škole budou zástupci společnosti, nebo zda existují příležitosti, jak se s nimi spojit na jiných akcích v kampusu. Pokud ne, můžete se vždy přihlásit online prostřednictvím specializované stránky stáží společnosti Starbucks.
Jakmile vyberete program, ke kterému se chcete připojit, je čas pracovat na vaší aplikaci - a nemluvím jen o tvorbě působivého životopisu! Mít nezřetelný online profil je skutečně stejně důležité jako dobrý životopis a přesvědčivý průvodní dopis. Je tedy nezbytné, abyste vypadali profesionálně na všech frontách - zejména na těch, které mohou být Googled!
předplatit
Přihlaste se k odběru našeho zpravodaje a získejte úžasný obsah a získejte 20% slevu z naší kariérní zkoušky!
předplatitDobrým způsobem, jak toho dosáhnout, je nastavení profilu LinkedIn, pokud jste tak dosud neučinili, nezapomeňte uvést jakékoli informace, které by mohly být pro vaše náboráře relevantní a užitečné. To samozřejmě platí i pro váš životopis, protože přizpůsobení jeho obsahu konkrétní roli vás učiní atraktivnějším kandidátem.
Starbucks hledá kandidáty z různých prostředí a hledá lidi, kteří sdílejí stejné hodnoty jako oni. Než tedy kliknete na „Odeslat“, ujistěte se, že nejprve provedete nějaký průzkum cílů společnosti. Odkaz na klíčové cíle ve vaší aplikaci vám pomůže vyniknout od ostatních a zvýšit vaše šance na výběr.
4. Rozhovor s esem
Jakmile aplikace projde testem, získáte další informace o další fázi procesu. Jinými slovy, je čas, abyste se na pohovor připravili!
Proces pohovoru je poměrně jednoduchý. Rozhovory se obvykle konají na místě nebo v areálu univerzity a v závislosti na roli, o kterou jste se ucházeli, můžete být také požádáni o provedení praktického testu. Pokud jde o obsah rozhovoru, bude to většinou sestávat z běžných otázek, ale to neznamená, že byste neměli připravovat působivý repertoár odpovědí.
Podle minulých respondentů otázky zahrnují: „Řekněte nám o náročné situaci, kterou jste překonali“, „Proč jste si vybrali Starbucks?“ a „Jaké jsou vaše dlouhodobé cíle?“ Samozřejmě budete také požádáni, abyste se podělili o své znalosti o společnosti a její značkové osobě, a to bude váš okamžik zářit.
Zaměstnavatelé budou hledat někoho, kdo má skutečný zájem o společnost a který má samozřejmě ocenění za kávu. To neznamená, že byste měli být znalcem kávy, nebo dokonce jako káva, ale měli byste prokázat povědomí o úsilí Starbucks a jeho roli v komunitě.
Dalším kritickým bodem je přijít s vlastními otázkami a zeptat se náborových pracovníků. Dotaz na plány společnosti a dotaz na konkrétní tým, do kterého se chcete přidat, vám pomůže udělat trvalý dojem. Nejen, že to prokáže, že jste dobře informováni, ale také ukáže náborářům, že se chcete dozvědět více. Chytrý způsob, jak toho dosáhnout, je navštívit místní obchod a zeptat se zaměstnanců na nejnovější produkty a projekty společnosti Starbucks. Koneckonců, čím více jste informováni, tím méně pravděpodobné, že vás chytí, když se zeptají na váš názor na nejnovější nápoj Frappuccino!
Ještě jedna věc: pamatujte na svůj řeč těla. Způsob, jakým se během pohovoru chováte, ovlivní vaši celkovou výkonnost, takže je nezbytné, abyste se zapojili a aby jste se s tazateli setkali s očima!
5. Získejte nabídku
A teď čekáte - ale ne příliš dlouho. Na základě uživatelských recenzí na Glassdoor to může trvat jeden až tři týdny, než uslyšíte zpět náborový tým Starbucks. Pokud vám to však trvá déle, může být dobrý nápad kontaktovat se a pohovořit o vašem rozhovoru. Ukázka iniciativy se bude počítat ve váš prospěch!
Pokud uvažujete o tom, že se chystáte na další kilometr a pošlete poznámku s poděkováním, ujistěte se, že jeho obsah má smysl. Využijte příležitosti k dalšímu rozšíření bodu nebo k objasnění něčeho, co bylo během pohovoru pokryto. Nepochybně budou vaši náboroví pracovníci ohromeni.
Máte-li stáž, uděláte dobře! Je čas, abyste se na Starbucks připravili na svůj čas a získali cenné pracovní zkušenosti!
Pokud však neobdržíte nabídku, nebojte se! Existuje řada prvotřídních stáží, o které se můžete ucházet, místo toho, které zahrnují programy ve společnostech jako Google, Apple a Facebook, tak proč je také nezkusit?
Už jste někdy požádali o stáž ve Starbucks? Máte nějaké užitečné tipy, které chcete sdílet? Dejte nám vědět v sekci komentářů níže!
