1. Program učení a rozvoje
BP vytvořila komplexní vzdělávací program s názvem Program rozvoje univerzitních absolventských dovedností. Vedení společnosti BP si váží vašich dovedností technické dokonalosti. Pokud však chcete ve společnosti uspět jako stážista a jako možný budoucí zaměstnanec, musíte se dále rozvíjet jako jednotlivec. Právě zde vstupuje do hry primer pro učení a vývoj. Níže je uvedeno pět nejlepších dovedností absolventů BP.
- Navigace v organizaci - BP je velká organizace a vedení chce, aby všichni stážisté porozuměli celé operaci, nejen oddělení, ve kterém pracují. Stážisté se budou učit o obchodních strategiích a prioritách řízení BP.
- Rozvíjení vaší schopnosti - Stážisté jsou povzbuzováni k tomu, aby odpovídali za svůj osobní a profesní rozvoj. Vedení podporuje všechny stážisty, aby si stanovili náročné cíle pro svůj čas v programu stáží a snažili se získat zpětnou vazbu.
- Spolupráce a vytváření sítí - Jedním z hlavních důvodů, proč stážisté o program BP horali, je to, že jsou „vedeni vztahem“ a společnost věří ve spolupráci se všemi zúčastněnými stranami. Je velmi podporováno a propagováno vytváření sítí s kolegy.
- Prezentace - Vaše profesionální prezentace je důležitá pro úspěch v programu stáží. Stážistům bude poskytnuto školení, aby si zlepšili své komunikační dovednosti, a také vyvinou pozitivní způsoby sdílení kreativních nápadů.
- Plánování a organizace - Od stážistů se očekává, že se budou intenzivně soustředit na plánování a organizaci projektů. Program poskytuje všem stážistům příležitost „rozvíjet obchodní povědomí“ a uspět v profesionálním prostředí.
2. Stáže
Stážový program v BP vám poskytne řadu vzdělávacích příležitostí, které vám poskytnou ty nejlepší šance uspět a rozvíjet se jako profesionál.
- Virtuální učebny - Stážisté se učí prostřednictvím interaktivních online učeben, kde mohou také komunikovat s manažery a kolegy stážisty. Jednou z hlavních kritických dovedností, které se stážisté naučí absolvováním těchto virtuálních tříd, je stát se efektivnějšími studenty.
- Virtuální sítě - stážisté budou mít také příležitost propojit se v celosvětovém měřítku online s kolegy z celého světa. Toto je více než pouhé učební prostředí. Stážisté spolupracují na řešení obchodních problémů „skutečného života“.
- Yam Jams - BP se aklimatizovala na technologický věk. Nabízejí se „Yam Jams“, což jsou živé online chaty, kde stážisté mohou komunikovat s různými vrcholovými manažery ve společnosti. Stážisté mohou klást otázky a stát se efektivnějšími profesionály v práci.
- Online zdroje - Všichni stážisté mají přístup na web a aplikaci absolventů BP. K nim lze přistupovat z libovolného počítače, notebooku nebo mobilního zařízení. Tyto online zdroje nabízejí stážistům možnost pokračovat v školení a sledovat jejich pokrok v učení.
3. Vaše vývojová cesta
Vedení společnosti BP se skutečně snaží kultivovat a pomáhat stážistům rozvíjet se jako jednotlivci, kteří jsou na cestě profesního rozvoje. Můžete si být jisti, že manažeři budou s vámi během každého kroku vaší stáže. Během každého aspektu školicího procesu získáte podporu a směr a budete školeni v obchodních aspektech ropného a plynárenského průmyslu. Dále se dozvíte, jak vaše individuální role zapadá do obchodní strategie jako celku, a během stáže budete moci využít několik vzdělávacích akcí.
4. Přihlaste se na stáž
Navštivte Jobs at BP a zahajte proces žádosti o stáž. Pozice jsou k dispozici v následujících odděleních: firemní funkce, navazující a integrované dodávky a obchodování. Můžete se zaregistrovat online a nahrát svůj životopis, aby vám byla zasílána upozornění na pozice a aby byli náboráři v BP zkontrolováni jako kandidáti. Můžete také vyhledat dostupné pracovní stáže a poté se přihlásit online.
Viz také: Jak získat stáž u Mercedes Benz
BP je taková zábavná a inovativní společnost, která vám umožní internovat se a dále rozvíjet vaši kariéru. Dokončením stáže v BP najdete vynikající příležitost pro osobní a profesní růst. Pokud jste internovali na BP, rádi bychom se dozvěděli o vaší zkušenosti. Nebojte se komentovat níže.
