Podle společnosti Target Jobs najme KPMG každý rok až 1 000 nových absolventů. Ale vzhledem k tomu, že o práci se uchází 25 000 lidí, je to docela tvrdá konkurence! Musíte vědět, jak se z vás stát atraktivním uchazečem, pokud se chcete KPMG najmout.
Zde jsou kroky k najmutí:
1. Buďte si jisti, že máte správné dovednosti
Co KPMG hledá u zaměstnance?
- Schopnosti správy úkolů
- Týmové dovednosti
- Zkušenosti s řešením problému
- Mezilidské dovednosti
- Obchodní povědomí
- Osobní efektivita
- Touha učit se
- Profesionalita
KPMG hledá zaměstnance, kteří:
- Spolupracujte dobře s ostatními
- Realizujte projekty a dokončujte úkoly včas
- Usilujte o vylepšení
- Cvičte zdravý úsudek
- Udělejte dojem
- Demonstrovat inovace
- Jsou zvědaví a vedeni se učit
Pokud se vám hodí tento profil, máte mnohem větší šanci na najmutí KPMG!
2. Najděte správnou práci
Pokud uvažujete o práci v KPMG, musíte vědět, jaké jsou pracovní možnosti. Existují desítky pracovních příležitostí nejen v USA, ale také po celém světě!
Zde najdete informace o dostupných pracovních místech:
- Pro studenty
- Pro profesionály
- Pro vedoucí pracovníky
Zde můžete procházet výpisy úloh, dokud nenajdete ten, který vám nejlépe vyhovuje, a kliknout na odkaz.
3. Vyplňte žádost
V dnešní době není třeba vyplňovat papírové žádosti a zasílat je poštou - vše se děje online!
Když přejdete na seznam úloh, uvidíte odkaz, kde můžete „Použít pro úlohu“. Klikněte na něj a dostanete se na stránku aplikace. Tam budete požádáni o poskytnutí informací, jako například:
- Osobní údaje
- Kontakty na KPMG (nejsou povinné, ale pomáhá mít přítele uvnitř)
- Podrobnosti o práci nebo stáži, o kterou se ucházíte
- Vzdělání, včetně názvu instituce a vašeho stupně vzdělání
- Kvalifikace. Nebojte se, pokud jste čerstvě mimo školu a nemáte odbornou kvalifikaci. Toto je standardní box pro každou úroveň pronájmu.
- Jazykové znalosti (nepovinné, ale vícejazyčné vám dává větší šanci na najmutí)
- Zaměstnanost / pracovní historie
Jakmile je hotovo, je čas odeslat formulář!
4. Proveďte test situačního úsudku
Do 24 hodin od odeslání přihlášky obdržíte odkaz na online test. Je to krátký 30minutový test, který vám dává šanci ukázat, jak byste reagovali na scénáře skutečného života. Tyto otázky jsou subjektivní a jsou navrženy tak, aby otestovaly vaše odhodlání pracovat, vaše osobnostní rysy a rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem.
Zde je příklad běžně kladené otázky:
Otázka: Každý ve vašem oddělení obdržel nový počítačový systém kromě vás. Co bys dělal?
Vyberte nejúčinnější a nejméně efektivní odpovědi:
- Předpokládejme, že jde o chybu a promluvte si se svým nadřízeným.
- Poraďte se se svým nadřízeným ohledně toho, proč se s vámi jedná nespravedlivě.
- Vezměte si nový počítač od jednoho z vašich kolegů.
- Stěžujte si na lidské zdroje.
KPMG také vyžaduje, aby uchazeči absolvovali test verbálního a numerického uvažování. Každá z nich bude trvat asi 20 minut, a oni jsou úspěšné / neúspěšné testy.
5. Naplánujte telefonní rozhovor
Pokud absolvujete všechny testy, budete mít naplánovaný telefonický / Skype rozhovor. Obvykle netrvá déle než hodinu a zaměří se na vaše schopnosti v dovednostech potřebných pro práci, o kterou se ucházíte.
Máme spoustu zdrojů, které vám pomohou s vašimi telefonními rozhovory ...
6. Proveďte immersivní hodnocení
V této fázi dostanete scénář skutečného života, abyste viděli, jak se s tím vypořádáte. Bude vám přidělena fiktivní společnost a budete odpovědní za správu svých financí a účetnictví.
To je vidět, jak provádíte činnosti potřebné pro práci v KPMG, a je to praktický zážitek, který vám poskytne vhled do toho, jak se věci dělají. Pokud jste eso této části recenze, jste v!
Je to konkurenceschopný pracovní trh a KPMG jsou jedny z nejvyhledávanějších ve finančním průmyslu. Ale pokud budete postupovat podle výše uvedených rad, budete mít mnohem lepší šanci na najmutí KPMG.
