Bez ohledu na to, v jakém oboru jste byli zaměstnáni za posledních 13 let, nebo práci, kterou jste vykonávali za posledních 6 měsíců, stále jste dosáhli dost. Práce na plný nebo částečný úvazek, studentská stáž nebo kancelář C-suite, každá pozice vytváří vlnu příležitostí, aby váš lidský kapitál svítil. Od všedního dne ke komplexu bylo ve vaší době ve společnosti velké množství vrcholů - jen to připusťte.
Psaní životopisu může vést k několika šedým chloupkům, ale vědět, jaké úspěchy na seznamu ve vašem životopise mohou způsobit, abyste ty šedé chloupky vytáhli. Jak přesně tedy zapisujete své úspěchy do svého životopisu? Podívejme se, jak.
1. Identifikujte úspěchy
Vědět, co zahrnout do sekce úspěchů, může být zdanění. Vzhledem k tomu, kolik jste dokončili v místní kavárně nebo outfitu digitálního marketingu mimo město, by se to mohlo zdát jako nemožný úkol. To nemusí být; stačí trochu introspekce a brainstormingu.
Posaďte se na pohovku, přemýšlejte o svém působení v Acme International a přemýšlejte o tom, co jste dosáhli.
2. Nezaměňujte povinnosti s úspěchy
Nejste si jisti, čeho jste dosáhli jako prodavač na základní úrovni? Nevíte, co jste dosáhli jako telemarketer? Pořád jste ho stáhli jako paralegal tři roky? Nejsi jediný.
Z tohoto důvodu se však můžete spolehnout na výpis vašich povinností spíše než na své úspěchy. Nikdy byste to neměli dělat, protože jsou od sebe odděleni.
Vaší povinností novináře je informovat o skutečnostech, potvrzovat zdroje a uvádět na trh svůj obsah. Mezi vaše úspěchy však patřilo zvýšení prokliků o 20%, zvýšení zapojení sociálních médií o 10% a získání interní ceny za nejlepší sportovní zpravodaj.
3. Kvantifikujte úspěchy
Jaký je nejlepší způsob, jak zjistit, jak velkou část majetku jste byli v předchozích firmách, kterými jste byli zaměstnáni? Čísla. Jak se říká, je to všechno o číslech.
Ano, všichni můžeme psát o tom, jak jsme byli vzorovým zaměstnancem nebo byli tou největší věcí od krájení chleba, ale to nic neznamená, pokud to nemůžete kvantifikovat a zálohovat jej daty.
Vzhledem k tomu, že se velká data vkládají do každého odvětví, jsou dnes čísla, čísla a statistiky nezbytné.
4. Zaměření na výsledky
Jakmile napíšete seznam všeho dobrého, co jste kdy dosáhli u zaměstnavatelů v minulosti, musíte je zúžit na místo, o které se ucházíte, spíše než je přidat všechny.
Dalším krokem je zvážit dodané výsledky a přidanou hodnotu.
Dostali jste odměnu za dobře odvedenou práci, ale jak se to promítlo do výhod pro společnost? Klíčem k seznamu úspěchů je zjistit, jak pomohl společnosti v tomto čtvrtletí nebo roce.
Kromě výsledků chcete ukázat, jak jste přidali hodnotu pro firmu zahrnutím čísel, ať už jde o to, kolik peněz jste ušetřili obchodům typu mam-and-pop, nebo jak jste zvýšili počet klientů reklamní firmy.
5. Vyberte Úspěchy, které chce zaměstnavatel
V podstatě jste byl valedictorian vaší kanceláře. Během díkůvzdání jste obdrželi tři propagační akce ve dvouletém rozpětí, od chvíle, kdy jste spravovali svůj tým, až po rekordní čtvrtletí, až po hostování konzervovaného jídla. Byl jsi působivý.
I když může být lákavé uvést všechny své úspěchy z vašeho času u předchozího zaměstnavatele, měli byste se toho zdržet. Úspěchy, které uvedete, by měly odpovídat požadavkům budoucího zaměstnavatele. Chcete-li to zjistit, musíte si prohlédnout firemní web a zjistit, co si cení nejvíce a co očekává od svých zaměstnanců.
6. Zůstaňte relevantní pro práci
Obyčejná chyba, kterou uchazeči o zaměstnání dělají, se snaží přizpůsobit vše, co kdy ve svém životopisu dělali, i když to nesouvisí s pozicí, o kterou se ucházejí.
Například žádáte o pozici kódování v hlavní technické firmě v Silicon Valley, ale myslíte si, že je nutné dodat, že jste jako barista vyrobili 500 šálků kávy denně. Je to irelevantní pro pracovní příležitost, o kterou se zajímáte. Nakonec nechcete vkládat nic, co je pro práci nebo průmysl, ve kterém chcete pracovat, irelevantní.
7. Postupujte podle metody PAR
První věc, kterou musíte udělat, je přemýšlet o cenách, povýšení, chválech a nových zvláštních povinnostech, které jste obdrželi. Nebo, pokud si nemůžete vzpomenout na žádné významné uznání, můžete také prozkoumat předchozí hodnocení výkonu, která, jak všichni víme, byla prvotřídní! Pokud nemůžete ve své mysli prolistovat historii, přijměte metodu PAR:
- Problém: Identifikujte problém v práci.
- Akce: Vysvětlete, jak jste problém vyřešili.
- Výsledek: Zvýrazněte výsledek své geniality - er, rozhodování.
8. Použijte akční slova
Někteří uchazeči o zaměstnání se domnívají, že odborníci přehánějí, když říkají, že náboroví manažeři zabere jen několik okamžiků, než prohledají desítky životopisů, které jim byly zaslány na jednu pozici. Tady je věc: tento odhad je 100% správný, zejména ve velkých podnicích a korporacích.
Protože je dobře známo, že najímání manažerů trvá jen několik sekund čtení životopisů, musíte vyniknout v těchto vzácných okamžicích. Jak? Využíváním akčních nebo mocenských slov, včetně akčních sloves, populárních dovedností, klíčových slov ze seznamu pracovních míst a firemních hodnot. Ujistěte se, že začnete odrážet body mocným slovem.
9. Vyberte formát
Formát vytvoření sekce úspěchů ve vašem životopisu není tak problematický, jak byste si představovali. Vyžaduje několik bodů, a to je to - to je to, co je uvnitř těch bodů, na kterých opravdu záleží.
Zde je ukázka, jak můžete formátovat úspěchy ve svém životopisu:
Můžete také uvést významné úspěchy ve své vlastní specializované sekci, obvykle pod svým osobním profilem, ale bezpečnější sázkou by bylo zahrnout úspěchy v různých částech vašeho životopisu (například ve vašem osobním profilu, v popisu práce atd.).
10. Prioritizujte své úspěchy
Při navrhování životopisu je vždy důležité si uvědomit, že oddělení lidských zdrojů trvá jen několik okamžiků, než se na váš dokument podíváte. S ohledem na tuto skutečnost musíte strategicky umístit své úspěchy, aby vedoucí pracovník náboru mohl snadno hledat tato klíčová slova a jazyk jazyka, aby zjistil, zda jste v dobrém stavu nebo ne.
Jednoduše řečeno: jde o priority a strukturu.
11. Udržujte to krátké
Buďme upřímní: Lidé už nečtou. Proč si myslíte, že si zaměstnavatelé chtějí přečíst vaše autobiografie "> průvodní dopisy, životopisy a aplikace. Protože ne všechna pracovní místa a jejich reklamy jsou stejné, vaše příspěvky by neměly být stejné. Jinými slovy, bylo by to rozumné přesuňte se na experiment s různorodými dokumenty, abyste zdůraznili svou kariéru a přizpůsobili každý životopis společnosti.
Všechno od využití různých mocenských slov až po najmutí profesionálního editora životopisů, korektury a další pohled na svůj životopis, měli byste poslat různé životopisy. Tím zajistíte, že vaše hledání dokonalé práce nebude jako thespické úsilí Toma Cruise: tempomat. Vyžaduje to práci navíc.
Je to dost těžké snažit se získat zaměstnání na dnešním hyperkonkurenčním trhu práce. Stejně tak je ale také obtížné sestavit životopis, který získá správné oční bulvy. Pobody's nerfect (viz!), A vy se nevyhnutelně dopustíte chyb při cestě, ať už zapomínáte na ten skvělý prodej, který jste provedli, nebo zadáním nesprávného druhu akčního slovesa. Klíčem k tomu je, abyste nebyli frustrovaní nebo nespokojeni ve vaší zaměstnanecké křížové výpravě, protože dostanete vřed.
Dokud se poučíte ze svých chyb, budete nakonec nakonec úspěšní - a to je pozoruhodný čin sám o sobě!
Máte nějaké tipy a triky ohledně výpisu úspěchů ve vašem životopisu? Připojte se ke konverzaci níže a dejte nám vědět!
