Jak nahlásit neetické chování na pracovišti

Všechny společnosti mají etický standard, který MUSÍ být dodržován, ale etika přesahuje pouze firemní politiku. Existují zákony, které je třeba dodržovat, etické praktiky, které je třeba dodržovat, a úroveň excelence, kterou se musí každý profesionál snažit dosáhnout.

Pokud se na pracovišti vyskytuje neetické chování, je absolutně nezbytné, aby bylo ohlášeno. Pokud se ocitnete v nezáviděníhodné situaci, kdy jste tím, kdo hlásí neetické chování, postupujte takto:

Krok 1: Prozkoumejte neetické chování

Jen proto, že něco vypadá neeticky, to neznamená, že to automaticky je. Mohou existovat nepředvídané důvody, proč se věci dělají tak, jak jsou, a váš skok k závěrům situaci jen zhorší. Než zadáte jakékoli zprávy, proveďte trochu kopání do praktik, které se zdají neetické. Zjistěte, co se skutečně děje, a promluvte si s ostatními, kteří si to možná také všimli. Dejte svým spolupracovníkům šanci se vysvětlit, než si je vezmete na HR.

Krok 2: Kompilace důkazu

Pokud jsou věci tak neetické, jak se jeví, je na čase shromáždit důkaz neetických praktik. Možná budete potřebovat dokumenty pro zálohování svých nároků, nebo si můžete dělat poznámky o věcech, které jsou morálně nebo eticky špatné. Nezapomeňte si uvědomit, kdo dělá co a kdy, a shromáždit veškerá papírování, která mohou pomoci zálohovat vaše nároky. VŽDY mají kopie - jednu pro sebe a jednu pro HR.

Krok 3: Podejte žádost u HR

Oddělení lidských zdrojů ve vaší společnosti vám pomůže s procesem podání žádosti. Obvykle vás provedou krok za krokem, ale zeptají se vás, aby zajistili, že máte potřebný důkaz. Chtějí se vyhnout jakýmkoli problémům ve vaší kanceláři stejně jako vy, takže si budou chtít být jisti, že skutečně dochází k neetickému chování.

Krok 4: Vyplňte zprávy

Bude potřeba trochu papírování, které budete muset vyplnit, abyste mohli uplatnit nárok, takže buďte trpěliví. Vyplňte papírování správně a elegantně a nenechte se spěchat. Vezměte si ji domů a vyplňte ji tam, kde na vás žádný z vašich spolupracovníků nemůže slíbit nebo vidět, co děláte. Zajistěte, aby vaše zpráva POUZE obsahovala fakta s co nejmenším osobním názorem. Vaším jediným cílem je vypořádat se s neetickým chováním, nečinně se chovat k prosazení zločince. Odstraňte z toho emoce, ale považujte to za zprávu „pouze na základě faktů“.

Krok 5: Ponechte si to pro sebe

Jakmile je reklamace podána, udělá HR svůj vlastní problém. Vyšetřují vyšetřování nároku a podniknou kroky k vyřešení problému. NEDOVOLUJTE o tom s ostatními a nemluvte o vyšetřované osobě. Nezáleží na tom, kolik důkazů máte, nesdílejte to s ostatními. Jen mějte na sobě, pokračujte v tvrdé práci a nechte věci vyřešit.
Pokud budete postupovat podle výše uvedených kroků, uděláte svou část, abyste zajistili, že problém neetického chování bude řešen správným způsobem!

Zanechte Svůj Komentář

Please enter your comment!
Please enter your name here