Jak proměnit svou stáž v práci na plný úvazek

Čerstvě z vysoké školy jste se rozhodli internovat ve skvělé společnosti, která, doufejme, vyústí v nabídku na plný úvazek. Zde je návod, jak to dosáhnout.

Stáže mají docela špatnou pověst - hlavně díky Hollywoodu. Nejde však jen o to, aby se do celé kanceláře přitahovala káva, vyzvedávali si šéfové oblečení od čistíren a byli nuceni dělat veškerou práci, která rozdrví duše, kterou nikdo nechce dělat. Z velké části to nejsou nic takového (samozřejmě, to vše se scvrkává na to, jak skutečně hrozný a ponižující váš šéf a spolupracovníci jsou k vám). Výhody letní stáže jsou mnohé: poskytují vám skvělou příležitost získat pracovní zkušenosti a nastartovat svou kariéru k úspěchu.
Hledání stáže nemusí být procházkou v parku, ale určitě je to možné, pokud do ní vložíte své srdce. Skutečnou otázkou však je, jak můžete proměnit stáž na práci na plný úvazek?

1. Vyberte správnou stáž

Neměli byste se ucházet o první stáž, kterou najdete, zvláště pokud má málo co do činění s vašimi kariérními cíli. Klíčem je najít ten, který má největší potenciál pro růst a zaměstnanost. Může se to zdát divné, ale malé a střední podniky jsou docela dobrý nápad, protože jsou často nedostatečné a vnímají nové nápady a iniciativy. Pěst, o které se chcete dozvědět, se dozvíte tím, že se obrátíte na předchozí stážisty, abyste zjistili, jaká byla jejich zkušenost, a rozhodněte se, ve které společnosti byste chtěli internovat.

2. Šaty pro úspěch

Víš, co říkají o oblékání na práci, kterou chceš, ne na práci, kterou máš, že? Stejný druh platí i zde. Oblékněte se a prezentujte se, jako byste už byli členem týmu na plný úvazek; dodržovat firemní šaty a úřední hodiny, chovat se ke každému s úctou a profesionalitou a - pro lásku ke všemu dobrému - strávit celý den sledováním kočičích videí na YouTube.

3. Síť, síť a síť

Jednou z mnoha úžasných věcí v oblasti internacionalizace je poměrně výhodná pozice, ve které se chystáte rozvíjet svou profesionální síť. Promluvte si s každým a komunikujte se svými kolegy na plný úvazek, seniory a dalšími stážisty - i když se vám nepodaří získat plný úvazek se společností, ve které právě pracujete, vaše nově vytvořené kontakty by mohly být které vám pomohou najít jinou příležitost jinde.

Obzvláště důležité je navázat s vaším nadřízeným dobrý vztah. Pokud se vám podaří splnit nebo překonat jeho očekávání, je pravděpodobné, že vám navrhne, aby vás udržel nebo si vás najal, když budete maturovat.

4. Zeptejte se

Při kladení otázek se zdá, že vás zajímá práce a společnost, což je přesně to, co zaměstnavatelé hledají u zaměstnanců. Jaký je smysl najmout někoho, kdo se nemohl starat méně o poslání společnosti?

Otázky by se však neměly týkat celé společnosti. Měly by se také týkat odvětví a specifických dovedností. Velký stážista je přirozeně zvídavý a chce se naučit, jak rozvíjet svou kariéru.

I když vaše praxe nevede k pozici na plný úvazek ve společnosti, získáte cenné informace ze zkušeností, které můžete použít dále po silnici.

5. Překonejte očekávání

Pokud úspěšně překonáte očekávání managementu, zvýšíte své šance na najmutí společnosti, na kterou jste internováni. Například vedení bude mít pokyny, které musí stážisté dodržovat, a konkrétní úkoly, které musí dokončit. Pokud se chcete společnosti stát neocenitelným, zvažte následující tipy.

  • Odpovědnost - Pokud ukážete, že jste odpovědný odborník a skutečně chcete dokončit všechny úkoly, prokážete svou životaschopnost jako budoucí zaměstnanec.
  • Úkoly - Stážista, který požaduje více práce, bude považován za potenciálně efektivního produktivního zaměstnance. Přijměte nové výzvy a buďte zodpovědní.

Vedení musí být ujištěno, že jejich zaměstnanci vědí, jak nést plnou odpovědnost za své činy, chyby a chování. Pokud ukážete, že máte znalosti v této oblasti, zvýšíte své šance na najmutí.

6. Staňte se neocenitelným pro vedení

Jednou z nejdůležitějších věcí, které můžete během své stáže udělat, pokud se chcete najmout společností, je stát se neocenitelným managementem. Musíte být viděni jako nenahraditelný jednotlivec, kterého musí manažer pronájmu zvážit najímání ihned po vaší stáži. Pro společnost musíte přidat hodnotu následujícím způsobem:

  • Produktivita - vaše pracovní etika prokazuje, že včas plníte úkoly a že byste byli produktivním zaměstnancem, který zvyšuje hodnotu ziskového rozpětí společnosti.
  • Odbornost - Je důležité, aby vaše dovednosti prokazovaly odbornost a vaše úkoly byly dokončeny efektivně as důkladnou znalostí společnosti.

Pokud dokážete prokázat produktivitu a odbornost práce, kterou produkujete, měl by manažerský tým zjistit, že jste neocenitelným aktivem a že se musíte k týmu připojit a pokračovat ve společnosti.

7. Zúčastněte se všech interních aktivit

Většina firem pořádá různé stáže pro stážisty a je to opravdu dobrý nápad zúčastnit se jich - všechny. Ať už je to malování, hraní softballu, vytváření sítí nebo pití, ujistěte se, že to zvládnete. Pokud se obáváte, že se vám zdá zoufalý, tak ne.

Při účasti na všech těchto činnostech budete vypadat spíše jako týmový hráč; Schopnost dobře pracovat v týmu je vlastnost, kterou všichni zaměstnavatelé hledají, a měli byste se ji pokusit sdělit při každé příležitosti podporou pozitivních vztahů s kolegy.

8. Buďte přímí při žádosti o práci

Netancujte kolem otázky nebo tématu, prostě se jich zeptejte, pokud existuje nějaká možnost, jak se najmout. Vášmu nadřízenému nebude vadit; budou pravděpodobně dávat přednost tomu, abyste byli tak přímí. Pokud jim nedáte vědět, co chcete, pak by se mohli jen přesunout na jinou stážistku.

9. Vezměte iniciativu

Téměř všechny stáže zahrnují určité množství prostojů, kdy nemáte co dělat a můžete se jen ochladit. Využijte tento čas ve svůj prospěch. Převezměte iniciativu a požádejte o další práci. Hledejte projekty, které vaši kolegové pracují - zejména ty, které považujete za zajímavé - a zeptejte se, zda by mohli použít ruku.

Možná zjistíte, že se učíte nějaké nové dovednosti nebo informace, možná dokonce navazujete nějaké nové kontakty. Bez ohledu na to, o jaký případ jde, ukazuje, že budete velkým přínosem pro tým a budete ochotni pracovat.

10. Buďte v kontaktu

Na konci stáže vám nemusí být okamžitě nabídnuta práce, ale to nemusí znamenat katastrofu. Udržet kontakt s firmou a kolegy - udělá to jednoduchá poznámka „děkuji“ - může vést k velké příležitosti, když se později prostor otevře.

Podařilo se vám proměnit letní stáž v práci na plný úvazek? Sdělte nám, jak v sekci komentářů níže, spolu se všemi tipy a triky, které chcete sdílet!

Tento článek byl původně publikován v červnu 2016.

Zanechte Svůj Komentář

Please enter your comment!
Please enter your name here