Při odesílání jakékoli žádosti o zaměstnání je vhodné přiložit prohlášení o vhodnosti. Případně jej můžete předložit se svým životopisem, když je pozván na pohovor.
Je důležité si uvědomit, že prohlášení o vhodnosti mají být krátká a sladká. Musíte poslat zprávu zaměstnavateli 75 až 150 slovy, vždy napsat první osobu a přizpůsobit svůj výrok každému jednotlivému zaměstnání. Abychom vám pomohli, vytvořili jsme průvodce:
1. Výzkum společnosti
Než začnete psát cokoli, prostudujte si specifikace práce, abyste se ujistili, že vaše vzdělání, zkušenosti a dovednosti jsou vhodné. Dále musíte potenciálního zaměstnavatele důkladně prozkoumat, abyste získali informace o podnikových hodnotách, kultuře a prohlášení o poslání.
Tyto informace použijte k napsání přesvědčivého úvodního prohlášení, které upoutá pozornost čtenáře přizpůsobením prohlášení tak, aby odpovídalo cílům a kvalitám potenciálního zaměstnavatele. Některé organizace mají předtištěný formulář, ve kterém můžete napsat své prohlášení. K dokončení úlohy můžete také použít textový procesor.
2. Nastínte své dovednosti a zkušenosti
Musíte jasně nastínit pracovní dovednosti a zkušenosti, které vlastníte, s jasným uvedením toho, jak souvisí s pozicí, o kterou se ucházíte. Nezapomeňte uvést konkrétní podrobnosti týkající se minulých pracovních povinností.
Například místo psaní: „Spravoval jsem 10 lidí v různých projektech, “ píše: „Byl jsem regionálním obchodním manažerem pro Coca-Cola v Londýně a měl jsem na starosti spuštění nové dietní coly, která generovala 5 000 000 prodejů v rámci měsíc. “Zajistěte, aby každý projekt nebo dovednost měla svou vlastní větu, aby mohla vyniknout.
3. Popište osobní vlastnosti a vlastnosti
Uveďte popis vlastností a kvalit, které z vás učiní cennou součást pracovní síly organizace. A co je důležitější, ujistěte se, že máte zkušenosti v oboru, o který se ucházíte, a vysvětlete, jak to pomohlo zlepšit vaše osobní kvality, jako je důvěra, tvořivost a vedení.
Primární úlohou této sekce je pomoci potenciálnímu zaměstnavateli rozpoznat, že jste klíčovým hráčem, který nejenže má odbornou kvalifikaci, ale přispěje také ke zvýšení ziskovosti společnosti.
4. Vysvětlete, jak vaše dovednosti odpovídají úloze
Objasněte, jak jsou vaše profesní a osobní dovednosti dokonalým spojením s prací inzerovanou společností. Pamatujte, že při propojování minulých zkušeností s pozicí musíte být konkrétní. Místo toho, abych uvedl: „Moje minulé zkušenosti jsou pro vaši organizaci životně důležité“ pište: „Jsem připraven se vypořádat s výzvou pracovat ve vaší prodejní divizi, kde se mé předchozí zkušenosti v mezinárodním marketingu hodí a organizace nesmírně prospějí.“
5. Ukončete příkaz
Uzavřete prohlášení o vhodnosti vyjádřením své naděje, že budete na tuto pozici uváženi. Zadejte kontaktní informace včetně vaší e-mailové adresy a telefonního čísla. Uzavřete dopis slovy, jako je „Váš věrně“ nebo „S pozdravem“, níže napište své jméno a poté zadejte podpis.
Příklad odpovědi
Proaktivní marketingový profesionál s více než 10 let zkušeností. Jako marketingový manažer pro Netflix jsem zahájil novou digitální marketingovou kampaň, která generovala přes 100 000 nových předplatitelů po celém světě a byla povýšena na manažerskou úroveň během dvou let. Jako regionální marketingový manažer pro ARM jsem zahájil několik kampaní v mnoha zemích, které zvýšily celkové zisky o 20%. Těším se na výzvu pracovat jako manažer ve vašem marketingovém oddělení a využít své zkušenosti v mezinárodním marketingu k podstatnému zvýšení vašich zisků a prodejů. Doufám, že mě za tuto pozici budete považovat.
Prohlášení o vhodnosti je zásadní v každé žádosti o zaměstnání a musí být správně napsáno podle výše uvedených kroků.
Už jste někdy museli napsat prohlášení o vhodnosti? Bylo přijato dobře? Dej nám vědět…
Viz také: Příručka pro psaní životopisů pro každou fázi vaší kariéry
Tento článek byl původně publikován v lednu 2015.
