Druhý rozhovor: 10 hlavních otázek a odpovědí

Pracovní pohovory se často mohou cítit jako boxerské zápasy: váš soupeř (v tomto případě tazatel) pořád houpe údery (otázky) na vás vlevo, vpravo a uprostřed, a je jen na vás, abyste se jich vyhnuli a zasáhli (s působivými odpověďmi).

Pravděpodobně čtete tento článek, protože jste prožili první kolo svého vlastního „boxerského zápasu“ a nyní se připravujete na 2. kolo. Jak ale udržujete stejný výkon, který vám přinesl druhý pohovor vyložit pracovní nabídku?

Odpověď je jednoduchá: příprava - pečlivá a pečlivá příprava.

Abychom vám pomohli při práci s pohovorem, sestavili jsme 10 nejčastějších otázek, které musí přijít ve druhém rozhovoru, spolu s tipy a radami, jak na ně odpovědět.

Ale nejprve: než se pustíme přímo do nejčastějších otázek druhého rozhovoru, podívejme se rychle na rozdíl mezi prvním a druhým rozhovorem (a, ano, je tu rozdíl.)

Uvidíte, že kromě toho, že jste se dostali o krok blíže k práci, o kterou jste se ucházeli (a tedy zvýšením tlaku o stupeň nebo dva), se obvykle používají druhé pohovory k určení toho, co vás odděluje od ostatních kandidátů a jaké jsou vaše technické schopnosti. jsou. Na druhé straně první rozhovory se obvykle zabývají vaší osobností a základními schopnostmi.

Je pravděpodobné, že váš druhý rozhovor bude se stejnou osobou, která s vámi poprvé pohovořila - což je dobrá zpráva, protože jste s nimi, doufejme, již vytvořili nějakou formu vztahu. S největší pravděpodobností se k nim však připojí vedoucí, vedoucí oddělení nebo jiný tvůrce rozhodnutí.

Na druhou stranu, druhé rozhovory nejsou vždy poslední fází procesu screeningu společnosti. Některé společnosti, zejména pokud jsou roztrhané mezi dvěma nebo více uchazeči, často uspořádají třetí a čtvrté schůzky a možná vás dokonce pozvou na skupinový pohovor.

Nyní, bez dalších okolků, zde je 10 otázek, které byste měli očekávat v druhém rozhovoru:

1. "Co tě tady chce pracovat?"

Odolejte nutkání reagovat: „Protože potřebuji práci a vy vám nabízíte dobré peníze“ - pravdou však může být. Místo toho použijte svůj výzkum společnosti k zodpovězení této otázky. „Společnost ABC má skvělou pověst tím, že je skvělým místem pro práci. Zde pracuje bývalý můj kolega a já jsem viděl, jak velkou hodnotu si kladete na zaměstnance a povzbuzujete je, aby se v rámci společnosti učili, rostli a inovovali. “

2. „Co vás tady nechce pracovat?“

Toto není výzva k zahájení útoku na společnost - je to vlastně skvělá příležitost požádat tazatele o cokoli, co potřebujete objasnit. Můžete například říci něco jako: „Z toho, co jsem dosud viděl, je společnost ABC opravdu skvělým prostředím pro práci. Momentálně však mám jedinou výhradu, že jsem viděl jen omezené možnosti školení a rozvoje. . Bylo by to něco, za co byste byli ochotni zvážit nabídku jako součást práce? “

3. "Máte nějaké dotazy z prvního rozhovoru, na které byste chtěli odpovědět znovu?"

Přiznejme si to: v určitém okamžiku jsme všichni opustili rozhovor s myšlenkou „Neměl jsem na tuto otázku odpovídat“ - a tady je jedinečná příležitost k uplatnění. Pokud jste si vzpomněli na některé důležité podrobnosti od posledního rozhovoru, uveďte je nyní, pokud si myslíte, že vám pomohou ovlivnit rozhodnutí vedoucího pracovníka k lepšímu.

4. "Co byste změnili o společnosti?"

Opět nezačněte útočit na společnost. Místo toho identifikujte problém a poskytněte řešení. Například: „Zjistil jsem, že registrační proces na vašem webu je velmi dlouhý a domnívám se, že by tím mnoho uživatelů odradilo. Myslím, že pokud jste formulář mírně zkrátili, můžete zvýšit registraci uživatelů. “

5. „Dáváte přednost práci samostatně nebo jako součást týmu?“

Trik je zde ukázat, že jste schopni pracovat samostatně i jako součást týmu. Nejlepší odpovědí by bylo něco podobného: „Baví mě oba. Dokážu samostatně dokončit své úkoly včas, ale také mě baví spolupracovat a debatovat se svými kolegy. “

6. "Můžeš mi říct něco víc o své současné / poslední práci?"

Nezapomeňte: tazatelé vás nepožadují, abyste zopakovali sekci historie zaměstnání vašeho životopisu - doufají, že si trochu rozšíříte o několik svých současných / posledních úkolů a povinností. Ať už děláte cokoli, teď není čas začít b * tching o práci nebo o vašem zaměstnavateli (ve skutečnosti nikdy není čas to udělat v rozhovoru).

7. „Jaký je váš konečný profesní cíl?“

Nesnažte se být vtipný tím, že řeknete něco jako: „Vaše práce“! Tazatelé obvykle kladou tuto otázku, aby určili, zda chcete rozvíjet svou kariéru, nebo zda tuto práci vidíte pouze jako odrazový můstek pro jinou pracovní společnost. To znamená, že byste se měli zaměřit na zaměstnavatele a na to, jak společnosti přidáte hodnotu dosažením vlastních krátkodobých a dlouhodobých cílů. Odpověď můžete začít s něčím jako: „Mým současným, krátkodobým cílem je rozvíjet a využívat své marketingové a komunikační dovednosti v práci podobné této.“

8. "Jaká jsou vaše očekávání platu?"

Předtím, než půjdete na první pohovor, podívejte se na platové weby, jako jsou Glassdoor a PayScale, abyste zjistili, jaká je průměrná sazba za pracovní místa ve vašem oboru a zeměpisné poloze, a pomocí těchto informací vyjednejte plat a výhody. Vždy uveďte rozsah, který je založen na tržní hodnotě a aktuálním platu, a ujistěte se, že se předem rozhodnete o nejnižším počtu, který jste ochotni přijmout. Nebuďte první, kdo zmiňuje plat!

9. „Přemýšleli jste o dalších otázkách od našeho posledního setkání?“

Je to skvělá příležitost požádat o cokoli, co potřebujete objasnit, proto se ujistěte, že ji využíváte. Stejně jako v případě prvního pohovoru, připravte si seznam otázek, zeptejte se tazatele a věcí, které se vám přihodily poté, co jste naposledy opustili prostory společnosti.

10. "Jaká je vaše výpovědní doba?"

To, že se vás ptají na vaši výpovědní lhůtu, nutně neznamená, že vám nabídnou práci. Jednoduše chtějí vědět, co by se stalo, kdyby ano. Takže odložte psaní tohoto rezignačního dopisu, dokud nebudete mít solidní nabídku práce! Mezitím jednoduše odpovězte na něco podobného: „Musím poskytnout svému současnému zaměstnavateli oznámení o dvou týdnech, pokud bych měl zahájit další zaměstnání“ .

Zúčastnili jste se někdy druhého pohovoru? Objevila se některá z těchto otázek? Možná jste přemýšleli o několika dalších otázkách, které by měly být na tomto seznamu zahrnuty? Připojte se ke konverzaci níže a dejte nám vědět!

Zanechte Svůj Komentář

Please enter your comment!
Please enter your name here