Existují podniky, které dokázaly rozbít míč z parku a ohromit nás svým balíčkem výhod. Chcete-li zjistit, které top 20 společností má nejlepší pobídky, pokračujte ve čtení níže (výzkum je založen na přezkumu výhod společnosti Glassdoor):
20. Celý trh s potravinami
Sleva pro zaměstnance je v maloobchodní společnosti normální, ale společnost Whole Foods to učinila o krok dále tím, že nabídne dalších 10% (nad rámec standardních 20%) zaměstnancům, kteří udržují své zdraví pod kontrolou a splňují svůj cíl BMI. To povzbuzuje zaměstnance, aby se starali o své zdraví i o podnikání. Zaměstnanec řekl, že: „motivují vás k tvrdé práci a zdá se, že vrcholovému vedení se starají hodně jejich zaměstnanců.“
Celkové hodnocení výhod: 3.6
wholefoodsconfessions
19. Gap Inc.
Módní maloobchodní společnost má řadu pobídek pro své zaměstnance na celém světě, včetně penzijních programů, placeného volna z důvodu nemoci, dovolené nebo osobního času, rodiny a zdravotní péče a slevy v řadě zařízení včetně tělocvičen, leteckých společností, hotelů a telefonních společností. . Zaměstnanec řekl: „velmi komplexní nadřízení, flexibilní hodiny, skvělý tým a skvělé pracovní prostředí.“
Celkové hodnocení výhod: 3.6
blogs.reuters
18. Amazon
Géniové elektronického obchodu jsou nepochybně jednou z nejlepších společností, pro které se pracuje; mají úžasnou škálu výhod od zdraví a financí, přes akciové opce a placené volno. Jejich zdravotní pojištění je jedním z nejlepších dostupných plánů; zaměstnankyně poznamenala, že „nikdy lékaři nic nezaplatila, ani neobdržela vyúčtování za návštěvu některého ze svých synů.“ Také nabízejí skvělé plány pro nové rodiče nazvané „Leave Share“: což zaměstnancům umožňuje sdílet placenou dovolenou se svými partner, pokud partnerská společnost nenabízí placenou dovolenou, a Ramp Back, což dává novým maminkám větší kontrolu nad uvolněním zpět do práce. Všechna výhoda jsou k dispozici pro zaměstnance firemních, zákaznických služeb a centra plnění.
Celkové hodnocení výhod: 3.7
Shutterstock
17. Timberland
Znalci obuvi jsou nadšení, že se vracejí zpět do komunity, a umožňují svým zaměstnancům, aby si dobrovolně vybrali až 40 hodin dovolené v organizaci podle svého výběru. To je výhoda, se kterou se mnozí zaměstnavatelé seznamují, a která si zaměstnanci vysoce cení. „Tím, že zaměstnanci nechají vést charitativní úsilí, vytvářejí vítězné společnosti mezi svými týmy vysokou míru odhodlání a hrdosti, “ informoval o časopisu Fortune.
Celkové hodnocení výhod: 3.7
Somersworthnow
16. American Express
American Express je společnost, která si váží svých pracujících rodičů a nabízí řadu výhod. Svým zaměstnancům nabízí až pět měsíců plně placené rodičovské dovolené. Porodní matky mohou také získat dalších šest až osm týdnů za pokračování platu za lékařskou dovolenou. Nabízejí také zdravotní, zubní, zrakové a životní pojištění; penzijní spoření a nejdůležitější flexibilní hodiny.
Aktuální grafický designér řekl: „ AmEx se mnou vždy dobře zacházel jako se zaměstnancem. Můj manžel měl před několika lety vážné zdravotní problémy a moji vůdci byli velmi soucitní a dovolili mi pracovat z domova na plný úvazek, dokud se nezotavila. Dobrá mzda, dobré výhody, dobří lidé, se kterými se většinou pracuje. “
Celkové hodnocení výhod: 4.0
Štěstí
15. Reebok
V opravdovém týmovém duchu Reebok vybízí své zaměstnance, aby dosáhli svých cílů v kondici pomocí posilovny a tříd CrossFit. Současný marketingový manažer řekl : „Poslání a hodnoty společnosti jsou jasné, komunikované často a přijaté. Je v pořádku věnovat se hodině kondice po celý den a fitness akce se doporučuje účastnit se. “
Celkové hodnocení výhod: 4.1
Ocoos
14. Goldman Sachs
Společnost Goldman Sachs je silným zastáncem komunity LGBT a od roku 2008 nabízí úplné krytí při operaci změny pohlaví. Mnoho zaměstnanců také komentovalo šanci na postup v rámci společnosti.
Celkové hodnocení výhod: 4.1
Shutterstock
13. Scripps Health
Tato zdravotnická společnost pečlivě dbá na zdraví vašich chlupatých přátel a nabízí plné pojištění pro kočky a psy. Nabízejí také další výhody, jako je právní pomoc, a nabízejí wellness program podporující zdravý životní styl.
Celkové hodnocení výhod: 4.1
Topsy One
12. Deloitte
Jsem si jistý, že jste byli v situaci, kdy jste potřebovali více než dva týdny dovolené, ale váš manažer ji odmítl. Zaměstnavatelé v Deloitte tento problém nemají; se svými dvěma sobotními programy si zaměstnanci mohou užít jejich přestávky bez výhrad. Mají na výběr nezaplacenou měsíční volno, které lze vzít z jakéhokoli důvodu, a tří- až šestiměsíční volno, které lze využít k hledání příležitostí osobního nebo profesního růstu se 40% platem.
Celkové hodnocení výhod: 4.1
péče múza
11. Genentech
Genentech nabízí řadu rozmazlovacích služeb od myček aut na místě, srážky, centrum péče o děti, mobilní lázně a zubaře. Co je lepší, než jít do práce a nechat si udělat své práce taky "> latimes
10. Starbucks
Slavná kávová společnost má svůj program Special Special Blend, který nabízí rozsáhlé zaměstnanecké výhody, jako jsou finanční bonusy, 401 (k) odpovídající plány, lékařské a zubní plány pro zaměstnance na plný i částečný úvazek.
Celkové hodnocení výhod: 4.3
Časopis
9. Swiss Re
Flexibilní a vzdálená práce je tím, o čem se každé tisíciletí sní, a zaměstnanci této pojišťovny mají to štěstí, že mají tento požitek. Současný odborník na reklamace řekl: „Různorodá, podpůrná, informovaná společnost, dobré výhody, podporují horizontální a vertikální pohyby, dobré globální příležitosti, profesionální, jídlo v jídelně, vedoucí postavení na trhu, vlastní způsob práce.“
Celkové hodnocení výhod: 4.3
synpulse
8. In-N-Out
Stejně jako všechny ostatní řetězce rychlého občerstvení poskytuje In-N-Out svým zaměstnancům jídlo zdarma s jakoukoli směnou. Co je však na tomto hamburgerovém kloubu důležité, je to, že se zaměstnanci rychle rozvíjejí a cítí se oceněni a oceněni. Platba a dobrá firemní kultura je také bonusem pro mnoho jejich zaměstnanců.
Celkové hodnocení výhod: 4.3
zatraceně
7. Ikea
Dávky Ikea spočívají také v rodinných záležitostech, které nabízejí až čtyři měsíce placené rodičovské dovolené zaměstnancům na částečný i plný úvazek s alespoň rokem praxe ve společnosti, bez ohledu na to, zda pracují v maloobchodě nebo v sídle společnosti .
Celkové hodnocení výhod: 4.4
Obchodní zasvěcenci
6. Microsoft
Pokud jste ve své kondici, Microsoft je jednou ze společností, které vás budou lákat. Nabízejí až 800 dolarů náhradu nákladů na členství v tělocvičně a fitness programů.
Celkové hodnocení výhod: 4.4
Čas
5. USAA
USAA nabízí celou řadu výhod včetně zdravotní kliniky na místě, lékárny, posilovny a bufetu se slevou na zdravé jídlo. Investují do blahobytu a pokroku svých zaměstnanců a povzbuzují je k lepšímu výkonu. USAA mají také program vzdělávání zaměstnanců poskytující výplatu zaměstnancům na plný a částečný úvazek až 10 000 $ ročně za schválené výdaje na vzdělávání, jako jsou vysokoškolské tituly.
Celkové hodnocení výhod : 4.4
USAA
4. Jihozápad
Všichni zaměstnanci na jihozápadě mají možnost bezplatného poradenství a právních konzultací. Znají důležitost mluvení a překonávání osobních překážek, protože všichni máme nějaké věci, které potřebujeme, abychom se dostali z hrudi!
Celkové hodnocení výhod: 4.4
3BL Media
3. Eventbrite
Eventbrite je známý jako jedna z nejlepších společností, pro které pracuje, se svými četnými výhodami, jako jsou zdvojené pokoje, zajištěná jídla a arkádové hry. Rovněž chrání vaše mazlíčky před osamělostí tím, že dovolí vašemu chlupatému příteli, aby s vámi také pracoval.
Celkové hodnocení výhod: 4.6
Mashable
2. Bain & Company
Nejlepší místo pro práci v USA v roce 2017, pořádá každoroční dvoudenní, globální fotbalový turnaj „Bain World Cup“ otevřený všem zaměstnancům. Akce se každoročně konají v různých částech světa, letos se budou konat v Los Angeles.
Celkové hodnocení výhod: 4.7
Město rok
1. Facebook
Facebook Inc. má určitě nejlepší výhody jakékoli společnosti na světě. Technologická společnost, jakkoli roste rychlá a velká, nikdy neinvestuje do štěstí svého zaměstnance. Kromě velkorysých platů a výhod, kariérních příležitostí a dobré rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem se Facebook zaměřuje velmi na lidské hodnoty. Poskytuje placené volno svým zaměstnancům, aby zarmoutil ztrátu člena rodiny, a rovněž poskytuje placenou dobu nemocenské rodiny. Facebook také dává 4 000 dolarů zaměstnancům s novorozencem a čtyři měsíce placené dovolené pro nové rodiče.
Celkové hodnocení výhod: 4.7
Obchodní časopisy
Ačkoli firemní výhody nejsou jediným důvodem, proč se zaměstnanci drží, mohou určitě přidat hodnotu vašemu pracovnímu životu vybudováním skvělé firemní kultury. Čím šťastnější zaměstnanci jsou, tím úspěšnější bude společnost, protože její zaměstnanci se budou věnovat tvrdší práci.
Pracovali jste pro společnost s neuvěřitelnými výhodami, které nejsou uvedeny výše ">