Nejlepší platformy sociálních médií pro hledání práce

Hledání práce na sociálních médiích je stále populárnější, protože tyto platformy se ukázaly být výkonnými nástroji. A nejde jen o uchazeče o zaměstnání, kteří si uvědomili výhody těchto sítí; Zaměstnaní manažeři je také začali používat k nalezení nejlepších talentů.

I když je jasné, že je čas obrátit se na sociální média, aby si našli práci, mnoho lidí si stále není jistých, jak provést hledání zaměstnání na sociálních médiích. Níže naleznete tipy, jak používat nejoblíbenější platformy, a výhody jejich začlenění do hledání zaměstnání.

1. Propojené

Linkedin je snad nejúčinnějším nástrojem pro profesionály, ať už hledají práci nebo jsou jen příležitostí k rozvoji své kariéry.

Výhody

  • Mezi náborovými pracovníky velmi oblíbený : Podle průzkumu Jobvite používá 87% náborových pracovníků Linkedin pro kandidáty na veterináře.
  • Můžete se spojit s dalšími profesionály : To znamená, že se můžete setkat s lidmi, kteří vás mohou kontaktovat s náborovými manažery, lidmi, které obdivujete, doporučí vám pozice a řeknou vám o tajných pozicích.
  • Sledujte cílové společnosti: Většina z nás má několik společností, pro které bychom rádi pracovali, a hledají nejvhodnější okamžik, kdy se mohou přihlásit; po činnosti těchto společností a jejich manažerů najímání by vás mohli informovat, kdy je ten okamžik.

Jak získat práci

Používejte pracovní desku: Pracovní deska propojeného pracoviště je vysoce přizpůsobitelný vyhledávací nástroj, který umožňuje vyhledávat podle místa, sektoru atd. Dokonce vám umožňuje nastavit budíky, ale nejefektivnější vlastností této pracovní desky je to, že vám umožňuje Zjistěte, zda některé z vašich připojení fungují v konkrétní společnosti. Díky tomu je získání doporučení mnohem snazší!

Použijte vaše připojení : Připojení jsou více než jen číslo ve vašem profilu; jsou neuvěřitelně mocným nástrojem, který vás najme. Tito lidé vás mohou představit, ručit za vás a usnadnit nalezení zaměstnání, což je důvod, proč musíte investovat do vytváření vztahu se všemi vašimi kontakty. Například jste se s někým nedávno spojili, dejte jim poděkování. To může začít skvělý vztah, který může vést k dotazování na pracovní příležitosti a také k žádosti o interní volná pracovní místa.

Přístup k najímání manažerů : Je důležité být profesionální v těchto věcech, takže se nemusíte obracet na manažera najímání, abyste jim řekli, že máte zájem získat práci. Spíše začněte podrobně, jak byste společnosti přidali hodnotu.

2. Facebook

Král sociálních platforem Facebook používá mnoho lidí a nedávno najali manažeři skákání na stejné lodi a začali s náborem pomocí tohoto nástroje.

Výhody

  • Často aktualizované: Většina společností zaměřuje své sociální mediální úsilí na Facebook právě proto, že je to nejpopulárnější platforma. To znamená, že existuje dobrá šance, že bude pravidelně aktualizována a že budete moci snadno najít volná místa a otvory.
  • Může snadno najít běžné přátele: Co je skvělé na Facebooku, je to, že nás informuje o tom, co se děje v životě našich přátel. Pokud váš přítel změnil práci nebo dostal povýšení, na Facebooku se o tom dozvíte. V podstatě to znamená, že můžete vidět, kteří z vašich přátel pracují ve vašich cílových společnostech, a požádat je o informace.
  • Zveřejňování reklam: Stále více společností začalo používat sponzorované příspěvky jako způsob šíření informací o svých náborových potřebách. Díky pokročilým algoritmům Facebooku, pokud si motor uvědomí, že hledáte práci, nabídne vám více sponzorovaných inzerátů.

Jak získat práci

Používejte Facebook Marketplace : Ačkoli tento nástroj skutečně používá jen málo lidí, může být Marketplace velmi efektivním nástrojem při hledání zaměstnání na sociálních médiích. Umožňuje zobrazit příspěvky a doporučení lidí ve vaší síti, což znamená, že můžete najít spoustu pracovních příležitostí.

Použijte vyhledávací nástroj : Vyhledávací modul Facebooku má velký potenciál, protože umožňuje cílit na místa, která vás zajímají. Většina měst po celém světě má určitou skupinu, kde různí zaměstnavatelé zveřejňují různé pracovní příležitosti, a musíte na tuto loď skočit jako co nejdříve.

Reagujte na obsah ostatních lidí : Spolupráce s dalšími odborníky je důležitá, protože vás zviditelňuje, zatímco vám umožňuje předvést vaši úroveň odborných znalostí. Nelíbí se vám pouze novinky a články související s průmyslem. Sdílejte své komentáře a nasměrujte lidi na svůj blog, kde si mohou přečíst a sdílet vaši vlastní práci.

3. Twitter

Využití twitteru k nalezení zaměstnanců má mnoho výhod. Kandidáti musí říci, proč je potřebujete najmout 140 osob, což vyžaduje skutečný talent. Musí tedy začít cvičit na hřišti co nejdříve. Twitter může také uchazečům pomoci při hledání volných pracovních míst a náborových manažerů tím, že předvede jejich vtip s úspěchem.

Výhody

  • Usnadňuje vyhledávání zaměstnání: Twitter umožňuje vyhledávat přímo pozice nebo společnosti, které vás zajímají, pomocí hashtagů, což znamená, že můžete najít rychlejší místa, která vás zajímají.
  • Pomáhá vám budovat vaši osobní značku: Chcete-li hledat zaměstnání na Twitteru, musíte být pravidelně aktivní, což znamená, že musíte sdílet novinky týkající se průmyslových zpráv, protože to pomůže předvést vaši odbornost.
  • Umožní vám najít skryté příležitosti: I když se společnost rozhodla, že neobsadí reklamu na volné místo, existuje malá šance, že ji na své Twitterové stránce nesdílí, takže sledováním webových stránek společnosti a manažera najímání zajistíte, že Budu jedním z prvních lidí, kteří tu práci najdou.

Jak získat práci

Použití hashtagů: Chcete-li najít práci na Twitteru, musíte identifikovat hashtagy, které vám pomohou nasměrovat vás správným směrem. Vyhledejte hashtagy jako #itjobs nebo #marketingjobs, aby výsledky byly specifické pro vaše odvětví. Zde je několik dalších hashtagů, které můžete použít:

  • # Pronájem
  • #Careers
  • #TweetMyJobs
  • #Jobotevření
  • # JobListing
  • #Nabídka práce
  • #HR
  • #Gradate Jobs

Kontaktujte manažery najímání : Získání práce v těchto dnech je jen o tom, jak ukázat potenciálním zaměstnavatelům, že pro ně pracujete, a nic neříká, že vášnivý víc než přímý kontakt s manažerem najímání.

4. Google+

Ačkoli to není nejoblíbenější sociální síť, Google+ je skvělá platforma pro profesionální propojení a hledání zaměstnání.

Výhody

  • Viditelnost : Na rozdíl od Linkedinu se nemusíte s někým spojovat, aby si mohli prohlížet vaše aktualizace a příspěvky; místo toho jsou viditelné pro každého, kdo používá Google.
  • Snadné zapojení s ostatními : Tato platforma je nastavena tak snadno, že diskuse o něčem s úplnými cizími lidmi je neuvěřitelně snadná.

Jak získat práci

Použijte funkci Kruhy: Stejně jako u skupin na jiných platformách vám kruhy umožňují sdílet obsah a účastnit se konverzací s jinými profesionály. Nezapomeňte se spojit s lidmi, kteří pracují ve vaší cílové organizaci, a budete se moci dozvědět více o pracovních příležitostech.

5. Instagram

Společnost, která hledá někoho skutečně jedinečného, ​​nebude váhat zkontrolovat svůj Instagram, takže je důležité zajistit, aby váš byl připraven přivítat náboráře a najmout manažery. Kromě zajištění, že je váš profil připraven přijímat návštěvníky, byste jej měli použít také k získání zaměstnání.

Výhody

  • Prozkoumejte firemní kulturu : Pokud neznáte někoho zevnitř, existuje dobrá šance, že se nikdy nebudete moci dozvědět o firemní kultuře, ale sledování firemního účtu vám může poskytnout přehled o tom, po čem jste.
  • Zapojte se s náborovým manažerem : Je důležité, abyste nebyli jen další tváří v davu pro náborového pracovníka, a čím více se seznámíte, tím je pravděpodobnější, že budete vybráni.

Jak získat práci

  • Během rozhovorů používejte interní informace: Najímání manažerů má zájem najít lidi, kteří jsou jedineční, a proto se musíte pokusit odlišit od konkurence. Naštěstí nic neříká jedinečné, jako například možnost komentovat vnitřní příběh, který jste právě viděli na Instagramu.

6. Pinterest

Jen málo uchazečů o zaměstnání si myslí, že ve svém hledání zaměstnání použije Pinterest, ale může to být velmi užitečný nástroj, zejména pokud jste v kreativní profesi. Protože mnoho zaměstnavatelů vidí výhody plynoucí z využití zájmů v rámci náborového procesu.

Výhody

  • Pomáhá vám vyniknout : Lidé jsou velmi vizuální bytosti, a proto je Pinterest tak skvělý nástroj, který vám pomůže vyniknout. Na této platformě si můžete vytvořit svůj životopis pomocí vizuálních pomůcek a zároveň vám umožní ukázat ukázky své práce.
  • Zvyšuje viditelnost : Pokud jste v kreativní profesi, je důležité prokázat, že máte následovníka, který chápe a sleduje vaši práci.

Jak získat práci

Vytvořte verzi svého životopisu v Pinterestu: Vždy je důležité předvést své úspěchy a jaký lepší způsob, jak toho dosáhnout, než tím, že je vizuálně znázorníte na Pinterestu. Obzvláště pokud jste v kreativní profesi, mohlo by vám to získat body s náborovým manažerem.

Předveďte své odborné znalosti : Pravděpodobně jste už slyšeli, že pro uchazeče o zaměstnání je vždy dobré mít blog, protože jim dává příležitost ukázat, že udržují krok s průmyslovými trendy. Pokud však psaní není vaše věc, můžete vždy mít tabulku Pinterest, která se týká vašeho oboru.

7. Snapchat

Snapchat byste měli používat při hledání zaměstnání na sociálních médiích pouze tehdy, pokud se pokoušíte získat práci se skutečně kreativní a progresivní společností. V opačném případě byste nemuseli brát vážně.

Výhody

  • Ukazuje, že se nebojíte další míle: Zatímco všichni posílají životopisy a průvodní dopisy, může být docela odvážné se přihlásit přes Snapchat, ale to může ukázat některé z vašich nejlepších kvalit: riskant, kreativní a inovativní
  • Může vás donutit náboráře, aby vás upozornili: Jedním z největších problémů uchazečů o zaměstnání je to, že často jdou nepovšimnutými náborovými pracovníky, ale pomocí Snapchatu zajistíte, že si toho všimnete.

Jak získat práci

  • Použijte geofilter: Geofilter je viditelný pouze pro lidi v určité oblasti, což znamená, že můžete do velké míry donutit správce nájemného, ​​aby si prohlédl vaše CV video. Přečtěte si Graham Allgoodův příběh o úspěchu a zjistěte více o tom, jak tento filtr použil k získání zaměstnání.

Ačkoli hledání práce na sociálních médiích může být docela časově náročné, je nezbytné, abyste věnovali potřebný čas, protože je to strategie, která vám pomůže najít práci, o kterou vás opravdu zajímá. Nezapomeňte, že budování přítomnosti na všech profesionálních platformách může zvýšit také své šance na získání zaměstnání.

Máte nějaké otázky, jak najít práci na sociálních médiích? Pokud ano, dejte mi vědět v sekci komentářů níže!

Zanechte Svůj Komentář

Please enter your comment!
Please enter your name here