„Jak zvládnete proces po pohovoru, je stejně důležité jako to, co jste provedli během samotného pohovoru, “ říká Amanda Augustine, expertka na kariérové poradenství pro TopResume, na Business Insider.
Zde je 20 tipů, které byste měli dodržovat po pracovním pohovoru a uzavřít dohodu:
1. Zeptejte se, jaký je jejich následný postup
Když se rozhovor končí, zeptejte se, jaké jsou další kroky a kdy můžete očekávat, že se vám ozve zpět. Je důležité, abyste věděli, kdy byste měli sledovat, pokud jste od nich neslyšeli. Zaměstnavatel může také čerpat roční dovolenou a nerozhodne se, dokud se nevrátí, ušetří vám to stres.
2.Získejte jejich kontaktní informace
Pokud ještě nemáte kontaktní informace tazatelů, nezapomeňte si je vzít před odchodem z kanceláře na vědomí. Pokud na pohovor zapomenete, zeptejte se recepční na cestě ven.
3. Analyzujte, jak jste to udělali
Když opustíte rozhovor a uvolníte se, přemýšlejte o tom, jak jste to udělali. Přemýšlejte o tom, co jste řekli, že tazatel reagoval dobře, a o případech, kdy byste se mohli dopustit chyby a něco lépe vysvětlit. Je důležité považovat každý rozhovor za křivku učení, pro růst a zdokonalování vašich technik. Je také důležité přemýšlet o tom, jak jste se cítili o organizaci, a zda byste mohli vidět, jak se hodí do jejich firemní kultury.
4. Napište to
Je dobré zapsat si vše, co si z pohovoru zapamatujete, včetně otázek, na které jste byli položeni a jak jste odpověděli. Pokud jste pozváni na druhý pohovor, můžete si jasně vzpomenout, co bylo řečeno. Je to také dobrý nástroj, který můžete použít při reflexi a zdokonalování technik pohovoru.
5. Pošlete e-mail s poděkováním
Mnozí z nás uvažují o zaslání e-mailu s poděkováním; nechceme se setkat příliš zoufale a zničit naše šance zanechat trvalý dojem. Kariérní trenér Ford R. Myers, informoval CNN, že „[děkuji e-mailem] je další šance, abyste zářil, takže neztrácejte prostor obecností… uveďte konkrétní odkazy na každou osobu, se kterou jste se setkali, a svá úspěchy spojte přímo s společnost uvádí výzvy. “
6. Zahrňte odkazy na vaše portfolio
Pokud jste během pohovoru nedostali šanci sdílet své portfolio nebo jeho část, nezapomeňte jej přiložit k e-mailu s poděkováním. Je to vaše poslední šance ohromit zaměstnavatele a postavit se před konkurencí.
7. Ujistěte se, že neexistují překlepy
To je samozřejmé, ale myslím si, že bych to měl uvést. V naší šílenství jsme někdy zběsile psali dál, stiskněte tlačítko send a uvědomili jsme si, že „oh cr * p jsem si e-mail nečetl korektně“. Ať už děláte cokoli, ujistěte se, že jste si je přečetli, 10krát, je-li to nutné, abyste se ujistili, že je dobře napsán bez pravopisných nebo gramatických chyb.
8. Ukažte, že vás stále zajímá
Na konci rozhovoru nebo dokonce ve svém následném e-mailu si ujasněte, že toto místo stále chcete. Udělejte to opatrně, protože nechcete vypadat zoufale - jakkoli mnoho účtů musíte zaplatit, pamatujte, že stále máte nějakou sebevědomí! Dalo by se říci něco jako „bylo to setkání s vámi a zjistit, jak zajímavá je tato role a vaše organizace.“
9. Neposílejte pozvánku na LinkedIn
Možná jste si přečetli, že odeslání pozvání na LinkedIn je dobrý post-rozhovor, zatímco čekáte, až uslyšíte zpět zaměstnavatele, ale není to tak. Kariérní trenér Richard Orbé-Austin řekl na news.com.au „[Jednou chybou je] požádání o spojení na LinkedIn s náborovým manažerem nebo jedním z tazatelů, jakmile je rozhovor ukončen. Tato žádost se může jevit jako příliš neobvyklá a může být odrazem od nájemního manažera nebo tazatele. “
10. Buďte přesný
Pokud řeknete tazateli, že mu zítra pošlete svůj odkaz, ujistěte se, že to děláte dobře ve stanovené lhůtě. Stejně tak, pokud obdržíte e-mail od manažera najímání, nezapomeňte odpovědět včas. Hovoří svazky o typu zaměstnance, kterým byste mohli být a jak pracujete do termínů.
11. Buďte trpěliví
Pamatujete si staré dobré přísloví „trpělivost je ctnost“? Je důležité, když čekáte, až se ozve váš tazatel, aby byl trpělivý. Existuje několik důvodů, proč vás v daném časovém období nemohli kontaktovat. Možná je důležitý tvůrce rozhodnutí mimo kancelář a čekají na ně. Pointa je zůstat v klidu.
12. Využití vnějších zdrojů
Dobře ... takže opravdu chcete získat nabídku práce a možná se stane, že znáte někoho, kdo je spojen s náborovým manažerem. Použijte své kontakty k vyjádření dobrého slova; zaměstnavatelé pravděpodobněji najmou někoho, kdo je doporučován.
13. Nepřestávej hledat
Je tak důležité, že všechna vejce nevkládáte do jednoho košíku. Pokračujte v hledání dalších příležitostí, protože si nikdy nejste jisti, jak ta, kterou jste měli, půjde, i když jste ji rozbili, může dojít k tvrdé konkurenci. A pokud dostanete dvě nabídky, je to lepší než jedna v pořádku? Druhou nabídku můžete využít jako páku při výběru preferované role.
14. Rozptylovat se
Hráli jste nad rozhovorem ve vaší hlavě asi 50krát „řekl jsem jim všechny své dobré vlastnosti?“ „Mohl jsem to říct lépe?“ ZAČNĚTE se mučit! Rozhovor je u konce, není nic, co byste mohli změnit, tak proč je posedlý? Abyste se vyhnuli, musíte se udržet duševně i fyzicky zaneprázdněni. Nastal čas dělat věci, které jste opravdu chtěli dělat, ale ještě nemáte šanci.
15. Nechoď MIA
Udržet se rozptýlených je nezbytné, ale nechoďte ani z mapy. Rezervace výletu za batohem týden po rozhovoru není nejlepší nápad. Zůstaňte na místě a ujistěte se, že budete k dispozici, pokud vás na tuto práci zavolají.
16. Nebuď Stalker
I když jste pochopitelně nervózní, nedává vám to oprávnění k zamoření zaměstnavatele. Vyhněte se pronásledování sociálních médií; včetně LinkedIn, Twitter a Facebook. Nechcete nechtěně kliknout jako na jeden z jejich příspěvků, že? Neustále nevolajte náborář ani najímat manažera, hrajte na to v pohodě. Vrátí se vám, až budou mít nějaké zprávy.
17. Přijměte odmítnutí s milostí
Určitě to bolí, když uslyšíte „ne“, ale pokud profesionálně vyřizujete odmítnutí, můžete být považováni za budoucí zaměstnání u stejného zaměstnavatele.
18. Sledování
Pokud od zaměstnavatele obdržíte pěkně sestavený dopis o odmítnutí; prostě to ignorovat. Mohli byste odpovědět a říci něco jako „Děkuji vám za příležitost pohovořit o pozici. Bylo to krásné setkání s vámi a přeji vám a vaší společnosti budoucí úspěch. “ Můžete jim také sdělit, že vás bude zajímat, zda budou k dispozici nějaké další pozice, a požádat o solidní zpětnou vazbu.
19. Neberte to osobně
Pamatujte, že všechno se děje z nějakého důvodu a možná jste nebyli dobře způsobilí pro tuto konkrétní pozici. Pokuste se porazit sebe, pokud se budete stále snažit, najdete tu perfektní práci.
20. Zůstaňte v kontaktu
Rozhovory jsou dobrým způsobem, jak poznat lidi, kteří vám pomohou během vaší kariéry. Pokud jste ho udeřili u zaměstnavatele, ale nepodařilo se mu to úspěšně, zkuste zůstat v kontaktu. Můžete na ně narazit při síťových událostech a mohou být dobrým spojením později v řadě. Můžete použít LinkedIn k odeslání článku nebo k oslovení užitečným návrhem. Bruce Hurwitz, výkonný náborový pracovník, kariérový poradce a autor v New Yorku, však pro Forbes řekl: „Nepřehánějte to; jednou za několik měsíců je dobrý nápad. “
Co děláte po pohovoru? Chceme od tebe slyšet! Zanechte nám komentář v sekci níže ...
