Proč potřebujete nechat své problémy u dveří kanceláře

Někteří lidé mají přísnou politiku opouštění své kanceláře v kanceláři a nepřinášejí pracovní problémy domů. Je však také důležité, abyste se naučili, jak nechat své osobní problémy doma. Jelikož úzce spolupracujete se svými spolupracovníky 40 nebo 50 hodin týdně, můžete se s nimi cítit příjemně a začít s dýcháním o své osobní frustraci. Nezdá se to jako velký problém, ale existují dobré důvody, proč nechat své osobní problémy u dveří.

1. Budeš Debbie Downer of the Office

Začněme tím, že je naprosto normální, že všichni mají ty dny, kdy se chtějí zbavit své frustrace ze života. Všichni jsme tam byli. Ale pokud máte ve svém osobním životě mnoho problémů - ať už se jedná o vaši rodinu, finanční nebo jiné osobní záležitosti, práce není místem, kde by se tyto problémy mohly objevit.

Pokud máte v kanceláři jednoho nebo dva blízké přátele (což znamená, že máte s těmito lidmi také vztah po několika hodinách), mohli by být zasvěceni tomu, co se děje ve vašem životě. Neměli byste si však zvykat chodit každý den do práce a dávat svým spolupracovníkům možnost hrát si různé události, jako je například boj, který jste měli s manželkou v noci. V závislosti na tom, jak často mluvíte o svých osobních problémech, se lidé v kanceláři mohou začít dívat negativně a dokonce vás klasifikovat jako chronického stěžovatele nebo sestřelce Debbie. Musíte si uvědomit, že každý má problémy a potíže. Pokud vaši spolupracovníci nepřinesou své špinavé prádlo do kanceláře, neměli byste také.

2. Nikdo se nestará o své problémy

Ano, to je průměrná věc. Realita je však taková, že pokud nemáte přesně blízký vztah se svými spolupracovníky, vaše osobní problémy jsou pravděpodobně poslední věcí, o které chtějí každý den slyšet. Aby byli zdvořilí, mohli by poslouchat s výrazným úsměvem na tváři a souhlasně přikývli hlavou. Ale pokud jste dlouho naštvaní nebo si chcete stěžovat pokaždé, když jste v něčí společnosti, lidé vás začnou vyladit, odejdou, jakmile se přiblížíte, nebo tiše přejí, abyste se zastavili a šli někam jinam.

Vaši spolupracovníci jsou tu, aby pracovali a vydělali peníze, ne být terapeutem. Mají své vlastní problémy, se kterými se musí vypořádat, takže nepotřebují, abyste ohýbali uši o tom, co se děje ve vašem osobním životě.

3. Zabíjí produktivitu

Pokud máte náročnou práci, která vyžaduje hodně vaší duševní síly a energie, je zvláště důležité, abyste své problémy nechali na dveřích. Každý pracovní den může zahrnovat dlouhý seznam úkolů, které musí být dokončeny před odjezdem. Splnění těchto úkolů vyžaduje, abyste byli na vrcholu svých úkolů a abyste se neodkládali. Bohužel, když na pracovišti přivedete vnější problémy, má to dopad na vaši celkovou produktivitu, protože to zabíjí vaše zaměření. Pokud se bojíte nebo jste posedlí bojem, který jste měli s manželem dříve ráno, může to zůstat na vaší mysli celý den a zpomalit vás.

Problémy se stanou mimo pracoviště, ale je důležité, abyste se naučili, jak vypnout svou osobní mysl a jít do pracovního režimu od okamžiku, kdy vstoupíte do dveří.

4. Vyděláte více chyb

Nejenže mohou vaše osobní problémy přenést do kanceláře pomalou produktivitu a způsobit, že se dostanete za plán, existuje také riziko, že nedbáte na omyl, když vaše mysl není zaměřena na vaši práci. Chyby stojí vašeho zaměstnavatele čas a peníze. Pokud váš šéf chytí jednu z vašich chyb, musíte se vrátit a provést opravy, což zabere čas od ostatních úkolů, které máte. A pokud začnete dělat spoustu chyb, váš šéf by se mohl začít ptát, zda jste schopni zvládnout svou pracovní zátěž, což by mohlo ohrozit vaši práci.

5. Vaše firma se může šířit jako Wildfire

Někteří lidé nemají filtr. Nezáleží na tom, zda se věci v jejich životě dějí dobře nebo špatně, řeknou své osobní záležitosti každému, kdo poslouchá. Pokud jste tímto typem člověka, je důležité, abyste si uvědomili nebezpečí, že budete se svými spolupracovníky příliš otevření.

Protože spolu s vašimi spolupracovníky pracujete několik hodin denně, pět dní v týdnu, může být snadné považovat své spolupracovníky za přátele. Pravda však je, že pokud vaše interakce nejde dál než do kanceláře a vy o svých osobních životech moc nevíte, nejsou to vaši přátelé. A protože to nejsou vaši skuteční přátelé, neměli byste jim plně věřit. Bez ohledu na to, co se děje ve vašem osobním životě, pokud začnete do kanceláře přenášet své osobní problémy a sdílet podrobnosti s ostatními, vaši spolupracovníci by mohli začít klepat za zády. Na začátku můžete své problémy sdílet pouze s jednou nebo dvěma lidmi. Pokud nemůžete nechat své problémy u dveří, může se slovo o vašich bojích rychle šířit až do bodu, kdy všichni v kanceláři znají vaše osobní podnikání.

6. Spolupracovníci mohou tyto informace použít proti vám

Protože vaši spolupracovníci jsou vaši kolegové a ne vaši přátelé, vždy existuje možnost, že vás někdo bodne do zad. Pokud se ve zvyku objevíte v kanceláři své osobní problémy, jeden z vašich spolupracovníků může tyto informace použít proti vám. Řekněme, že dáte jednomu ze svých spolupracovníků vědět, že máte doma problémy se svým partnerem nebo vašimi dětmi. Můžete jít do podrobností a říct jí, že se v noci plačete, abyste spali, a můžete přijít do práce se stresem a frazzlem.

I když si dvakrát nemyslíte, že jste o své situaci upřímní, uvedení do mysli spolupracovníka, že máte příliš mnoho na talíři, může vést k tomu, že si myslíte, že jste emocionálně neschopní zvládnout jakýkoli další stres. Pokud nastane čas na propagaci v kanceláři, spolupracovníci, kteří se obávají vašeho osobního života, by mohli sdílet vaše boje se svým šéfem a naznačovat, že nejste dobrý zápas nebo nejste připraveni na konkrétní pozici. I když je to pravda, je na vás, abyste se rozhodli - ne oni.

Pamatujte, že někteří lidé vás budou soudit na základě toho, co děláte a co říkáte. A pokud vás tak dobře neznají, je pro ně snadné rychle rozhodnout a dospět k závěrům, které nemusí být nutně pravda.

Viz také: Jak sdílet osobní problém se svým šéfem

Nezáleží na tom, jak dlouho jste pracoval pro společnost nebo jak dlouho jste měli stejné spolupracovníky, je důležité, abyste se naučili, jak nechat své problémy na dveřích. Jděte do práce s úmysly, jak své úkoly dokončit včas, a dát svému šéfovi všechno. I když vaši spolupracovníci zvykají vždy sdílet a poskytovat podrobnosti o svém osobním životě, nemusíte se připojit - pokud samozřejmě nechcete riskovat výsměch nebo nespravedlivé souzení. Kromě toho se vaše osobní problémy pravděpodobně zlepší, ale i když se situace zlepší, vaši spolupracovníci si mohou jen vzpomenout na špatné.

Zanechte Svůj Komentář

Please enter your comment!
Please enter your name here